
立即行動:高效執(zhí)行不拖延
最新章節(jié)
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- 第41章 勇于承擔責任,體現(xiàn)團隊精神
- 第40章 奉獻個人,強化團隊
- 第39章 沒有完美的個人,只有完美的團隊
- 第38章 團隊精神是這樣養(yǎng)成的
- 第37章 時刻明白自己不是一個人在戰(zhàn)斗
第1章 執(zhí)行力是決定命運的關(guān)鍵力量
再好的想法,如果不付諸行動也是毫無用處。
想成為公司里的一名優(yōu)秀員工,我們一定要要求自己有嚴格的執(zhí)行力,絕對服從上級對我們提出的要求。一家具有實力、快速發(fā)展的公司,很需要執(zhí)行力強的員工,這樣的員工做事會讓領(lǐng)導放心,可以為領(lǐng)導減輕負擔,無論領(lǐng)導安排的任務有多么艱巨,他們都會嚴格去執(zhí)行,絕不會有半點猶豫。執(zhí)行力強的員工深受領(lǐng)導的愛戴,他們是公司里的骨干,是領(lǐng)導眼中,為發(fā)展公司所有員工當中極為重要的一部分。
美國西點軍校學子,后來做了美國總統(tǒng)的艾森豪威爾將軍說:“任何語言都是蒼白的,你唯一需要的就是執(zhí)行力,一個行動勝過一打計劃。”對一個國家、一個軍隊是如此,對一個企業(yè)來說,執(zhí)行力同樣攸關(guān)生死。馬云說,在一流的創(chuàng)意和三流的執(zhí)行力,以及三流的創(chuàng)意和一流的執(zhí)行力之間,我寧愿選擇后者。馬云的話說出了執(zhí)行力的重要性,今天,越來越多的企業(yè)家都意識到了執(zhí)行力對于企業(yè)的極端重要性。中國快遞順豐快遞創(chuàng)始人王衛(wèi)就曾說過,執(zhí)行力是決定一個企業(yè)命運的關(guān)鍵力量。
那么,對于一個普通員工,執(zhí)行力重要嗎?
答案是肯定的。
沒有一個老板喜歡拖拖拉拉,不斷找借口,無法按時按質(zhì)完成任務的員工。相反,老板們欣賞的是那些永遠將任務完成在昨天,目標感十分強,無能什么時候都能使命必達的員工。因此,執(zhí)行力的高低,成為許多老板心中區(qū)別平庸員工和優(yōu)秀員工的極為重要的標準。
其實,不管是在職場上,還是生活中,執(zhí)行力對我們每一個員工都是極為重要的。它是一個人事業(yè)成功,生活幸福的重要保證,借用王衛(wèi)的話來說,執(zhí)行力也是決定一個員工命運的關(guān)鍵力量。
二十年前,董明珠還只是格力電器的一個普通銷售員工,在上千名員工中間,表面上看,她并沒有突出的優(yōu)勢,沒有高的學歷,也沒有出眾的銷售經(jīng)驗和口才,然而,隨著時間推移,她一步步成長為格力電器的總裁,董事長,并成功帶領(lǐng)企業(yè)成為全世界最大的空調(diào)企業(yè),她也成為了中國最杰出的企業(yè)家之一,憑什么?
憑的是董明珠女士無與倫比的執(zhí)行力,可以說,執(zhí)行力改變了格力企業(yè)的命運,也改變了董明珠女士的命運,使她從眾多的普通員工中脫穎而出。有這樣一個例子生動地說明了她的執(zhí)行力……
有一年,安徽一家企業(yè)欠格力一大筆款項,格力公司派出了好幾撥人去催款,但是,每一次去都無功而返。原因是這些催款的人認為反正不是自己的錢,干嘛要盡力,就當一次去安徽的“旅游”得了。格力高層雖然不斷地催促,可是,每一次下面的人都用各種方法推脫、搪塞。
最后,他們派出了董明珠,此時的董明珠只是一名普通員工,公司高層對她能要回款項沒有抱希望。董明珠到了安徽,心中只有一個目標:一定要回款項,否則絕不回公司。于是,她在安徽對欠款公司展開了“圍追堵截”,日復一日,風吹日曬,她從未放棄。最后,欠款的公司被徹底打動了,他們沒有見過這樣一個人,有如此強烈的“一定要”的執(zhí)行力。于是,將所欠的款項給了格力。這一件事震動了格力,管理層開始關(guān)注董明珠,從她身上看到了一個企業(yè)生存發(fā)展最為寶貴的東西:責任感、執(zhí)行力!而董明珠的命運也從此開始改變……
執(zhí)行力擁有改變命運的力量,如果深深地懂得這一點,從現(xiàn)在開始,讓自己擁有更強的執(zhí)行力,你的工作效率會大大提高,你的任務完成能力也會增強,在老板心中的印象也會更好,最重要的是隨著時間推移,你的職場生活將發(fā)生驚人的變化,取得的成效注定會讓你大吃一驚的。