再好的想法，如果不付諸行動也是毫無用處。

想成為公司里的一名優秀員工，我們一定要要求自己有嚴格的執行力，絕對服從上級對我們提出的要求。一家具有實力、快速發展的公司，很需要執行力強的員工，這樣的員工做事會讓領導放心，可以為領導減輕負擔，無論領導安排的任務有多么艱巨，他們都會嚴格去執行，絕不會有半點猶豫。執行力強的員工深受領導的愛戴，他們是公司里的骨干，是領導眼中，為發展公司所有員工當中極為重要的一部分。

美國西點軍校學子，后來做了美國總統的艾森豪威爾將軍說：“任何語言都是蒼白的，你唯一需要的就是執行力，一個行動勝過一打計劃。”對一個國家、一個軍隊是如此，對一個企業來說，執行力同樣攸關生死。馬云說，在一流的創意和三流的執行力，以及三流的創意和一流的執行力之間，我寧愿選擇后者。馬云的話說出了執行力的重要性，今天，越來越多的企業家都意識到了執行力對于企業的極端重要性。中國快遞順豐快遞創始人王衛就曾說過，執行力是決定一個企業命運的關鍵力量。

那么，對于一個普通員工，執行力重要嗎？

答案是肯定的。

沒有一個老板喜歡拖拖拉拉，不斷找借口，無法按時按質完成任務的員工。相反，老板們欣賞的是那些永遠將任務完成在昨天，目標感十分強，無能什么時候都能使命必達的員工。因此，執行力的高低，成為許多老板心中區別平庸員工和優秀員工的極為重要的標準。

其實，不管是在職場上，還是生活中，執行力對我們每一個員工都是極為重要的。它是一個人事業成功，生活幸福的重要保證，借用王衛的話來說，執行力也是決定一個員工命運的關鍵力量。

二十年前，董明珠還只是格力電器的一個普通銷售員工，在上千名員工中間，表面上看，她并沒有突出的優勢，沒有高的學歷，也沒有出眾的銷售經驗和口才，然而，隨著時間推移，她一步步成長為格力電器的總裁，董事長，并成功帶領企業成為全世界最大的空調企業，她也成為了中國最杰出的企業家之一，憑什么？

憑的是董明珠女士無與倫比的執行力，可以說，執行力改變了格力企業的命運，也改變了董明珠女士的命運，使她從眾多的普通員工中脫穎而出。有這樣一個例子生動地說明了她的執行力……

有一年，安徽一家企業欠格力一大筆款項，格力公司派出了好幾撥人去催款，但是，每一次去都無功而返。原因是這些催款的人認為反正不是自己的錢，干嘛要盡力，就當一次去安徽的“旅游”得了。格力高層雖然不斷地催促，可是，每一次下面的人都用各種方法推脫、搪塞。

最后，他們派出了董明珠，此時的董明珠只是一名普通員工，公司高層對她能要回款項沒有抱希望。董明珠到了安徽，心中只有一個目標：一定要回款項，否則絕不回公司。于是，她在安徽對欠款公司展開了“圍追堵截”，日復一日，風吹日曬，她從未放棄。最后，欠款的公司被徹底打動了，他們沒有見過這樣一個人，有如此強烈的“一定要”的執行力。于是，將所欠的款項給了格力。這一件事震動了格力，管理層開始關注董明珠，從她身上看到了一個企業生存發展最為寶貴的東西：責任感、執行力！而董明珠的命運也從此開始改變……

執行力擁有改變命運的力量，如果深深地懂得這一點，從現在開始，讓自己擁有更強的執行力，你的工作效率會大大提高，你的任務完成能力也會增強，在老板心中的印象也會更好，最重要的是隨著時間推移，你的職場生活將發生驚人的變化，取得的成效注定會讓你大吃一驚的。