有人在評估過程中倒霉,也有人在評估過程中獲益。
英語系副高、正高職稱的老師人數占全系人數的百分比達不到要求,凡是到了評職年限又不參加評職的,領導一個個抓來問話,問他們為什么不評職。
如果是因為沒發論文,沒有科研、教改立項,勒令他們馬上寫論文,馬上申請立項。
學校親自跟蕪寧市評職單位打招呼,讓他們把盡可能多的評職名額留給梧桐學院,至于怎么打招呼,就不是林建寧和李順安...
有人在評估過程中倒霉,也有人在評估過程中獲益。
英語系副高、正高職稱的老師人數占全系人數的百分比達不到要求,凡是到了評職年限又不參加評職的,領導一個個抓來問話,問他們為什么不評職。
如果是因為沒發論文,沒有科研、教改立項,勒令他們馬上寫論文,馬上申請立項。
學校親自跟蕪寧市評職單位打招呼,讓他們把盡可能多的評職名額留給梧桐學院,至于怎么打招呼,就不是林建寧和李順安...