與孩子們爆爆米花、看看電影等方式尋找過年樂趣不同，春節(jié)有限的幾天假期里大人們談?wù)摳嗟膭t是各自工作，自然還有生活上枝枝節(jié)節(jié)的交關(guān)事體。

　　這一日，大伯一家人過來陸家嘴拜年。而最主要的，還是大伯有事想要找小毛爹幫忙。

　　大伯和小毛爹的大名，一個叫王國賢，一個叫王國良，連貫取自“國家賢良”，都是阿爺給取的，表達(dá)對未來充滿希望的意思。不管當(dāng)下自己的境況如何，父母都希望自己的孩子能有個美好的未來，一般這種心意可以通過名字來進(jìn)行表達(dá)。

　　事體是這樣，今年大伯去江蘇江陰丈母娘家過年的時候，當(dāng)?shù)氐囊患以齑瑥S聽說他是在上海開船的，特意通過親戚關(guān)系輾轉(zhuǎn)找到他，想請他幫忙解決造船廠一些技術(shù)上的問題。

　　大伯的意思，要是王國良有時間的話，倒是可以為嫂子老家的這家船廠出謀劃策，不僅可以得到另外一份收入，也算是為當(dāng)?shù)氐拇瑥S出一份力氣。這樣一來，作為從老家出來的人，以后再回去也就有了面子和里子。

　　王國良給阿哥發(fā)香煙。各自點上火，他想了想，問：“既然是小集體，想來他們船廠的規(guī)模應(yīng)該大不到哪里去。阿哥你自己本身技術(shù)熟練，不是完全可以去幫他們船廠出謀劃策的嗎？”

　　大伯哈哈一笑，說道：“我開開生活船還可以，畢竟都開了快三十年了。只不過這是最簡單的一種船，現(xiàn)在他們要找的是熟悉渡輪、大貨船的技術(shù)人員。這種船我接觸不多，不來事的。”

　　王國良洗干凈搪瓷杯，放進(jìn)去茶葉泡茶。

　　大伯說道：“阿弟你開過渡輪，又在學(xué)校教學(xué)這么多年，還有中級工程師的職稱。不管是理論，還是實踐上都比我要強，所以你過去船廠應(yīng)該比較合適，理論和實踐相結(jié)合嘛。”

　　王國良呵呵一樂，說道：“我曉得了，你這是要我去技術(shù)支援他們當(dāng)?shù)氐男S。這叫做什么？讓我想想，我們學(xué)校就有人這蛘的，叫做什么星期日工程師。”

　　“對，就叫做星期日工程師。”大伯說道，“這不是現(xiàn)在正流行的做法嗎？”

　　這幾年改革開放，市場經(jīng)濟大門開啟，江蘇蘇南等地大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開始蓬勃興起發(fā)展，深刻改變了農(nóng)村經(jīng)濟狀況。農(nóng)民們初嘗辦企業(yè)的甜頭，發(fā)展工業(yè)的積極性在十一屆三中全會政策的激勵下空前高漲。

　　只是說來容易做來難。習(xí)慣了拿鋤頭的又怎么搞工業(yè)?

　　就像現(xiàn)在王國賢剛剛提到的老家船廠一樣。這些大多數(shù)出身“草莽”的企業(yè)，一缺技術(shù)和人才，二缺設(shè)備，三缺市場門路。

　　其中最最關(guān)鍵的，技術(shù)是個門檻。

　　這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)普遍不僅奇缺懂技術(shù)會使用生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)人員，更欠缺技術(shù)積累，談不上什么核心技術(shù)，大家只能依樣畫瓢，所以在企業(yè)發(fā)展方面急需高技術(shù)人才的支持。

　　而與此相反，在一些城市的高校、研究所和各大中型國有企業(yè)的技術(shù)人員，卻得不到應(yīng)有的支持和發(fā)揮，很多科研人員都閑置在家無事可做。

　　缺設(shè)備，可以撿舊設(shè)備；資金少，可以勒緊褲袋；人才，卻只能外面尋找。

　　于是，對于蘇南地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和想盡千方百計、吃盡千辛萬苦想要發(fā)展的這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說，解決技術(shù)缺乏這個限制進(jìn)一步發(fā)展桎梏，主要依靠兩類人員來解決技術(shù)和管理問題。

　　一是從城市下放或退休在本地的干部和技術(shù)工人；二是通過種種關(guān)系從上海、南京、無錫、蘇州等城市工廠和科研機構(gòu)借腦借智，聘請工程師、技術(shù)顧問和師傅，幫助解決使用機器、開發(fā)產(chǎn)品、保證質(zhì)量、降低成本等技術(shù)難題。

　　其中最基本最簡捷的辦法，就是到上海去“挖墻腳”。他們想方設(shè)法到大上海延請一些國企的技術(shù)員或工程師，希望對方利用周末時間趕到江蘇指導(dǎo)一下，這樣慢慢就開始出現(xiàn)了“星期天工程師”現(xiàn)象。

　　當(dāng)然，這種科技人員業(yè)余兼職，不僅在蘇南，乃至全國都有。隨著這支隊伍的壯大和作用的增大，逐漸引起了人們的關(guān)注，他們在半遮半掩中從幕后走向前臺。

　　滬郊、蘇南及至長三角區(qū)域，“星期日工程師”逐漸成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)攻堅克難、低成本的技術(shù)別動隊，為長三角鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的勃興，注入一針“強心針”。

　　星期日工程師對社會來說是個“補缺”，人才本來不好流動，突然有了一塊“自留地”，生產(chǎn)力一下就釋放了。這就好比卡拉OK，憋了許久終于唱出來了。

　　從此，上海智慧、技術(shù)、理念就這樣流動起來，為大批中小鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營企業(yè)救了急。星期日工程師知識和技術(shù)的輸入，為那些技術(shù)力量匱乏而生產(chǎn)上不去的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)業(yè)帶來無限生機與活力。另外，星期日工程師讓先進(jìn)的理念和技術(shù)流動起來，由此而生的科技體制變革，裨益亦延續(xù)至今。

　　慢慢地，所以上海就出現(xiàn)了這樣一個有趣的社會現(xiàn)象：

　　每到周末總有一群外表特征明顯的人，他們大約40-60歲，身穿洗得有些發(fā)白的卡其布中山裝，胸前插著鋼筆，手提人造革公文包，看似溫文爾雅，又透露著謹(jǐn)小慎微，彼此心照不宣地從車站、碼頭出發(fā)到郊區(qū)，或幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品，或培訓(xùn)技術(shù)骨干，或解決技術(shù)難題。周一又回到上海，繼續(xù)在大專院校、研究所、國有企業(yè)上班。

　　而到周日傍晚，在同樣的車站或者碼頭，又可以看到這些來自各大專院校、研究所、國有企業(yè)的工程師們從郊區(qū)或周邊省市縣市兼職回來的身影。

　　這些人，就是當(dāng)時的上海所獨有的“星期日工程師”。

　　說到這里，大伯把杯子里的茶葉沫吹開，喝了一口水說道：“這樣，你要是同意，我就和嫂子老家那邊的船廠在聯(lián)系，看看他們到底需要的是什么樣的工程師。”