中正還是和往常一樣在河邊坐著，看著滾滾的流水。電話響了起來。

　　“您好，是吳中正先生嗎，我是恒河集團子公司的HR袁小姐，在中華液晶網上看到了您的簡歷，符合我們公司印度項目工程師一職，請問您有沒有興趣過來面試一下呢”

　　“這個，請問是在哪里面試呢”

　　“喔，吳先生是這樣的，用人部門的經理已經到了印度，待我把您的簡歷發(fā)送給他后，他會聯系您電話面試的”，HR的袁小姐說道。

　　“好的，謝謝”

　　掛斷了電話后的中正臉上有了一絲絲笑意，撿起了河灘上的石頭打起了水漂。

　　這是他最近以來聽到最令人開心的話了。工作了6年，換了4份工作了，不知道是什么原因，只要是在電話里面試的工作100%都能成功。現場去面試的無一列外全部掛掉了。

　　在中正心中，他認為這種面試的方法是合理的，所以每次在這種情況下面試成功的工作，中正都會格外的珍惜。

　　在他看來這是一種對自己的信任與尊重，而且也省去了來回折騰的疲勞和路費。電話面試通常也就三五分鐘就搞定了，可以就是可以，不適合就是不適合，而且面試的領導也不會和你整一些虛頭巴腦的事情，再者也不會浪費雙方的時間。

　　看著小石片在水里飛出四五個小水花，中正有一種說不出的快感。