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我是人力資源官

第7章 創新低的就業率

我是人力資源官 我是綠豆湯 1039 2019-09-07 17:07:34

  她爸對大學生就業的想法,在李明瑾看來,簡直不可理喻。

  電視報紙天天說,事實擺在眼前,稍微理智一點想想就知道,畢業上班月入四五千,對于一個普通的大學生來說,那不是不可能,而是出奇的難。

  當年B市的職工人均月收入才不到三千元呀!

  可是,人有時候就這樣,完全不理智,只想自己愿意想的事情。

  李明瑾反思自己,四年前進入大學這座“象牙塔”時,她確實松懈了,放縱了,以為可以不用再那么努力了。

  這幾年她都沒去關注外界的變化,沒有努力去提升自己,很多門課程只混得及格就好,去面試的時候根本沒有拿得出手的成績單。

  實際上,大學只是開啟了一道門,一道通向另一個更大的世界的門。

  其實她學企業管理的,也講究數據分析,只要用心去查一查資料,就會明白自己浪費了多少寶貴的光陰。

  數據顯示,兩年前,她的老家G省,高校畢業生一次性就業率僅為49%,比上年同期約低了11%。到了她畢業這年,全國將會有500萬的大學生需要解決就業問題。

  而在她讀大學所在的首都B市,當年人口大約有1500多萬人,擁有大學本科學歷的人占了30%多,在有的區,甚至超過50%。

  這是什么概念,那就是除了老人和小孩,基本都是大學生了。

  大學生遍地是,有什么稀奇的?又有什么可驕傲的?

  ……

  成績單拿不出手,李明瑾開始思索,面試時面對面試官的提問,她到底要如何描述自己與別人不同的地方?她要如何去總結大學四年的學習成果?

  她把自己的簡歷翻出來,看了又看,想著有什么可以修改的。

  后來,她索性去了學校圖書館,找了本教人寫簡歷的書,看了一下午。

  書上說,寫簡歷要簡明扼要,突出重點,吸引招聘者。道理是這樣沒錯,可是具體到個人,她的重點在哪里?亮點在哪里?

  她一直想不到。

  ……

  傍晚,系里的男生與其他院有場籃球賽。系里的女生都去當拉拉隊,宿舍的同學都去了,叫了李明瑾。

  李明瑾來得晚,她到操場的時候,球賽已經開始了,女生們三三兩兩圍在邊上吶喊助威。

  男生們在球場上肆意奔跑,大冷天穿著單薄的球服,卻跑出滿頭大汗。

  李明瑾以前也很喜歡看男生們打球,那種青春洋溢,激情四射的光芒,讓她覺得大學生就應該是這樣的耀眼。

  她的目光,曾經追隨著其中一個男孩子的一舉一動。他利落的短發被汗水濕透了,帶著球四處跑。據說那是前鋒的位置。

  李明瑾不懂籃球,她是因為關注那個男生,才留意的籃球。

  比起女生的安靜,男生打球顯得更加陽光,充滿活力。

  只是,此時此刻,李明瑾卻沒了看球的心情。找工作的事情,像一塊大石頭一樣,壓在她心里。

  她在邊上站了會,就悄然離去了。

  她離開后不久,在場上打球的申光,趁著點球的空檔,朝邊上望了一圈,沒有找到李明瑾的身影。

  剛剛好像還看到她來著,怎么一會兒就不見了?

  最近課不多,能碰面的機會也少了。即使申光和李明瑾是同班同學,不上課,也難看到人,除非私下主動聯系。

  *友情提示:每年各地的就業率也是網上可以查的,不過對于個人來說,宏觀數據的參考意義不大,關鍵還是自己找到合適的工作。

  

我是綠豆湯

為免故事太寡淡,加了一個男主。   說是男主,戲份少得可以被忽略……   主題是職場,職場哈!

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