每道菜，都是寧芫極為滿意的。滿意到她已經完全忘記了在來的路上打算問的所有問題，光顧著和他討論菜式了。白晝看著這么沒心沒肺直爽可愛的寧芫，發現這么多年過去了，看似堅強、經歷了那么多打擊和磨煉的她，內心卻依然那么單純、那么容易滿足。

　　白晝拿出來一件包裝精美的禮物：“寧芫，這是我給你挑的第一件禮物，我希望你會喜歡。”

　　這不是你給我的第一件禮物，你給我送過明信片、你給我送過小蘋果……寧芫在心里默默數著……這些不是早就應該忘記的嗎？為什么還記得這么清楚……

　　“哎呦，這么客氣啊，吃飯就行了，干嘛還送禮物，我可沒有回禮啊。”拒絕肯定是不禮貌的，看在他這么費心的份上，看看總是可以的咯。拆開包裝紙，才露出一小部分，就不對了：禮物盒子的頂端，居然有一顆設計精美、噴薄欲出的紅心！她都不敢繼續打開了。

　　“寧芫，我知道，過去的白晝一點都不討人喜歡，做了很多傷害你的錯事。但現在的他，只想告訴你：希望你能讓他照顧你一輩子。他再也不會讓你傷心、他再也不會畏手畏腳、無論發生什么，他都會堅定地陪著你一起走下去！你能給他這個機會嗎？”白晝的目光那么熱烈、那么真誠。

　　不能！寧芫立刻在心底堅定地回答。

　　“白晝，謝謝你做這么精心的準備。我只有吃飽了，才會有智商，現在看明白了：今天這家餐廳，不是生意不好、也不是為了省電費，而是你精心安排的。你這么用心待我，我很感動、我也很開心。但我不能和你在一起。”

　　“我沒有安全感，我不知道你會不會突然就不理我了；我不知道以后如果面對困難，你會不會再次逃走；我不知道你面對誘惑，會不會拋下我；我不知道你面對無奈，會不會舍棄我；我更加不知道，經過那么多努力，有了更高起點的你，是不是應該有更好的選擇。”

　　這些都是寧芫的真心話，毫無保留、毫無隱瞞。

　　“所以，我不會和你在一起。”

　　“我很想有男朋友、很想結婚。之前我就和你說過，有人不斷說我恨嫁、甚至拿這點攻擊我。最近，大家都在為我能不能嫁出去擔心。其實，這個時候，有一個人出來向我表白，我很開心、很感恩、也很珍惜，我甚至應該抓住這個機會，至少先談個戀愛再說，可是，我做不到。就算我這輩子嫁不出去，我也不會和一個不確定是不是愛我、能不能堅定地愛我的人在一起。”

　　這番話，如果是面對以前的白晝，寧芫根本就不敢說，因為她會擔心他被傷得體無完膚、他一定沒有勇氣聽完。但現在的她，已經不是以前的她，她開始有攻擊性、更有保護自己的能力。她能給自己穿上盔甲，甚至不再顧忌自己放出去的箭是否會讓他遍體鱗傷。

　　可是，白晝從始至終，一直在微笑著深情地望著她，她的每支箭都在還沒飛到他身上的時候，就化作了羽毛輕輕飄落。他甚至憐愛地伸出手來，摸著她的臉：“我知道……我理解……我接受……但我不會放棄。寧芫，你會看到我的愛、你會感受到我的愛。”

　　“今天我的表白，不是結束，只是開始、只是我告訴你，我從此就會進入你的生活。從今天起，你的每一天，都有了我。你的這番話，我聽懂了：只有足夠堅定的人，才有資格愛你；只有足夠堅定愛你的人，才有資格陪伴你。寧芫，以前的白晝，很軟弱，也很愚昧，他確實不值得你愛。但現在和將來的白晝，他已經是另外一個人，你可以觀察他、考慮他，看看他是不是值得你愛、你是不是愿意和他一直在一起。”

　　“你明天一早還要去趕飛機，今天我們就不要太晚，我送你回家。”白晝居然很自然地就拉起了寧芫的手。

　　“我又沒答應你咯，你干嘛拉我的手呀？”她躲開了。

　　“哎呀，你別多想嘛，我這不是愛幼嘛，你這么瘦，我擔心你走不動，扶一扶、扶一扶。”他居然還把手搭在了她的肩頭。這也是他向往了很久的動作，今天終于那么自然地就完成了。

　　“你原來住得離我家這么近，你完蛋了你，躲都躲不掉了。”白晝把寧芫送到她家樓下的時候，非常開心。

　　“如果你不是故意住得離我家這么近的，那就是緣分。”他居然趕在寧芫解釋之前就說出了這句。

　　“你怎么知道我想說什么？”寧芫也驚訝了。

　　“寧芫，我們認識多久了？你就這么看不起我的學習能力嗎？”他居然捏我的臉！

　　“喂，你不能這樣的，動手動腳地干嘛。我又沒答應你什么。”寧芫嗔怪的樣子，真是太令人心動了！

　　“我在廣州還有五天，之后就要回英國了。我很快就會畢業，一畢業，我就去找你。你在哪里，我就到哪里。”白晝的眼睛閃閃發光。寧芫的心突然很疼很疼，不知道是在疼他、還是在疼自己、還是在疼這么多年他們倆之間的曲曲折折。

　　“你在哪里、呆多久，我都不會放在心上，因為你只是我的老同事、老同學。”寧芫說完這句話，覺得自己是有些狠，可是，沒有結果的感情，何必開始呢？何必曖昧呢？浪費彼此的時間。

　　“嗯，我知道。你不用放在心上，我會提醒你的。”

　　他張開了雙臂：“抱抱吧！”

　　“不抱，抱什么抱，耍流氓啊你。”寧芫發現白晝態度越好，自己就越生氣。

　　“怎么是耍流氓呢？這位老同事、這位老同學，你不要想這么多好不好？告別的時候，抱一抱，只是個基本禮節。”唉，這個人，怎么這么會說話了啊，眼看著似乎要說不過他了呢。

　　“就是嘛，抱一抱，溫暖地告別。”他緊緊地擁抱著她。

　　“你明天幾點的航班？我來送你去機場。”他溫柔地說。

　　“不用了，航班時間太早，你沒必要起這么早。”寧芫發現被他抱著的時候，自己的語氣已經沒有那么強硬，立刻掙脫開來。

　　“三秒以內的擁抱是禮節、超時則是曖昧。老同事，請記住這個原則。”她告誡他。

　　不知誰家的窗子突然打開，飄出來一段旋律：

　　我無力抗拒，特別是夜里

　　想你到，無法呼吸

　　恨不能立即，朝你狂奔去

　　大聲的，告訴你

　　愿意為你，我愿意為你

　　我愿意為你，忘記我姓名

　　就算多一秒，停留在你懷里

　　失去世界，也不可惜

　　…………

　　白晝轉身默默地上了摩托車，

　　寧芫轉身默默地上了回家的樓梯，

　　兩個人的眼淚，都噴薄而出……

　　?

　　第二天一早，寧芫剛到樓下，就看到白晝站在昨天兩個人分開的地方等著了。

　　在機場白晝再擁抱寧芫的時候，超過了三秒，但她沒有叫他流氓。當他們微笑著揮手告別的時候，寧芫默默對自己說：“又一次再見了，白晝！下一次的相見，真不知道會是什么時候。”

　　可是，接下來的五天，每天一大早，寧芫都會準時收到一封EMS，都是白晝寄來的。

　　每封都是手寫的情書。里面所講的，居然都是寧芫在那天見面的路上，糾糾結結、猶猶豫豫、纏纏繞繞的擔憂。他一件件、一樁樁、一點點地分析、闡述、解釋、表達。還有他這么長時間以來，對這段感情的理解和變化。寧芫認真看的時候，會很感動，可放下信件，捫心自問，依然沒有勇氣去接受和他在一起。

　　這五天，也是優家進駐被并購的華晶BJ的關鍵時期。優家的管理團隊，以Alan帶領的四人并購小組為核心，陸續從優家各下屬獨資公司調集了骨干。Alan擔任華晶的總經理、Danny負責財務部、Aimee負責市場部、Young負責研發技術部。Wilson也被派到BJ，負責華晶的銷售部、另外從雪露BJ調了Laura負責華晶人事行政部。優家正式入主華晶的第一天，在寬闊的室內員工活動室，舉行了隆重的交接儀式。

　　 Alan演講，Laura替他翻譯。Alan是個非常出色的演說者，激情彭拜、有理有據，Laura的翻譯中規中矩、四平八穩、翻出了Alan的字面意思，但Alan演講的魅力，在翻譯過程中，全部損耗了。來自優家的管理團隊，清一色的西裝革履、清一色的手提電腦一字排開，輪到誰講，就切換投影。華晶樸實的工人們，可真沒見過這陣仗，果然是世界五百強啊，看上去真是太高級、太強大了！

　　原華晶的總經理蔣樹人，看到這場面、聽到這演講，很欣慰。華晶原來是BJ首屈一指的食品飲料品牌，他本人已經是享受政府津貼的專業人才，如果只為自己，他犯不著冒這么大風險，去張羅把企業賣給優家。但他已經感受到了市場開放帶來的強大競爭壓力，為了華晶幾百號人的發展，他必須尋找更廣闊的空間。華晶被優家全資收購后，他只能從一把手，變成輔助型的副總，對心高氣傲的他來說，這是個艱難的決定，但他知道自己在圖什么，所以，一切都能默默忍受。

　　和優家的收購團隊打交道下來，無論是戰略、還是執行，他確實看到了差距。他也希望自己在新的組織架構下，能有機會不斷開拓視野、提高管理能力。而華晶的工人們，看到曾經威風凜凜的老領導現在只是站在一旁洗耳恭聽的配角，心情十分復雜。

　　進入企業初期，為提升效率，華晶的管理團隊暫時全集中在一間小辦公室里辦公。Aimee一個人在辦公室，聽到傳真機響，接著看到一張張的紙吐出來，連續吐了一會兒，感覺好像有點卡住，她就走過去，把前面那些先取出來，打算整理好了放在一起。結果，不看不知道，一看嚇一跳：原來是所有來自優家管理人員的offer。每張offer的格式都一樣，姓名、崗位、職級、薪資、補貼。

　　看完這沓文件，Aimee再也無法淡定了：在所有優家派駐到華晶的人中，她的崗位是部門經理，但職級、薪資、基于薪資一定百分比的輪調補貼，全部是最低的，只有同樣其他部門經理的三分之一、甚至四分之一、是Wilson和其他部門職能經理薪資的二分之一都不到。Wilson比她高，這點她能理解，當時他加入公司時，就是高起點。但他作為部門經理，居然只是其他職能經理的薪資水平、而她也是部門經理，居然只能以職能經理一半的薪資墊底，這就肯定不公平了。

　　這是為什么？她努力壓制住自己的憤怒，想搞清楚究竟出了什么問題。她相信沒有人要故意壓低她的薪資，一定是有什么系統性的原因。

　　但她也不能私自扣留這些信息作為證據拿出來講。她想來想去，打了Alan的手機，問老板在哪里，她想請他過來一下辦公室，有事情請教。Alan本來正在工廠，聽到Aimee的語氣有些著急，就立刻過來了。Aimee默默地把這沓文件遞給了Alan。Alan看完，也驚呆了：這一定有問題，怎么會這樣？

　　 Alan立刻對Aimee說：“這里有兩個問題：第一，我們現在的薪資體系一定有不合理的地方，我們得查出原因；第二，這樣的文件，是不能以這種方式發的，今天是你看到了，如果我們正好都不在，被其他人走進來看到了怎么辦？這樣的溝通方式，也是很大的漏洞。”

　　 Alan讓Aimee別著急，他會去調查和想辦法。

　　究竟是什么原因，導致了這么大的差異呢？