怕見到喬琦心里內疚，溫馨在支行呆到很晚才回去，一回去就鎖上房門。
喬琦帶了宵夜回去，喊溫馨一起吃，溫馨隔著門說刷牙了，已經睡了。
第二天晚上，喬琦坐客廳等溫馨，溫馨見到喬琦就心虛，說自己累了，又鉆進自己房間不出來。
第三天晚上，溫馨回去得早，沒想到喬琦回去得更早，又坐在客廳等溫馨，溫馨還想說自己累了，打算躲回房間，被喬琦拽住。
“你很不對勁！”
“有嗎？哪里不對勁？”
“哪里都不對勁！”
“你是不是眼神不好？我哪里都好好的！”溫馨還故意跳躍拉伸做了幾個高難度動作，轉移喬琦的注意力。
喬琦不吭聲，審視著溫馨，反正他覺得溫馨不對勁。
“我就是最近工作壓力有點大，有點累?！睖剀皰昝搯嚏?，想溜回房間，又被喬琦拽住，喬琦有要緊的話想找她聊。
溫馨心虛的坐下。
喬琦跟她聊的正是怎么處置自己各項資產的事兒，他想問溫馨的意見，哪些轉給陳鳳儀，哪些直接變賣，哪些可以做抵押貸款，怎樣處置效益更高。
“這些你都不要了？”溫馨還是有些吃驚，聽喬琦這口氣，那兩個他看得像親兒子一樣寶貝的酒莊也不打算要了。
“也不是不要了，回頭瑞興的事兒處理好了，再買回來唄?！眴嚏焐险f得輕松，臉上還是有些傷感，這些產業里有他這十幾年的血汗。
看著喬琦難受，溫馨心里也難受，說道：“我這兒還有點兒錢，不過不多，不夠你可以把這3個房子也拿去抵押了?！?p> “瞎說什么呢，我還指著以后無家可歸了，住你這兒呢。都抵押了，到時候我們都去露宿街頭啊？”
“抵押了也可以住啊，按時還錢就行了！”
喬琦苦笑，這些資產都轉給陳鳳儀了，他的進項也少了一大半，真不確定自己能不能按時還錢。
“我跟你一起還，咱倆賺的用來還錢，讓美蘭姐姐來養我們，我們一起啃老！美蘭姐姐一想到我倆連錢都還不起了，怎么可能有人愿意跟咱倆結婚，以后連催婚都省了，咱們就一心一意賺錢！”
“你又不會花，怎么那么愛賺呢？”喬琦一直都不明白。
“傻的，這跟打游戲不是一個道理么，你打游戲贏了能多長一塊肉嗎，不就是為了爽嗎？”
“你才是傻的！”喬琦用食指戳著溫馨的額頭嫌棄道。
見喬琦心情稍微好了一些，溫馨試探著問：“我以后要是做了對不起你的事兒，你會原諒我不？”
“不會！想都不要想！”
“怎么這么小氣呢！”
“我向來就不是個大度的人！”
喬琦本是個玩笑話，卻看見溫馨好像當真了，忽然想起了什么，轉念道：“你說，你是不是已經干了什么對不起我的事兒？”
“怎么可能呢！”溫馨心虛，支棱起演技道。
“真的沒有？”
“真的沒有！”
“坦白從寬，抗拒從嚴，要是你現在說，我或許還可以原諒你。”
溫馨恨不能立即說了，省得心里這一天天壓著一塊石頭，可是她不能說啊，只能硬著頭皮道：“真的沒有！我是說如果嘛，如果有一天我真的做了很對不起你的事兒，憑咱倆這情誼，你肯定會原諒我的，對不對？”
“你有沒有聽過期望越高失望越大，憑咱倆這交情，我對你的期望得多高。要是你都讓我失望了，我得多失望！所以，我再給你一次機會，你現在說，我或許還可以給你一個改過自新的機會，要是晚了，這機會可就沒有了！”喬琦不松口，繼續套溫馨的話。
“切～”溫馨只能用嗤之以鼻掩蓋住心虛，逃回自己的房間。
…………………………
隔天，分行改革的通知就正式發出了，夕會前，溫馨辦公室隔壁的會議室一片嘩然，支行同事七嘴八舌的討論開了，溫馨豎起耳朵聽著。
“咱們支行的日均4億都不到，這大半年已經過去了，年底怎么可能到4.5億？”
“再拼一把唄，說不定能到呢！”
“咱還不夠拼么？你看看哪個支行有咱們溫行追得緊？”
“咱上半年不是也追上了5000來萬么，下半年肯定也可以?！?p> “姐姐，這是日均。下半年能跟上半年比么？再說了，上半年能做的，咱不都做了么？反正我是已經被掏空了！”
“業績就像海綿里的水，擠一擠總還是有的?！?p> ……
等人差不多到齊了，阿榮過來喊溫馨過去開會，在路上湊到溫馨耳邊，小聲道：“分行改革的通知您看到了吧，早知道是這樣，田氏那個項目，咱當時就應該找寧行就要業績不要獎勵了?！?p> 溫馨苦笑無語。
溫馨落座后，同事們自己就靜下來了，等待溫馨的講話。
溫馨環視了一遍支行的同事，道：“按照上級行的考核要求，客戶經理里邊，目前只有阿榮和梁浩上線了。理財經理里邊，素珍和丁璇都達標了，楊揚還差300來萬，也不是很多。蔡松作為大堂經理，下半年也要按理財經理考核，6個月過渡期。柜員有2個名額轉崗做客戶經理或者理財經理，分行財會部會組織專門的培訓。”
“支行目前存款日均3.9億，不到4億，接下來半年不到的時間要站上4.5億，確實不容易。支行是存是亡，還不好說。”
“不過你們自己是走是留，都掌握在你們自己手里。業績達標的，不管支行還在不在，分行肯定有地方去。業績不達標的，還有3個月的時間努力，3個月后達標了也是一樣。3個月以后業績還不達標的，恐怕在支行還沒撤之前，就得先走人了?！?p> “現實就是這么殘酷，我也不多廢話。不想干就早點找好退路，想干也一定會有辦法干成，都由你們自己決定。你們每個人是怎么想的，怎么個決定，今天晚上回去好好想清楚，明天按照小任給你們的時間順序，來找我談話?！?p> 溫馨的態度就倆字：淡定，既不喪氣，也不亢奮，就事論事，讓焦灼的一群人也漸漸冷靜下來。
跟以往一樣，溫馨已經有自己的決斷，也已經在想解決的辦法?？墒侵惺谴蠹业?，需要大家自覺自愿的一起使勁，才能成事。光靠她一個人想好了，只有毛線用。她必須知道所有人真實的想法和自主的決定。
阿榮從公司業務部就開始跟著溫馨，業績也是達標的，就算支行沒了，他也有地方去。所以第二天找溫馨談話，他的決定很簡單，就是繼續跟著溫馨干。
梁浩的業績也是達標的，他的決定就是：干就完事兒了！在哪里干都是干，在現在的支行干當然更愉快，所以必須一起拼一把。
陳誠則一進門就很愧疚，認為是自己拖了支行的后腿。溫馨告訴他不該這么想，他來的時間不長，也不是資源型人才，業績和客戶都需要日積月累。陳誠把手頭的客戶都維護得很好，溫馨本來還想調一批業績給他，可是這次新的考核管理辦法出臺，調業績還要去到一級分行行領導審批，明擺著就是不準各經營機構私自“保人”。但是支行還有新的項目，“只要你想，就一定能行！你只用告訴我你想不想？”溫馨說得很直接，因為陳誠總是想得很多，她要是說得婉轉含蓄了，陳誠容易東想西想。這次，陳誠堅定的說：“想！”
再就是朱江，朱江的爸爸最近正在接受審查，停職在家有一段時間了。溫馨最近有點忙，也沒怎么認真看朱江，這次定睛一看，氣質好像都有點變了，有點喪，也沉靜了一些，坐在溫馨跟前不吱聲。溫馨也不想吱聲，以前都是她想、她說、她罵，朱江多數情況下，都在被動的等著被安排。這一次，她不想安排了，她希望朱江能自己掌控一次自己的航向。
可朱江還是不吭聲，終究還是溫馨耐不住，先開口道：“你是怎么想的呢？”
朱江抬頭看了看溫馨，遲疑了一陣才囁嚅道：“我的業績還不夠，可能要被辭退。”
“你想被辭退嗎？”溫馨問。
朱江又不吭聲。
這個時候，溫馨有些上火了，吼道：“你倒是吱聲兒??！你爸現在停職在家，你媽也沒工作，你都27了，還指著他們養你么？”
朱江這才道：“不想！”
“不想是怎么個不想法兒？”
“我會好好工作，我想把業績做上去，可是我不知道怎樣才能做上去?！?p> “那你咋不問我，不問阿榮呢？還等著我求著問你？”
朱江又不吭聲了。
溫馨只能自己又接著道：“那我要是告訴了你怎么做，你能照著做么？”
“能?！?p> “真的能還是假的能？”
“真的能！”朱江這三個字是抬起頭，看著溫馨的眼睛說的。
理財經理這邊，溫馨倒是不擔心。素珍和丁璇都靠譜的，楊揚業績離上級行要求也差得不多，自保都是沒有問題的。他們跟支行的零售客戶都是最熟的，這么多年下來也有了感情，要說一條心保住支行，他們是中堅力量。
大堂經理蔡松目前業績雖然離理財經理還有一定差距，可也是踏實肯干的，而且也重感情，要說愛行如家，非他莫屬。一進溫馨的辦公室，直接就告訴溫馨，他會努力，他也想了一二三四條努力的方法，問溫馨還有什么招支給他。
會計這邊就傷腦筋一點，4個會計人員，沒一個愿意主動轉崗做理財經理或者客戶經理。
可是，以后隨著科技的發展，最先被壓縮、最容易被淘汰的，一定是會計。除了會計主管蘇金鳳，3個會計秋秋、阿彤、歡歡都很年輕，畢業都不超過3年。年輕多嘗試嘗試多好，還有無限可能。等熬到年紀不上不下再轉崗，也沒那么多好的機會了。
溫馨征求會計中唯一的男性——歡歡的意見，想先調他出外面的低柜，多接觸接觸客戶。歡歡也沒有掙扎，順著溫馨的話就答應了，看來自己已經考慮過了，只是希望有人推他一把。
就這樣把全支行的人都盤了一遍，溫馨有底氣開動員會了。
談完話后，第二天一早的晨會，溫馨作了一個簡短的動員，沒有高亢的語調，只有堅定的4句話：“路都是我們自己選的，選了就一起走下去試試。談話前，我有50%的信心，能保住咱們支行，談完話，有了75%。還有25%，就靠我們用實際行動干出來了。咱們支行好不好，行不行，咱自己說了算。支行保不住，年底咱就吃散伙飯；支行保住了，年底咱就一起去泰國度假！”
“溫行，去泰國度假怎么說得有氣無力的，是不是不想花這個錢！”素珍又站出來挑事兒了，接過溫馨的話茬兒問道：“大伙兒想不想一起去泰國度假？”
“想。”
“到底想不想嘛？”
一群人笑著，簇擁在一起，壓上右手，吼出一聲響亮的“想！”，震得營業廳的地都顫了。
溫馨不想搭理他們，轉身要走，硬被楊揚給拽了回來，托住她的右手一起吼出“泰國我們來了！”這回是震得溫馨的心尖兒顫了。