連續參加了兩天的招聘會，這可把人力資源部的同志們累的夠嗆。
定下了公司招聘面試的時間，一一通知其來面試后，人力資源部迎來了一個小假期。
而李騰逸在這段時間里也一直在碼字，雖然碼字的效率和速度有所提升，但奈何其公務纏身，還是沒能塌下心來專心搞創作，但經過這一年多，這本小說的字數堪堪突破兩百萬。
現在已經開始找編劇去改劇本了，等年初立項的這四部劇拍攝完成，《欲望簿》第二季就可以操持著開機了，算算時間差不多可以趕在春節檔上映。
與上次不同的是，當初是素人主演團隊，而現在則是全明星陣容了，那些演員已然成為新生代流量明星，到時候塞進去幾個新簽約的演員去客串，以老帶新也是潤塘的慣用伎倆了。
公司還在注冊中，一應手續甚是繁瑣，非一兩日之功。
經過短暫的休息，人力資源部的HR們滿血原地復活，很快便投入到了緊張而又忙碌的工作中去，由宋美琪、李微、楚夢嬋、馮曼語組成四個小組，分別帶領HR去組織面試。
一組一天面試一百人，這八百多個人兩天就面試完了，可是結果卻差強人意，一共有五百多個人被錄用，加上之前在招聘會上招聘到的員工，這次招聘活動攏共也才招聘到堪堪七百人。
而且這七百多人主要還是底層勞動力輸出人員，一些高端人才和管理崗位還是有很大的人才缺口。
唐S因為距離帝都和T津太近了，但凡有點兒本事想拿高工資的都出去闖蕩了，所以勞動力外流很是嚴重，這也以至于他們的高端人才緊缺。
缺錢的話大家可以等一等，實在不行融資或者貸款都可以，但是沒有人才，就算再有錢也是干不成事情的。
畢竟像開公司這種事情，尤其是大公司，不可能任何事情都親力親為事必躬親的。
就算把一個人掰成八瓣也還是不夠用的，反正公司現在還沒有拆分完畢，各個公司也都沒有注冊下來，先這么湊活下去也還可以。
只能繼續加大招聘和挖墻腳的力度，一步一步的發展，畢竟很難一口吃成個胖子。
最近，李騰逸藍圖計劃的推進受到了各方面的阻力，因為他們這個草臺班子從成立到現在一共也才不到兩年的時間，有些想法和宏觀方面的問題還不是很成熟。
以至于藍圖計劃的各個環節都出現了不同程度的問題，首先就是人才緊缺，其次就是辦公場地的問題，雖然公司現在一共租了三層寫字樓，但還是不夠用的。
尤其是依據藍圖計劃，后續還要繼續擴招七千到八千名員工，畢竟這么大的一個公司沒有自己的寫字樓或者大廈是很不現實的，而且后期工廠建立也是需要廠房的。
所以他們現在也需要購買大量的地皮，用來建設公司總部和工廠，工廠可以建在周邊的縣區，但總部大樓一定是要建在市區的。
沒有辦公場地公司便難以招聘那么多的員工，沒有員工也支撐不了這么大一個集團的運轉。
而現在面對最嚴重的一個問題就是沒錢，公司賬面上一共也才十幾億的資金，把所有的流動資金都集中起來，然后李騰逸再把家底掏空，滿打滿算也才能抽出十五億的資金。
十五億資金雖然看起來很多，但是對于充滿了泡沫的房地產市場還是杯水車薪，畢竟以唐S現在的行情，光是建立公司總部大樓的資金就要將近兩億。
工廠雖然地價便宜，但是需要極大的底盤，沒有五六個億也是難以搞定的，拿到地皮之后還要蓋樓，這都是需要燒錢的地方，這十幾個億砸到里面還是有點不夠看。
而且這些錢也不可能都拿出來蓋樓，公司運轉每日的支出也是一筆不小的開支，現在光每個月員工工資的支出都要六百多萬。
這十幾個億還要打散投入到各個公司里面去，按照他們的布局，每個公司的注冊資本都不會低于五千萬，所以這十幾個億掰成十幾瓣兒花，還真是有點兒不夠看。
所以藍圖計劃現在不是因為某一個環節出現問題，導致卡住了后面的環節無法開展。
他們的問題是每個環節都出現了問題，互相制約不能完成后續的發展。
他們的資金缺口太大，銀行不可能貸給他們這么多款項，哪怕就算銀行給他們放了幾十個億的貸款，但也無法為他們解決人才缺口的難題。
所以李騰逸他們現在只能融資，在接受融資的同時，要求資方進行人才輸出。
這樣既緩解了資金壓力，由解決了人才缺口，但這又面臨了一個非常嚴峻的問題。
潤塘雖然發展勢頭正盛，但是公司拆分了，拆分出來的的這些公司市值有限，哪怕就是再怎么炒作，市值短時間內也不會迎來一陣暴漲。
現在天使輪融資就釋放了這么多股權，到后期難免會失去公司的控制權，所以說他們現在有些進退兩難。
既拿不出錢，又不想釋放股份，所以他現在只能許愿了。
但李騰逸看著《欲望簿》剩下的那六次許愿機會，心中不免又打起了退堂鼓，隨著內頁的不斷減少，剩下的每次許愿機會都顯得無比的寶貴。
這個東西是可以當做傳家寶傳承下去的，他的大腦里思緒萬千，陷入了無邊的糾結之中。
公司的問題有很多，解決辦法也有很多，回顧今年的發展，他們還是有些著急了，步子邁得有些大，也有些快。
如果藍圖計劃慢慢開展，一兩個公司一兩個公司這樣慢慢拆分，慢慢布局，就不會出現現在這樣的情況。
事已至此，他現在已經箭在弦上不得不發了，形勢逼人急，現在的局勢也不允許他停下腳步了。
李騰逸走到窗邊，拉開了窗簾，看著這滿天的繁星，心中忽然寧靜了下來，同時心中也做好了決定。