盧東升的公司是一個結構式的組織，幾個管理人員分別負責了大量的資源。

　　除了一些合作公會之外，盧東升的手下也會負責一些主播。

　　平時屬于放養政策，就是隨便這些小主播的發揮，只有那些大主播才會給專門的資源進行推薦和照顧。

　　比如幾個大主播共同使用的化妝師和服裝師，還有比小主播更好的設備，以及推薦資源。

　　這些不是重點，重點是盧東升這幾天很缺錢！

　　“操了！這是哪...