“這里加一個‘了’字，這里加一個‘的’字，讀起來才舒服。我以前做畫冊編輯的，你這都是什么水平。”

　　“還有，這里用逗號，不要用句號。還有這里，加一個‘的’字讀起來太啰嗦，刪掉，文案要精簡，還有后面這里，‘了’字刪掉。我剛才說了要精簡，要精簡，加那么多‘了’干嘛，讀起來拖泥帶水。很多要改的，自己改。”

　　杠精老師上線改作文了。

　　“那到底哪些加，哪些不加？”七七弱弱地發出靈魂拷問。

　　“你自己不會看啊，這還要我教？這是小學語文。”

　　還是沒有答案。原來，加“了”和加“辣”一樣，和習慣無關，跟心情有關。

　　“還有行間距間隔一行，我說過多少次了，你能不能記一下。我都像個老媽子，干脆我幫你寫得了，工資我幫你領，好么？”

　　“行間距是間隔一行啊。”

　　“我看著不像！再拉大。我做設計出身的，這里多少行距我還不懂嗎？除非我瞎，跟我犟！”

　　Round? three。七七已經腦補到辦公區同事們的表情包。

　　回到座位，米雪湊過來小聲說：“你們領導牛起來，除了聯合國秘書長，什么崗位都做過。上次是開過公司，做過公關，這一次，編輯、設計這么專業的也做過，什么都別說了，全能！”

　　新官畢竟不是新女友，新女友是蜜月期，新官是磨合期。這樣的磨合期，即便有一腔熱血，也終將輸給無數回合的折磨。

　　古希臘智者普羅泰戈拉說，人是萬物的尺度。這個部門只有一個尺度，就是花總，也只有一個標準，就是她，她是風，她雨，她是國際ISO9001。

　　被摁在地上來回摩擦，這是“親生上司”。

　　以前從未發現自己如此糟糕，是以前的同事太過低級，顯示不出自己的無能？難道真的不會寫？該這樣做還是那樣做？怎樣做才是對的？頻頻的自我懷疑，在腦子里糾結，以致于廁所里的手龍頭開關，是向左還是向右，七七都糾結了。自從花總來了公司，七七的工作加量不加價，很多是被強塞的非己職責。作為底層社畜，不說摸魚，連透氣也只能在廁所完成。七七的工作時間已經996上升到007，花總的咆哮，上班像上墳，七七只想886。

　　部門同事里，每天被傳喚的，除了七七，還有不善言辭的小千。

　　十級吵架水平的她，刀磨快了，滿世界找豬。

　　“小千，你進來。”

　　七七從花總辦公室出去，下一個被傳喚的人是小千。

　　他們擦肩而過，互相使了眼色。

　　“我看你不是中年，是老年癡呆癥犯了。昨天才跟你說的事，今天就忘記。你的腦子記什么······”

　　領受完花總的中心思想，小千像打了敗仗的男人，從花總辦公室里走出來時，表情很喪。80后小千，最近白頭發像雨后春筍般萌出，鎖著眉頭，瘦削憂郁的臉，配上奶奶灰發色，像長得太著急的。

　　他避開所有人的目光，低頭回到座位。

　　花總深諳職場管理的精髓，不敢罵年輕人，卻往死里罵中年人，尤其小千這樣的，上有老下有小，還有還不完的車貸房貸，他不敢病，更不敢辭職。

　　同樣是中年的濤總，運氣就好多了，他是部門里唯一能與花總和平說話的同事。能平等對話，和諧聊天，因為濤總情商在線，微笑也在線。

　　濤總，品牌部四朝元老。品牌部四次更換boss，他都深得每一位boss的喜愛。在每一位boss交替期間，能迅速調整心態，靈活地討好上一任與下一任。他沒有自己的喜好和主見，看時局動蕩，迅速調整，不停更換腳步。

　　他是職場上的“游慕民族”。

　　花總剛到公司時，下午茶時間，濤總主動去茶水間端水果，準時送到花總辦公室：“花總，下午茶時間到了，吃點水果，休息一下吧。”

　　舉止自然又討喜，不露痕跡，這是濤總的道行。

　　?

　　花總的獨立辦公室，是她的私人化妝間。3米高的書柜，放的不是書，是職場套裝，外套、裙子、高跟鞋，書柜的小空格擺的也不是書，是個人藝術照，有一層空格還擺了一面大大的圓形鏡子。

　　濤總是摸魚高手，花總是聰明的“小偷”，幾乎都在10點半后才匆匆趕到公司上班，寧可占用上班時間，也絕不浪費私人一分鐘。

　　她每天到公司第一件事，不是打開電腦，而是打開梳妝柜。

　　她每天的“工作”都非常規律，起床后素顏、空腹、一腳油門到公司，社畜們已經上班2個小時，她開始“打卡”，吃最慢的早餐、化最精致的妝、約最合適的飯局。到了下午4點，就飄著香水，打扮精致地赴約。如果無特殊情況，這是每天的例牌。

　　她的梳妝柜分三層抽屜，第一層鋪滿了化妝品，粉餅、乳液、眼線筆、眉筆、口紅、睫毛夾，瓶瓶罐罐和乳液塞滿了第一層抽屜，以致于抽屜合不上，經常敞開著。

　　第二層抽屜，也許是價格昂貴，整齊地擺放了各種精致的小飾品盒，每一種飾品都有單獨的盒子，耳環扇形耳釘、超長款流蘇耳墜、法式大圈耳環····項鏈有鎖骨鏈、簡約吊墜、性感風項鏈···還有香水，需要花心思搭配的都放在上面兩層抽屜里，更容易夠得著。

　　第三層是她的圍巾，有艷色的絲巾、巴寶莉格子圍巾、純色大披肩。

　　她一上任，就急于表現和立功。新官上任必須燒火，第一把火就是推翻年會方案。

　　“這個方案誰做的？”

　　“主要是七七負責的。”濤總識時務，老板面前默認為自己操辦，在新官花總面前，承認方案是七七負責。

　　“不要了。重做！”

　　“但是丁總裁已經認可，而且年會時間不多。”不是因為七七在職場幼稚，而是無論方案如何，最后都會變成執行人員的壓力，她在為自己爭取更多執行的時間。

　　“聽我的！領導那里，我去匯報。”對這個不識時務的員工，花總非常不耐煩。“這家公司我沒合作過，不了解它的水平，萬一辦不好公司年會，這樣的責任誰擔？”

　　“這家公司去年跟我司合作過，而且是大公司。”七七很小聲解釋。

　　“我再說一遍，我不了解它。明天重新招標。我認識一家合作過的公司，明天一起招標。”

　　終于說出原因了，新官第一把火想啟用自己合作過的公司。

　　如果花總不燒這把火，無論如何，七七都不會和插足珠珠婚姻的那位女人認識。

　　例行的招標會議，花總、濤總、七七等部門的所有同事都坐在會議室里。約定的時間已經過去20分鐘，提方案的人卻還沒出現。

　　整整半個小時后，一位打扮時尚的女性終于出場。

　　花總親自到門口去接她。

　　來提案的幾家單位里，花總要么不出席，要么延時出席，只有這家乙方的咖位，隆重到花總親自迎接。

　　“這就是我說的很有能力的伊總，小小年紀已經當了公司總監。”

　　七七愣了。

　　深v白色背心、寬松的淺綠色西裝，一落座，就把GUCCI包包放在會議桌上。原來她姓伊。