正在緊張面試階段。徐維這幾天簡直忙的不亦樂乎。他似乎根本不在乎。我上次跟他談到的有關個人年度業績指標問題。

　　其實，董事長給的指標。只是要在2000年年度低。能夠到達收支平衡。就算是我們業績達標。但是，我還是覺得這個指標低了。

　　在公司。你如果只是想著按照老板的指標。兢兢業業做好。完成。就不要以為你老板會對你十分滿意！你在老板心里。你這不是人才。而是蠢材。

　　因為，在老...