周峻心里滋生了退休的想法，可是公司運營還依靠著他，雖然不斷完善各種制度，但要一段挺長的運作期，工作也要慢慢交接。

　　他目前在公司，就主抓大的發展方向，其他的基本不管。饒是如此，公司內部的管理，還要不斷磨合，好逐漸駛上快車道。

　　沒有周峻的快車道。個人化色彩濃重的公司，在掌門人強大的時候，發展迅猛，但注定無法長遠。如同大部分的家族企業。

　　周峻合上報件，看著PPT上點...