“那個，你好！”戴萌走到餐盒點，有些扭捏的說著。

　　“你好，你好！”王崇云回應，他有些看不懂戴萌的做派。這么少女婆媽的姿態明顯不像是平常直爽剛強的戴萌，是有什么難為情的事情嗎？

　　“怎么了？”王崇云又問。剛說出口，就想到了答案，或許是為扣分來的。剛王崇云看到戴莫兩人坐在孔肖吟身邊說著什么話，接著莫寒又對戴萌說了什么，戴萌就過來了。

　　“額，這個！我想，問一下，不好意思，那個，可不可..”戴萌還是不果斷，斷斷續續說了半天，還是沒說出個所以然來。

　　“看來真是為了積分而來。”王崇云暗自下著判斷，心里想著怎么辦。

　　戴萌或許是猜到了積分對成員和團隊的重要性，事情也確實如此，積分對成員對團隊很重要。

　　這積分制度設立的目的是兩個，公平性和積極性。

　　公平性在于用公開透明的數據告訴成員，我們外務選擇和站位排序都是按著積分來決定的。而積分獲得不易，只有實際對團隊做了貢獻才能獲得積分。所以高積分者擁有的相應權益，都是她自身努力，做足貢獻獲得的。一切按積分說話，你們不要有意見，要有意見，自己努力去獲得積分去。

　　積極性則是讓成員的努力有清晰可見的反饋和累積。

　　只要參加一次外務，參加一次公演，滿勤一段時間，就能獲得一點積分。并且這積分的加減都能在個人積分累積頁面上清晰寫明，你能一眼看到自己努力的成效，還有做過何種努力，也能看到和她人差距。

　　人的消極很大原因是看不到前路方向，不知道自己該往哪里努力。而把努力的方向與努力的過程寫明下來，能讓成員有明晰的目標和知道成功的進度，能提高成員積極性。

　　這是王崇云的設想，想在初期時候執行一段時間，看效果和利弊再決定是否繼續推行。

　　而為了讓積分制度能保持可信度和執行力，那就絕對不能出現朝令夕改的情況。對于戴萌可能會發生的求情收回扣分情況，王崇云是絕對不能同意，在想怎么拒絕比較好。

　　義正言辭拒絕，好像有些不近人情，孔肖吟畢竟只是初犯，并不是故意為之。但是這不是理由，犯錯就要承擔。并且對于公司政策上的動搖，更應該嚴厲點否定才是。要讓她們看到公司維護政策的堅決性，才能讓她們真正去執行。

　　但還是那個問題，剛見面就兇她們，容易產生隔閡。我這個身份可是當算和她們打成一片的，就算不能互稱姐妹，那也不能產生抵觸心理，這就有點難辦了。

　　王崇云苦惱的時候，戴萌終于果斷下來，說話了：“可以再給我一份盒飯嗎？”

　　王崇云聽到開頭的‘可以’時候，一臉果然如此的表情。正打算她正式提出‘可以收回扣分’請求后，進行嚴詞拒絕時候，被她后半句話哽住了。

　　“什么情況？怎么變成再給我一份盒飯了，我剛設想的‘還積分’場景呢？”王崇云暗自疑惑，有些摸不著戴萌話里的意思。

　　“請再給我一份盒飯吧！”這下戴萌開了口后，也就不再扭捏，恢復直爽的性格，重復道：“我聽說不夠吃的成員，可以再拿一份盒飯，我想要再拿一份，并且一定會吃完的，絕不浪費。”戴萌后面說的話很剛直，好像在立什么軍令狀一樣。

　　“哦！給！”王崇云醒悟過來，或許這戴萌真的只有話里的意思，真的是來拿盒飯的。不過，就是來拿一份盒飯而已，用得著這么婆媽嗎？真的一點都不像是平常的戴萌，王崇云總覺得有什么貓膩在。

　　“有點涼了，可以找酒店后廚借微波爐熱一熱。”王崇云善意提醒，不管她有什么歪歪腸子，早點打發走就完事了。

　　“好的，十分謝謝！”戴萌說完趕緊離開，并沒有如之前想的那樣問詢能不能收回積分。

　　她離開座位，走到一半的時候，想明白了，既然積分制度如此重要，那公司肯定十分看重，肯定不能這么輕易收回‘扣分責罰’。要是被自己一說就收回了‘扣分責罰’，那其他人被扣分了，也跟著學樣請求收回，不是很兒戲，還怎么服眾，還怎么維持下去。

　　所以我去求情，大概率會被拒絕，并且可能會覺得我無理取鬧，產生厭惡感。

　　集訓第一天就被stf討厭了，這可不行，還是不求情好。

　　可是我現在已經動身了，要是這么回去，豈不是很尷尬。莫寒她們問起，怎么回答，絕不能空手空口回去。

　　“對了！”戴萌靈機一動，想到剛剛stf說的不夠吃可以多拿一份，還有莫寒很喜歡吃雞蛋肉卷，那再去拿一份好了。

　　只是，剛走到STF面前，戴萌突然變得不好意思起來。不好意思開口再來一份，原因是怕被說自己是飯桶，這么壯了，還吃多一份。但是想想又拿的一份是給莫寒拿的，又有點理直氣壯。但一想到是給莫寒拿的，又有點不好意思起來。半天沒說出話來，實在是太尷尬了。

　　還好，沒有其他人看到，真是不幸中的萬幸。

　　等戴萌走后，王崇云終于接到外賣店家的到餐電話了，趕緊先和譙玉珍報喜：

　　“玉珍兒，我們的餐到了，我去酒店門口拿。”

　　“瑟夫，我們不會成為HUN第一個被餓死STF。”

　　“可惜了，這難得可以載入滬寧團史冊的機會，這難得的第一位。”

　　“吃吧，吃完下午還要干活呢！”

　　......

　　下午一點三十分，兩輛大巴車已經停在酒店門口。

　　兩輛大巴車都是同一種車型，白藍色車身，巨大的車廂，里面座位滿滿，最多能做40人。這是公司所屬的車隊，是公司的固定資產。司機也是公司請的專屬司機，以后成員的接送任務，基本都由這兩位司機完成。

　　距離開車時間還有5分鐘時候，王崇云掃視了一眼A車的車廂內部，算出了車內人數，對安然坐在客車前座的譙玉珍說道：“玉珍兒，你該清點一下人數了，看看誰沒來。”

　　“啊！忘記了！”譙玉珍猛地一驚，想起來工作手冊上，講明白了發車前藝人助理要清點人數，確定所有人都上車了才能發車。

　　“1，2，3，4，5...”譙玉珍開始算起數來。

　　“等等，你這樣算沒用，要用點名方式。點完全部姓名，看看誰沒來，才好通知沒來的成員。”王崇云繼續提醒。

　　“哦，哦！”譙玉珍醒悟，打開A班名冊，開始點名：“康敏？”

　　“到！”

　　“戴萌？”

　　“到！”

　　“陳思？”

　　“到！”

　　“蔣語熙？”

　　“蔣語熙？”

　　“蔣語熙？”

　　“蔣語熙沒到，下一個。”

　　“劉炅然？”

　　“到!”

　　......

　　等全部念完，譙玉珍再次念出沒喊到的成員名字：“蔣語熙？趙佳敏？”

　　“這兩個人呢？有誰知道的？”譙玉珍問向其他成員。

　　“不知道。”被譙玉珍對上視線的張昕回答道。

　　“興許是睡著了，我出來的時候她們的房門還是關著的。”坐在后面的成員林楠回答道。

　　“我去叫她們。”戴萌突然一個喊聲，起身下了車。

　　“等等，打電話就可以了！”莫寒掏出手機，告訴她可以打電話，但戴萌已經跑遠。

　　“134...”莫寒找到《成員工作手冊》上的趙佳敏電話，打了過去。

　　但是電話那頭是無盡的‘嘟嘟’聲，還有最后‘您所撥打的電話無人接通，請稍后再撥’的系統提示音。

　　“還有3分鐘，要是遲到了就扣分。”王崇云繼續提醒譙玉珍她該做什么事情，末了還提醒了一句：“戴萌也是，發車時間不在，就是影響了大家的發車時間。她也扣分，沒有理由。”

　　“啊！”莫寒焦慮起來，期待戴萌能趕點回來。并且心里想著下次出發前提前清點人數，確定誰沒來，好在酒店的時候就提醒。

　　趁著等人的空檔，王崇云又掃視了一遍車廂，看A班成員情況。發現現在A班已經有圈子的雛形，能明顯看到誰和誰關系好，誰比較孤僻，喜歡一個人。

　　像徐伊人、許佳琪、莫寒，明顯屬于關系處得比較好的成員，周圍有一圈人圍坐在一起，互相說著話。

　　像楊惠婷、張語格、林楠則是比較喜靜的人，一個人遠遠的在后車廂，坐在靠窗的位置，看窗外的風景。

　　而劉佩鑫、徐涵，張昕、許楊玉琢，楊三妹、林素素這樣的舍友組，則喜歡兩個人聊在一起。

　　女生多的團體里，出現圈子是很正常的事情，王崇云沒辦法強迫她們跟每一個成員都相處得很好，只要不發生排擠、內訌現象也就隨便她們了。

　　但也有王崇云能做的事情，他走到最后車廂最后，坐在了楊惠婷旁邊，想和她聊一聊，怎么一個人待著，不和隊友說話。