員工的局限性就在于他們很難從大局出發(fā)，思考問(wèn)題時(shí)總是從自己的角度出發(fā)。

　　但有一個(gè)很樸素的道理，如果你輕易思考出的答案總是最優(yōu)解的話，那你應(yīng)該是同齡人中的佼佼者。

　　但你并不是。

　　所以你輕易思考出的答案很有可能并不是最優(yōu)解。

　　這也是杜嘉最近才悟出來(lái)的道理，所以他在聽完員工討論之后雖然也有些想法，卻還是在反復(fù)斟酌。

　　關(guān)鍵點(diǎn)就只有一個(gè)：如果我的這些想法...