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宋秋職場記

第二十章 活動失敗 (上)

宋秋職場記 許白Andy 2166 2020-05-08 20:00:00

  推廣部有相關的規定,每天的工作都要做記錄,每周一的上午十點前要提交工作周總結,然后每周一的下午兩點鐘會開部門的例會。另外公司會在每個月最后一個周五舉行全部職工月會,到時候公司所有的人都會參加,會講述一些重要的事情,會做一些工作的匯報以及月度優秀員工的評選。

  先說推廣部這邊,因為每天的工作要記錄,每周寫工作報告,所以每天的工作都很緊張,宋秋和古珊以及成宇航他們要熟悉推廣的一些新思路,新方法。

  一般每個小組有3到4名成員,每個小組有一個組長帶領。

  其他的組員的工作都是有組長安排的。組長一般會做一些技術含量高的工作,比如百度競價推廣等。其他的成員會在不同的平臺宣傳公司的產品,有的會在百度平臺做問答,文庫,百度經驗,百科等的撰寫。有的會在論壇,博客,以及軟文發布的平臺進行發布。

  宋秋經過分析,覺得自己推廣的產品適合做微博的活動,想做一期有獎轉發的活動。

  于是跟小組長商議決定,也跟部門的主管提交了活動的策劃方案,有獎轉發京東的優惠券或者是贈送公司的產品,條件是粉絲要關注公司的微博賬號,然后轉發并@三位好友。

  “組長,組長,我有個好的想法。”宋秋對小組長說。

  “啥想法啊,說說看。”小組長覺得新人就是不按規矩來,所以也是愛答不理的,頭也動,眼睛看著電腦屏幕發聲。

  “我想策劃一個活動,來推廣我們的產品還有品牌。”宋秋興高采烈地說。

  “說重點。”小組長還是沒有轉過頭來看宋秋。

  宋秋絲毫不為所動,因為這個想法太好了,想想就覺得激動。

  “組長,我們搞一次微博有獎轉發活動吧,現在微博平臺太火了,很多人都在上面討論,也有一些大公司都開了官微,在上面宣傳品牌呢。”宋秋非常興奮。

  “講具體點”。這時候組長轉過頭來了,臉上的表情也多了很多。似乎感覺這個新來的小姑娘,挺有想法的,還挺與時俱進的。

  宋秋一見組長來了興致,就搬了下椅子,湊過來,拿出筆記本說了自己的想法。

  “咱們整個有獎轉發,然后讓讀者,多艾特幾個好友。還要轉發我們的微博。微博文章就寫我們產品的賣點,還有公司的品牌。這樣知名度一下子就打開了。”宋秋異常的興奮。

  “那怎么吸引用戶啊,誰給你點這個啊,沒有好處的事情,別人怎么能干呢?”小組長說到了問題的關鍵。

  “組長,是這樣的,我看了下,讀者都是喜歡比較實用的東西,比如手機充值卡啊,京東購物卡啊,還有優盤之類的小東西比較受人歡迎。”宋秋準備的還是挺充分的,考慮得比較周到了,能抓住讀者的心理。

  “那你預估效果怎么樣呢?”小組長比較為活動的效果擔心。

  “我看了下其他的幾個大品牌他們搞的活動,效果還是可以的,有的品牌,一連做了好幾期,粉絲一開始的少得可憐,但是經過多次的有獎轉發活動之后,粉絲都上百萬了呢。我覺得現在是微博的紅利期,我們得好好抓住了。”宋秋闡述了自己的想法。

  “嗯,聽著挺好的啊,那預算大概需要多少呢?”小組長好奇地問。

  “估計也就頂多300左右吧,我見他們做的活動,獎品也不是很貴。”宋秋擔心小組長不看好。

  “做唄,試試唄,萬一成功了呢,再說了,就算是不成功,起碼咱們的品牌知名度宣傳開了啊。”小組長開始轉變了態度,支持宋秋。

  “好的,組長大人,我這就去準備,寫活動申請。”宋秋非常高興,沒想到小組長平時那么冷的一個人,也有笑的時候。

  宋秋的這個方案,在好多大公司的平臺是效果不錯的。所以宋秋也想拿來用在自己推廣的產品上面。

  一切準備就緒,然后寫微博宣傳文字,然后開始了微博的有獎轉發活動。沒有多久的時間公司的賬號粉絲迅速突破了1萬用戶。

  宋秋非常的高興,就在公司的群里宣傳自己的互動效果。

  周圍同事也是不停地在公司群里為她點贊。

  “看看吧,把她嘚瑟的,不就是一個微博有獎轉發的活動嘛,換了我,我也可以的。”在一旁的古珊嘀咕著。

  每次微博的粉絲過萬,宋秋都會在群里宣傳。三天后,公司的賬號粉絲已經到了20多萬人的關注了。對公司的品牌宣傳起到了一定的作用。

  漸漸的有了不一樣的聲音,“她這個活動,沒有帶來實際客戶的銷售啊,雖然也有客戶訪問了公司的獨立商城還有天貓店鋪。但是沒有新訂單產生,我們推廣部都是看銷量業績的,她這個對銷量沒有幫助啊。”宋秋聽到了這樣的聲音。

  凡是呢,都有好的,都有壞的,總有人覺得好,也總有人覺得哪里不好。人就是這樣的,不斷地在接受批評中長大。

  活動結束了,活動的總費用就是幾張京東卡的費用還有幾盒公司的產品,其他的沒有產生費用。這一切都是看在推廣部主管孔星宇的眼里。對于部門內部不同的聲音,出現了這樣的結果,他覺得有必要跟宋秋談一次話。

  “宋秋,你來一下。”孔主管想跟宋秋說一下微博宣傳的事情。

  一會他們就到了小會議室。

  “宋秋,你覺得你這次活動做得怎么樣?”孔主管沒有直接說自己的建議,而是引導著宋秋自己去思考。

  “主管,我這么看這個問題的,首先通過這次活動,讓更多的人了解了我們公司的品牌,也知道了我們公司有哪些產品。雖然這些客戶都是沖著獎品來的,但是你看宣傳的人群有多少,都有20多萬的粉絲了,這就相當于我們做了一份報紙的宣傳廣告,有20多萬的人了解我們的平臺了,應該是成功的,起到了宣傳我們品牌知名度的目標的。”宋秋對品牌宣傳的作用闡述的有道理。

  “但是我們推廣考核的是銷量,是業績,如果用戶沒有買我們的產品,光是知道我們的產品,有沒什么用。如果連著好幾個月不賣,我們部門要是沒有業績,公司還怎么運作呢?”孔主管是站在公司的利益角度考慮問題。全是看銷量業績的。

  

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