美女身穿一身古樸的漢服,甚至比自己的前女友凌雪還要漂亮上幾分,但與凌雪的風格卻截然不同。
如果說凌雪是一個鄰家女孩,那么眼前的這位美女便是一位來自于古代的公主。
重要的是,遲傷發現她的身上竟然有玄氣的波動!!
盡管十分的微弱和混亂,四十條玄氣卻是清晰可見,而且,美女丹田處已經形成了元珠。
遲傷與自己的元珠進行了對比,發現美女的元珠比自己的要凝實與渾厚許多,顯然她的修為要遠高于自己。
“她為什么會躺在這里?這里屬于深山老林了,基本不會有人過來?!?p> 難道是被人追殺?
遲傷本想一走了之,今天早上已經救了華剛毅一次,實在不想再惹麻煩。
下定決心的遲傷迅速遠離,但馬上又回來了。
因為他最近看新聞,有人在寒桐山上發現了狼!
“不能見死不救啊,估計我要是走了,就沒有人再到這里了,難不成眼睜睜看著這個美女被狼吃了?”
遲傷站在了漢服美女的身邊,眉頭緊鎖,當務之急應該把她送往一個安全的地方。
醫院?
顯然不合適,漢服美女身懷玄氣,想必應該是一位玄者,送到醫院只會給她增添很多麻煩,況且她的玄珠尚在,恢復只是時間問題。
遲傷思考再三,決定將這位美女帶回自己的出租房里,暫作安頓。
打定主意,遲傷便背起美女,一陣柔軟讓遲傷差點摔倒。
“罪過罪過罪過。”
遲傷專挑沒人的小路,繼續飛檐走壁,跳來跳去。
美女身材很苗條,幾乎不是負擔,二十分鐘后,便到了自己的出租屋里,此時的遲傷終于松了口氣。
一路上既擔心被人發現,又要忍受美女的誘惑。
“我太難了……”
遲傷將漢服美女放在了自己的床上,便在客廳里準備開始修煉了。
隨著口訣的念完,遲傷再次來到了混沌至寶的世界。
但遲傷發現了混沌至寶空間里的一些變化。
原本灰蒙蒙的世界,如今變得明亮了許多。
而且,原本空無一物的空間里。
多出來了一面巨大的鏡子?。?!
這是遲傷第三次進入了這個空間,除了第一次對這個空間進行了一番探索外,基本上便對這一空間沒有太多的了解了。
他不知道這個空間有多大,也不是這個空間的方向為何。
甚至是每次進入混沌至寶空間的位置,他都不確定是不是在一個地方。
唯一他可以確定的,在這個世界里,除了灰茫茫的一片外,他什么沒有看到過。
而此時,這面巨大的鏡子,卻十分突兀的立在了這里。
鏡子大概有五六個遲傷那般高大,樣式如同古代的青銅鏡,盡管十分巨大,卻雕刻著十分精美的花紋與銘文。
鏡子一側似是篆書又似甲骨的寫著三個字,但遲傷只認出了最后一個“鏡”字。
鏡面看起來與現代的玻璃并無二異,但配以如此古樸的造型,讓遲傷十分懷疑鏡面到底是不是玻璃制成。
“難道這便是昆侖鏡?”遲傷結合之前與左丘銳智相遇時的經歷,不由得便產生了聯想。
遲傷圍繞鏡子轉了一圈,未見有任何發現。
“寶兒?你在嗎?”
“...”
回答遲傷的依舊是一片沉寂。
“算了,等寶兒醒來問問她吧,這是她的地盤,她應該知道一些什么。”
想罷,遲傷便盤腿坐了下來,繼續開始他的修煉。
臨江市繁華商業區內的一處辦公樓里。
華剛毅正坐在自己的豪華的辦公室內,眉頭緊鎖,他的面前凌亂地擺放了一大堆的材料,旁邊還有一盒尚未打開的便當。
此時,距離華剛毅通知召開的董事會還有一個小時的時間。
但華剛毅卻越來越感覺到了下午董事會面臨都將是一場腥風血雨,公司內部積攢了多年的矛盾,很可能會在今日下午的董事會上全面爆發。
一直以來,華剛毅對于公司的管理都是采取的溫和政策,給予了員工很大的福利待遇。
尤其是當年與自己一同創業的那些股東們,如今早已成為了公司內部,甚至是臨江市舉足輕重的人物。
目前,掌管可咖集團的有五個最大的股東,華剛毅占股百分之四十左右。
第二和第三大大股東各占股百分之十五左右,第四第五股東各占百分之十左右。
除第三大股東外,其余四人都是最開始跟著華剛毅創業的元老們。
當年,華剛毅帶著他們一人一輛板車,去搞批發零售,走街串巷的賣些鍋碗瓢盆。
盡管日子十分艱苦,但兄弟四人相互作伴,逐漸闖出來的一番天地。
隨后,他們集資辦廠,憑借質優價廉以及多年的經驗,工廠一步一步做大,才有了現在的規模。
當公司發展到了一定的規模后,經常發生各種危機。
兄弟四人逐漸感覺自己的文化水平、見識已經不足以支撐如此龐大的一個集團公司。
于是四人商量,聘請一位專業的經理來協助他們一起運營公司,并按照比例,各自出一部分股份作為薪酬交予這位經理人。
這位經理人名叫張鴻信,便是如今的第三大股東,但他在剛剛進入公司的時候,手中只有百分之八的股份。
經過幾年的自己購買、獎勵,如今張鴻信所占股份已經達到了百分之十五左右,成為了公司的第三大股東。
張鴻信剛剛上任之時,便為公司解決了一連串的危機,將集團業務拓展到了生活日用品的各個方面,甚至是打敗了當時公司在臨江市的最大競爭對手。
使得可咖集團坐穩了臨江市市值第一的位子。
但逐漸的,張鴻信的很多行為遭到了公司元老們的抵觸。
張鴻信是一個典型的商人,而且十分霸道,不僅在與其他公司競爭之時采取強硬的政策。
同時,對公司的管理也是采取了十分嚴格的規定,員工們面臨著很大的壓力,稍不努力,便有可能面臨被解雇的危險。
如果說張鴻信對員工的嚴格尚且屬于正常,但他將嚴格的政策也運用到了股東身上就有些讓人摸不著頭腦了。
有一次,一位股東偷偷安排了一位自己的親戚進了公司,這種事情雖然不合規矩,其實是一個很正常的事。
但當時張鴻信正在公司大搞“去除家族式管理”的改革,這件事被張鴻信發現后,直接在股東大會上指名道姓的說了出來。
那名員工只能被開除,人事部門也受到了懲罰,這使得那位股東十分難堪。
而直接惹怒董事會的一件事,便是他提出要進行“同股不同權”的改革。