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大國芯片

第91章 戰略調整

大國芯片 如意平安 1968 2020-09-15 14:45:38

  通過開會,又通過大家的討論,集思廣益,各抒己見,為公司走出困境獻計獻策。

  經過最后的匯總,于小強得出了這樣的結論,并做出了如下的戰略調整。

  第一,在不放棄高端芯片研發的同時,加強中低端產品的出貨量和銷售量,并且向全產業化延伸。

  只要是在自己技術和產業的的范圍,不僅僅局限于某一種芯片,半導體設備。

  什么基站,路由器,智能機器人,自動駕駛,航天科技,航海,車載,家庭智能終端,pc電腦,云計算,公共事業機構智能產品,等等等等,產品線很廣。

  而這些除機器人以外,其他的芯片和智能技術相對比高端的手機芯片要低一些,更容易研發和生產,被國外卡脖子也沒那么厲害。

  因為本身比較低端,產品利潤也不是很高,容易被國外的高端企業忽略。

  國內雖然有很多企業在生產,他們的研發水平相對并不高,實力也并不是特別強,至少跟于小強的天音公司比起來,不在同一個級別。

  如今的天音,經過最近幾年爆發式的發展,已經涵蓋了很多產品線,并且在國外都有幾個研發基地和生產基地,產品銷往很多地方,形成了一個覆蓋面很廣的產業鏈,競爭優勢和產品的占有率都非常明顯。

  這也是于小強的天音公司被國外重點關注的原因。

  樹大招風這句話用在于小強的公司,是最恰當不過。

  正因為公司的體量太大,名聲太響,加上雖然于小強很低調,但手下的員工們時不時的在網上曬,甚至于夸,把公司夸得如何強,如何大,夸得跟一朵花兒似的。

  結果跟自己的公司招來了麻煩。

  本來應該低調行事,走悶聲發財的路,可是有那么多人喜歡往自己的臉上貼金,不愿意太低調。

  最后出名了,同時麻煩也來了。

  于小強是重生者,他知道這些東西,但是那么大的公司,他無法阻止呀。

  難不成員工們在網上曬一曬,夸一夸他都要管嗎?他管的過來嗎?

  對于他來說,需要做的,除了讓公司穩步向前發展的越來越大。

  更重要就是在公司遇到困難,出現問題的時候,能拿出法子,想出行之有效的對策,讓公司劈波斬浪,渡過難關。

  一句話就是要有扭轉乾坤,涅槃重生的能耐。

  都說心有多大,夢有多大,人生的舞臺就有多大。這句話不假。

  但在面對大舞臺的時候,和大夢想的時候,尤其是在大夢想大舞臺出現危機的時候。

  有沒有掌控全局的能耐?有沒有破釜沉舟的精神?有沒有高超的智慧和管理藝術?

  才是決定一家企業能夠走向更遠,更強的關鍵。

  毫無疑問,現在就是考驗于小強自身綜合實力的時候了,能闖過這一關,前面海闊天空。

  如果闖不過去,一頭撞在礁石上,天音公司這艘巨輪還能開多久,答案就是禿頂頭上的虱子,明擺著的。

  好在于小強不愧是重生者,之前就在半導體行業摸爬滾打多年,雖然只是搞銷售,但是在銷售界混的好可也不是蓋的。

  搞銷售的很多經驗讓現在的于小強很有啟發。

  其實對于一個企業來說,生產的質量,營銷和售后服務,既相對獨立又是一個整體,缺了誰都不行。

  一個優秀的企業,無疑是產品的質量和服務營銷都是頂呱呱的,兩者相互制約又相輔相成,形成良性的循環。

  首先造的好才能賣的好,而賣的好才能有錢投入研發,讓造更具實力。

  關鍵時刻,小于同學及時調整戰略,而天音公司最大的優勢在于,除了研發力量雄厚,銷售渠道多元化,執行力非常的強。

  只要上面出一個計劃,或者說一道行政命令,很快就能通過一層一層的執行下去。

  下面的人總能理會上面的意圖,并進行很好的發揮,讓效益很快就顯現出來。

  當然,這一切跟公司長久以來的人才培養和制度建設有很大的關系。

  從前兩年開始,公司干部人員就實行了末位淘汰制。每年都有保持10%左右的干部淘汰。

  除了保證有新鮮血液輸入,讓更多有實干能力,有管理經驗的人上來。

  還在于打通了晉升渠道,讓下面的人有機會晉升,并且看到晉升的希望。

  英雄不問出處,只要有能耐在自己的崗位上干出成績,專門負責考核的人員就能讓你晉升上去,到更高級的崗位,去實現更大的價值。

  正是因為這種晉升機制,不拘一格的提拔人才,發揮了員工們的工作積極性,同時也有了強大的危機意識。

  都說不想當將軍的士兵不是好士兵,而打工的人,誰又不想往上升?讓自己實現更高的人生價值呢?

  人的潛能是巨大的,一個幾萬員工的企業,散發出的能量更是不可估量。

  做出了戰略調整,同時加強員工的思想宣傳,以及更人性化的管理。

  還有員工們的主人公意識,都讓這家企業發生了質得改變。

  在不長的時間里,公司很快推出了一批中低端的新產品,推向市場,開始跟外界更多的企業和部門合作,讓產品盡快得到用戶的認可并產生效益。

  演戲的腿,說書的嘴,作者只有幾句話,而真正在現實中,卻是一個很艱難曲折的過程。

  這里就不一一的敘述了。

  而要說的是,看見公司的面貌開始改變,員工們除了少數離職的,更多的是堅守自己的崗位,同老板一起共度難關,并且干勁十足。

  這是于小強同學感到欣慰的。

  同時也是他的希望所在。

  一家半導體多元化企業,天音公司這首巨輪,正在充滿礁石暗灘的江面上,乘風破浪,穩穩向前。

  而在這樣一個時刻,它卻代表的是一個時代,一個半導體產業振興的希望。

  

如意平安

謝謝大大們的支持,有你們的支持,作者就有動力寫下去。寫科技文很難,要寫好就更難,我會努力的。雖說寫的不好,但絕對是原創,而且獨具一格。本文看似結構很散,東扯西扯,但如果細細讀來,并不是一無是處,尤其是對企業的管理者,應該有所啟發。   很快就20萬字了,如果要做一個總結,本書最失敗的地方應該是前期不該進入娛樂圈發展,因為凡留言的都說這是劇毒,集體勸退。其實,本作者雖是萌新,在我看來,只要在法律的框架下,不違法,不干傷天害理的事情,干什么都只是手段,最終賺錢走向成功,實現人生的理想才是目的。這也是本書傳達出來的理念,當然,現在看來很失敗。   

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