已經經過一次重生，后來又經過一次穿越，管理過一家國際化大公司的于小強，當然知道人才的重要性。

　　所以公司恢復開業以來，他就想方設法的招收各類高精尖人才。

　　不過可惜在2002年的時候，國內半導體方面的高端人才很稀缺。

　　有的都是從國外回來的，這些人很大一部分是打算回來自己創業，并不是想幫人打工。

　　所以要招到好的人才并不容易，而人才是企業之本，沒有人才，企業的研發...