左右丞相對吏員的管理激勵機制不是依靠工資薪酬,而是功勞多寡和健全的升官體系。
賈詡和荀彧將吏員分為好幾個等級,每一個等級用具體的職務高低區分開,而且油水豐厚的職位都會由高等級的吏員擔任。
這讓吏員的上升空間很大。
如果一個吏員升到頂級后,還有機會通過積累功勛績效成為真正的官員,也就是俗稱的縣太爺。
當然,縣尉縣丞也屬于真正的官員。
在燕國行政機構中...
左右丞相對吏員的管理激勵機制不是依靠工資薪酬,而是功勞多寡和健全的升官體系。
賈詡和荀彧將吏員分為好幾個等級,每一個等級用具體的職務高低區分開,而且油水豐厚的職位都會由高等級的吏員擔任。
這讓吏員的上升空間很大。
如果一個吏員升到頂級后,還有機會通過積累功勛績效成為真正的官員,也就是俗稱的縣太爺。
當然,縣尉縣丞也屬于真正的官員。
在燕國行政機構中...