小孩子真的是日長夜大的。在屎尿屁的不斷循環中，鬧鬧已經會連滾帶爬了。柳七全家都已經完全適應了阿姨的存在。
這時候的鬧鬧白天睡覺的時間已經很少了。過了一個冬天，春暖花開，日光正好，劉小蘭開始每天帶鬧鬧去小區樓下轉悠一圈，曬曬太陽。
柳七家的小區是個老式的多層的小區，沒有電梯，房子在5樓，上上下下一趟還真挺累的。鬧鬧又胖的離譜，柳七平時抱得少，有時回家抱鬧鬧10分鐘就吃不消了，她真的很是佩服劉小蘭每天抱著胖子爬上爬下，還抱著她在小區里轉好幾圈。
有天柳七出差回來，遠遠就看到劉小蘭抱著鬧鬧在和小區里的人聊天。大約是為了防風，鬧鬧頭上包了了個彩色絲巾，這絲巾估計是劉小蘭的，非常地具有鄉土氣息，讓鬧鬧整個形象非常滑稽可笑。
柳七拖著行李箱，走進那堆聊天的人群。人群里柳七一個都不認識，看上去都是小區里帶孩子的奶奶、外婆，有幾個年輕一點的估計是別家的阿姨。劉小蘭背對著柳七，正聊得興高采烈。
柳七遠遠聽著，好像在說什么“多少”、“福利”。走近了，柳七喊了一聲：“鬧鬧！”
劉小蘭似乎嚇了一跳，一轉身看到柳七，表情有一剎那的尷尬，不過很快恢復了正常。她抱著鬧鬧走向柳七：“寶媽，今天這么早就回來了呀。”
“是呀，今天航班早，不想再去公司了，直接回家了。你聊什么聊那么開心呀？”柳七便隨意說著，邊伸手接過鬧鬧，狠狠地親了一口：“走咯鬧鬧，我們回家咯。”劉小蘭含含糊糊地說了一句“沒什么”，就拎起柳七的行李箱，跟著回去了。
回去之后，柳七總覺得哪里有點不對勁。
平日里，劉小蘭雖然不是個喜歡絮絮叨叨的人，不過也不算少言寡語，尤其是柳七回來，劉小蘭一般也會主動跟她聊聊每天鬧鬧的情況，吃飯時也會扯點別的有的沒的，社會新聞啊，兒童教育啊，可是今天劉小蘭卻特別沉默，好像有心事。剛剛在樓下看她還聊得興高采烈的，回來怎么突然就蔫了？柳七不禁心里覺得有點奇怪。
吃完飯，柳七悄悄地問默默：“媽媽出差這兩天，家里有什么特別的事情嗎？”
默默問：“什么是特別的事啊？”
柳七道：“就是，就是平時不大出現的事情。”
默默想了想，搖搖頭說：“沒有呀，每天都一樣呀。就是這幾天放學回來我想找鬧鬧玩，但是小蘭阿姨總是在房間里打電話，還不讓我進去。”
柳七心里頓時警鈴大作，不對勁啊不對勁！有異必有妖！
不過真有什么事的話，她也不可能一直憋下去，柳七打算靜觀其變。
劉小蘭連續幾天明顯情緒低落，雖然所有的事情照樣做著，但是明顯精氣神不在線，看到柳七的時候，眼神總是閃閃爍爍的。
終于有天晚上一切收拾好，劉小蘭清了清嗓音，期期艾艾地說：“那個，寶媽，你有沒有時間，我想跟你說點事。”
柳七心想：終于憋不住了，來吧！
“有空啊，有什么事，你盡管說。”
“那個，那個，唉，我真不知道該怎么說……”
“直說唄，我們都在一個屋檐下生活，就跟一家人一樣，有什么事直接說就行了。”
“嗯，是這樣的，我聽說，一般像你們那種公司里吧，都會半年加一次工資的，當然要看表現的。我想這個，嗯，我到這邊也已經半年多了，你們覺得我做的還可以伐？”
原來是這個事情！
柳七心里長吁了一口氣。前思后想一下，她終于把事情串了起來。
柳七在公司里是個大總管，不僅僅負責財務，人事的事情她也負責，所以職場那點事兒，她心里是門兒清的。
公司里那點工資獎金的事情，說是說保密的，可是這世上哪里有什么真正秘密？
A跟B說：“我跟你說哦，那個……我只跟你一個人說哦，你可千萬不要告訴別人！”
B說：“相信我，我是那樣的人嗎？我肯定不會跟別人說的！”
B跟C說：“我跟你說哦，那個……我只跟你一個人說哦，你可千萬不要告訴別人！”
C說：“相信我，我是那樣的人嗎？我肯定不會跟別人說的！”
C跟D說：“我跟你說哦，那個……我只跟你一個人說哦，你可千萬不要告訴別人！”
……
于是一傳十、十傳百，成了全公司皆知的“秘密”，每個人還要假裝自己不知道，還要假裝不知道別人知道。人生如戲，全靠演技。
所以每年考評的時候是柳七最頭疼的時候，不僅要考慮每一個人個體的表現，還要平衡部門和部門之間，同級和同級之間，在假設這是一份全公司公開資料的前提下，上上下下左左右右的擺來擺去，比做數獨游戲還費腦筋。到最后費盡心機，也永遠不會讓所有人滿意。
大多數人，心里想要的，總歸比實際應該得到的多一點。因為對“應該得到”多少，每個人的標準千差萬別，通常對自己寬容，對別人嚴格。至于這差的“一點”，每個人的容差域也不一樣。有的人心里嘀咕一下不舒服一下，也就過去了，有的人卻能為此寢食難安，日思夜想，由此發酵出很多其他的事端來。
柳七沒想到，職場上的煩惱，如今要蔓延到家里來。
阿姨是一個特殊的工作崗位，和雇主是雇傭關系，但是同吃同住，尤其是像劉小蘭這樣的育兒嫂，你的毫無抵抗之力的小奶娃一天里有無數的時間單獨和她在一起，雖然她名義上是伺候你的，你敢跟她抖老板的威風？這管理的難度系數，可比普通職場高一百倍。
柳七微微笑了一下，說道：“你做的挺好的，我和寶爸都很感謝你這么盡心照顧鬧鬧。等寶爸回來，我會跟他商量一下給你調整薪資的事情的。不好意思啊小蘭，雖然公司里也不是半年就一定會調整工資，但是定期評估一下是有的，我們家也第一次請住家阿姨，不太清楚阿姨工資調整的規則，我原來以為是一年商量一次。不過反正大家有什么想法都及時溝通好了，家里和公司不一樣的，沒有什么硬的規則，凡事多商量就好。”
劉小蘭連連點頭道：“對的對的，我這個，我也是不好意思。你們平時對我也都很好，我也不是一定要怎么樣的，那個，呵呵……”
柳七看她一副語無倫次的樣子，知道她也是鼓足了勇氣來提這個要求的，就安慰她道：“沒事的，你的意思我知道了，我等寶爸回來商量好了跟你說啊。現在你先去休息好了。”
“嗯，寶媽，那個，還有，既然你這么說了，我還有個那個，想問問你，就是我聽他們說，住家阿姨一年可以報銷四次來回車票的？”
“嗯？他們是誰？”
“哦，就是，喏，32號樓那個陳老師家的阿姨，也是帶孩子的，她老家在貴陽的，比我家還遠了，她說陳老師每年給她報銷四次來回機票的錢……”
“哦~”柳七此時心里有點隱隱然的不快起來，“小蘭，你的整體待遇我會和寶爸商量之后綜合考慮的，不過小蘭，不同的人家就和不同的公司一樣，對員工的福利或者激勵的方式不完全一樣，有的公司報銷手機費，有的公司包午餐，對不對？”
柳七不快就不快在這里，陳老師家報銷交通費，那柳七逢年過節還有劉小蘭生日給的紅包送的禮，就不是福利了？總是用自己沒有去比對別人有的，卻看不到別人沒有自己有的，那還能愉快地生活嗎？這樣的思維邏輯下，那是永遠都不會滿足的。
劉小蘭敏感地感覺到了柳七的情緒變化，趕緊說道：“寶媽，我不是這個意思，我就是這么一說罷了，你，你不用放在心上。”
柳七略緩和了一點語氣，說道：“好了小蘭，我說了我們會認真考慮的，如果到時候你不滿意，我們再談好不好？”
“好的好的，那個，沒事沒事。”
劉小蘭邊嘀嘀咕咕語無倫次的說著，邊有點尷尬地走回了鬧鬧的房間。
柳七看著劉小蘭的背影，默默得嘆了口氣。
怪不得劉小蘭天天吭哧吭哧的爬上爬下，吸引她的估計不是那可以補鈣的太陽，而是那熱鬧的朋友圈和朋友圈里流傳的各種信息。
人在沒有比較的時候，往往可以自得其樂地生活，一旦有了比較，就全看個人修為了。就好像當媽的本來覺得自己孩子冰雪可愛，可哪天要是突然看到朋友圈里自己閨蜜或者同學喜洋洋地曬自己孩子的各種獎狀、成績之類的，一轉身會覺得自己孩子瞬間光芒暗淡、狀若呆瓜。孩子依然還是那個孩子，是人的心態變了，期望值變了。
心態一旦變了，能夠自我覺知的有幾人？很多人，是剎不住車的。
柳七想想這幾天劉小蘭魂不守舍的狀態，和剛剛那欲言又止卻又眼帶希冀的神態，深深地擔憂起來。