都說完事開頭難，但只要是邁好了第一步把頭開好，后面就會做得比較順利。

　　因為馬思佳老領導尹光弘一家三口保單的簽訂，既給了馬思佳信心同時也給她的團隊帶去了榜樣的力量。在接下來的7、8、9一年中最熱的時間，他們團隊的每一個小伙伴都積極的邀約拜訪客戶，給每一位老客戶做好服務同時也給每一位有保險需求的客戶帶去他們專業的保險計劃。

　　馬思佳的團隊在擴建招人上的速度一直都不是最快的，但她一直秉持著三高原則：高責任心定位、高目標追求、高服務訴求。在新人的選拔上非常嚴格，新人入職公司之后的管理上也是非常嚴格。

　　所以7、8、9三個月下來，雖然說馬思佳他們部門每個月招聘的喜人不是最多的，但是他們的業績以及他們能夠留存下來的新人一直都是第一名，并且遠遠的超過第二名。到了9月末，公司做數據統計，他們團隊已經有20個人出勤，在這其中有12個人都能做到每周承保一張保單。

　　因為他們做的業績突出，9月29號市公司的直管領導帶著鮮花、慰問獎品親自來他們團隊給他們慶祝。在表彰會上，當馬思佳從領導手里接過那發展先鋒貢獻獎和團隊標桿引領獎的時候，臺下坐著的那些小伙伴兒，拼命使勁的給她鼓掌。

　　這兩個證書對于馬思佳來說不單單是一個獎項，一份榮譽，更是對月她的一種認可，一種鼓勵，更是一種鞭策。她知道自己在這個行業已經成功起航，未來能夠走多遠還是要取決于她自己的努力。她對著臺下深深的鞠了一躬，表達她的感謝！

　　送走了市公司的領導，魏綜全又回到辦公室，他拿起話筒宣布：“鑒于大家如此的優秀，獎勵大家今天中午部門聚餐，不醉不歸！明天可以請假，有需要開車的除外！”

　　“啊，領導你真是太好了，我們太愛你了！”魏綜全說完底下就算是炸鍋了，坐著的都是一幫二三十歲的年輕人，哪有不喜歡嗨的。更何況后天是十一小長假了，領導批準明天可以請假休息，大家都瘋了似的開始喊叫。

　　“噓，別的部門還在上班，我們要注意一下影響。不然丟了明天的請假我可不負責啊！”魏綜全見大家太興奮了，善意的提醒了一下注意降低分貝。，避免遭到別的部門投訴。

　　“佳姐，走了，大家都往飯店走了，你看什么呢？”趙嵐看到大家伙兒都準備去飯店，可是馬思佳還在很認真的看手機。她走過去去叫馬思佳。

　　“哦，沒什么。我想給我爸媽買份意外險，我在研究呢。那我們也走吧，等吃完飯回家再研究也行。”馬思佳看到時間已經11點了，首期手機就跟著趙嵐一起出去。

　　“怎么想起來給叔叔阿姨買意外險了？”趙嵐問道。

　　“前兩天我一個同學給她父母買的意外卡，說是老人腿腳不好容易發生點意外。”馬思佳說道：“這不我父母最近迷戀上旅游了，我想著也給他們一人買一份。有備無患嘛！”

　　“對，其實我們給老人買的就是一份安心，買的我們的安心。但愿沒有人能用到保險。”趙嵐又接著問道：“佳姐，你們十一去哪兒玩？”

　　“十一不外出，常回家看看。”馬思佳說道。

　　一群有活力有想法的年輕人聚在一起，吃完飯又去了轟趴館接著嗨。