張偉發視頻的時候,已經是早上六點多。
這時候大部分人都還沒起床,雖然剛開始的時候增速很快,但隨著時間推移,速度卻沒有疊加的效果。
直到早上八點,點贊數量還沒突破五萬,評論也就兩千多。
但在這么多人當中,他的視頻已經算是關注度最高的了,而且比其他人高出很多。
看著這個情況,張偉推測,只要到了上班時間點,關注的人應該會有一個質的飛升。
卻不想,八點剛過,他所發的視頻就再也沒有了數據增長。
沒有人點贊,也沒人評論。
看到這里,張偉知道該來的還是來了。
自己又被封殺了。
平臺終于有人抽空出來處理自己的視頻了。
張偉被氣得咬牙切齒,卻什么都做不了。
不過還好,雖然張偉發的視頻數據沒有再增長,但這個時候其他人的視頻卻一下子火了起來。
其中有一個人的視頻只在一兩個小時里,點贊量就已經突破了100,以及無數的評價,轉發。
并且這個數據還在以飛一般的速度瘋狂的增長著。
評論的內容,無一不是對平臺,對分包公司,對保險公司的指責。
對合同的質疑。
對藐視生命的批評。
看到這個結果,現場的外賣小哥終于松了一口氣。
事件只要引起了社會的關注,大家就不相信平臺分包公司保險還能敷衍了事。
只要余富安這起意外能得到一個合理的賠償方案。
只要有了先例,那么從今以后,其他外賣小哥發生同類的意外,就有了適用的案例典范。
這么一來,以后其他的外賣小哥在日常的工作中也算有了一些基礎的保障。
也正如眾人所料,事件引起了媒體的關注以后,越演越烈,矛頭紛紛指向了平臺。
在這樣的情況下,平臺不得已之下,才重新表了態。
首先,平臺第一時間發了一則道歉聲明,承認了自己的錯誤,反省自身,承諾會對這一情況做出整改。
再然后才是賠償的問題。
平臺答應,這一次的意外賠償金額,也由原來的2000塊,改成了后來的60萬。
只是60萬真的是一條人命的價格嗎?
對于這樣的賠償方案,現場的外賣小哥雖然依然不太接受,但也勉強同意,這起碼相比原來的32000已經好得太多了。
便答應散去,此次意外到了這里也終于告一段落了。
看著眾人都像打了一場勝仗一般,情緒高昂,張偉卻顯得有些低落。
原因很多。
有對平臺封殺自己視頻的不滿,憑什么他們想封殺自己就非殺自己?張偉就是不服。
有對處理結果的不滿意。
60萬,這能干什么?
一線城市買套房子首付都不一定夠。
更何況余富安家里還有一群孩子,這點錢能花幾年?這個家庭還能撐幾年?
也有其他的一些問題。
張偉自己就做過外賣,對于外賣小哥平時的工作亂象知之甚熟。
沒有專業的安全培訓,沒有足夠的安全意識,是外賣小哥事故常發的主要原因之一。
其中最常犯又最危險的有幾點其實是完全可以避免的。
比如,很多外賣小哥以及電動車都沒有反光衣,有些外賣小哥還穿著不規范,穿的一些比較深色的衣服。
這種情況,到了晚上有路燈,路面寬闊的路段還好。
一到了沒有路燈或者是路燈被大樹遮掩燈光的路段,就顯得非常的危險。
因為這個時候機動車司機不容易發現你,容易把你忽略。
更有甚者,整個車身跟人反光標志都不明顯的前提下,還在快車道轉彎位運行,并且沒有靠到最邊上的位置,那是占著快車道最中間的位置。
這樣的操作,當機動車轉彎過來,發現外賣小哥的時候,距離外賣小哥的距離最多也就十幾米,車速稍微快一點的都剎不住車。
這是多么危險的操作,為什么還有人這么傻?
這么不注意安全?
僅僅是為了趕時間嗎?
不止吧!這就是安全意識培訓不到位的表現。
外賣小哥每天在馬路上面行走,也是交通的參與者之一,但他們很多人都沒有駕駛經驗,常常都意識不到自己的操作會有多大的危險。
就比如上個月,張偉還親眼目睹了悲慘的一幕。
一個滿載貨物的大拖頭從小路轉出主干道右轉。
稍微有點意識的人都知道,大貨車的車頭跟車身不是永遠都垂直的。
當他拐彎的時候,他的鏡子就會照到了自己的車身,根本就發現不了在車身旁邊的行人以及車輛。
而就在這個大拖頭右轉的時候,一個外賣小哥也貼著大貨車的右側轉彎。
他根本就沒有意識到大貨車轉彎的時候車身是有跨度的,車尾會越來越往右邊擺去。
但他沒有這個意識,既沒有等大貨車先通過,也沒有快速超車,反而是跟大貨車同等的速度通過。
于是大貨車的車身很快就把他給碰倒在地。
但大貨車司機卻不知道這一情況,繼續開車。
然后后面的輪子直接從外賣小哥的身上碾壓了過去。
后果,慘,只能用慘絕人寰來形容。
完全就是標本的制作流程。
可這又怪得了誰呢?
怪大貨車司機嗎?
不見得吧?
一個稍微有常識一點的人都能想象的到。
在大貨車右拐彎的時候是不能跟在大貨車的右側的,反之亦然,可這外賣小哥就這么干了。
這就是沒有交通常識的代價。
只是這個代價實在是太大了。
傷害的,也許已經不僅僅是兩個家庭。
發生這樣的意外,在張偉想來,其實責任最大的還是平臺。
作為平臺方,你就應該為你自己的員工安全考慮,充分考慮到員工的各種問題,不能一心只想著賺錢。
一個安全意識的問題有那么難解決嗎?
或許很難,以現在的技術無法做到完全解決,但起碼能排除大部分的問題吧!
比如平臺做出一個安全培訓視頻,專注于培養員工的安全意識。
每一個外賣小哥在上崗前,都要觀看學習這些視頻。
看完這些視頻,再來一個簡單的小常識問答。
外賣小哥不完成這些流程,就不給上崗。
通過這些視頻學習,員工就能理解大部分的潛在威脅在哪里,大大的提高了員工的安全意識,這不就解決了大部分的問題了嗎?
這根本就費不了多少功夫,也浪費不了多少人力物力,平臺只需要做出視頻,員工在線上就可以學習。
可是平臺為什么不這么做?是因為懶嗎?還是因為不舍得花錢?
在張偉看來,這都不是。
平臺之所以不這么做的原因只有一個,那就是對生命的藐視,對員工的無視,根本就沒把員工安全放在心上。