那些殺軟公司也很少有人采用自家開發的引擎。

　　星火平靜不發布游戲的兩個月，一個天才程序員自己研發引擎，這很說的過去。

　　再說馬克給他發的郵件保密性極高...

　　這次采訪也受到了很多人的關注，可以說國內整個互聯網界都在矚目。

　　包括北極熊、千度這些打算進入殺毒市場的。

　　尤其是北極熊，上一次它將星火管家的下載鏈接故意識別成風險鏈接。

　　但是現在他們不敢了，現在沈益的廣告都在央視懸掛。

　　而且事件引起了網友的激烈討論。

　　他們現在再禁星火的下載鏈接，會被千夫所指的。

　　沈益的殺軟雖強，但外界還是有很多的質疑。

　　無妨，這是這個行業最后的掙扎。

　　有的人指出沈益的殺軟不合法。

　　因為諸夏對病毒防治產品實施銷售許可證制度。

　　按規定，申請這個銷售許可證。

　　必須提供企業經營執照、產品研發備案證明、公安部指定機構的產品檢測報告三個要件，缺一不可。

　　這些東西申請下來老麻煩了，需要大量的時間。

　　但沈益做的不收費，直接免費給網友拿去用，也就不需要這些要件。

　　他就以這個原因回懟，對方沒有說任何話。

　　其實他也想過讓星火殺毒收費使用，但是很快就否決了這個方案。

　　因為有比這更好的賺錢方式。

　　應用商店這個概念，或許在電腦上面非?；\統。

　　因為電腦上基本都是軟件園之類的網站，都不太安全，容易安裝到捆綁各種垃圾軟件。

　　但是它最大的優點，就是能夠下載到免費的破解的軟件，因此受到人們的青睞。

　　電腦上的應用商店也有一定的市場。

　　畢竟每年新增的電腦用戶那么多，又不是誰都會跑到正規網站去下載的。

　　軟件園他們也不會用。

　　可以稍稍做個指引，直接在電腦管家里面，把原本的游戲分區改成軟件專區。

　　借此來打廣告、收集優秀的軟件來賺錢。

　　銅山、720、北極熊這些互聯網巨頭的電腦管家軟件，到最后都是這么做的。

　　現在沈益只需要在網絡上號召一下，就會有無數家軟件公司響應。

　　包括他曾經的競爭對手們。

　　如果能夠得到足夠的利益，之前的恩怨也可以一筆勾銷。

　　但是在這之前，公司還得招人。

　　招對此有經驗的人。

　　沈益并非全能，他對這方面還是有很多不懂的地方。

　　專業的事交給專業的人來做。

　　沈益就瞄準了一些公司，對于這方面的負責人。

　　高管他是挖不起，但是中層管理人員他還是能夠挖的動的。

　　他第一個就看上了銅山。

　　說實話，銅山曾經是國產軟件公司之光。

　　它做的辦公軟件WPS，比微硬公司的office稍微早一些。

　　本來它是有機會能夠壟斷國內辦公軟件的。

　　但可惜遇到了微硬這個做電腦系統的競爭對手。

　　隨著windows系統的普及，傳統的DOS系統被逐漸淘汰。

　　而WPS也是在DOS這個系統上深耕細作的，但用戶越來越少。

　　他們不得不轉向windows。

　　讓office和WPS互相兼容。

　　這個時候，windows97發布，成為了當時炙手可熱的操作系統。

　　它還做了一個騷操作：系統與office捆綁，用了97就有辦公軟件用。

　　同時微硬還縱容盜版95和office在諸夏猖獗。

　　一般來說，廠商是很討厭盜版軟件的，畢竟會減少自己的利潤。

　　但是微硬公司卻不同，它看出來了盜版軟件能夠給自己帶來的機會。

　　盜版windows和office在國內泛濫，搶占了WPS非常多的用戶，擠壓它的生存空間。

　　最終這場戰爭以微硬公司的office勝出而結尾。

　　銅山有很深的底蘊。

　　這樣的一家公司，在巨點案和星火旺盛的期間扮過不光彩的角色。

　　他們現在主要就是用殺軟和游戲支撐起的整個公司。

　　殺軟和游戲，如同他們的雙臂，現在沈益相當于是直接砍斷他們一只手臂。

　　所以公司內部要進行戰略調整，結構還是會動蕩的。

　　沈益想要挖幾個人，大概是沒有問題的。

　　他找到了聯系方式之后，就去用高薪挖墻腳。

　　在沈益創造的殺軟免費化時代之下。

　　這些互聯網公司，人事頻繁調動是很正常的，更何況中層管理和底層碼農。

　　他挖起人來也非常輕松。

　　給的錢多，待遇好，挖人很容易。

　　沈益最終挖來了一個小團隊，一共四個人。

　　他們都是銅山做應用整合方面的。

　　有過一定的工作經驗。

　　甚至他們還帶了銅山游戲部門的兩名數據分析師。

　　沈益自然而然將他們收進團隊了。

　　要是諸神之戰運營起來，數據分析師也是比較需要的。

　　正好公司還有三十來個辦公桌和電腦。

　　完全夠用。

　　經過沈益和他們的促膝長談，星火電腦管家拆分游戲專區，轉變成軟件專區的工作也如火如荼的進行中。

　　這一步可不比開發游戲容易。

　　負責這一方面的項目經理李全有一個疑惑，在今天終于問出了口。

　　“沈總啊，您為什么不直接挖高管，卻要我們這些中層的人員呢？”

　　李全就是被他用了月薪兩萬的條件挖來的，在銅山他有一萬五，且覺得前途慘淡無光。

　　因為當前銅山已經失去了很多和對手的競爭優勢。

　　沈益想了一下：“現在我們公司太小了，手頭拮據，挖高管不太值。”

　　李全掃了一眼周圍的環境，發現并不差。

　　他還在心想這么有名望的公司，為啥辦公地點會這么小呢。

　　轉念一想，這星火管家，不就是沈益和另外一人在出租屋里面敲出來的嗎？

　　那說明這整個公司都是人才。

　　李全看著十幾個程序員年輕的面孔，更加堅定了他的想法。

　　能被沈總挖過來的都不簡單。

　　應該都是少年天才。

　　“貴公司都是人才，這十幾個程序員，現在都在忙什么項目呢？”

　　“做游戲引擎，他們如果能在規定時間內做完，有不菲的獎勵?！?p>　　李全看向他們，只覺得每個人臉上都寫滿了斗志，都在努力地工作著，和他們之前待過的銅山不同。

　　銅山的程序員，看起來是面無表情，死氣沉沉的，他們拿著死工資，很中庸地進行著工作。

　　夢源的程序員，卻看起來都精神抖擻，對工作充滿了激情與熱愛，對未來充滿了希望。

　　雖然他們工作的時候還偶爾翻翻書。

　　但這不就是他們好學、向上的表現嗎？

　　李全的心里對夢源和沈益的好感，又上升了一個大檔次。

　　這家公司雖然張揚了一些，但是卻充滿了希望。

　　每一個工作人員臉上都洋溢著幸福，非常有工作的氛圍。

　　除了那個老是躺在躺椅上睡覺的女人有點惹眼。

　　據說她是夢源的文員。

　　雖然經常曬著太陽睡懶覺，但她的工作也都按時完成，從不拖泥帶水。