對于原有全體居民采取積分制進行全方位的內(nèi)部管理，以增進全民和諧、提升服務(wù)質(zhì)量為基準(zhǔn)、榮辱與共、公平公正、獎罰分明、以戶為單位全年進行監(jiān)督統(tǒng)計，并最終按照積分比例享受集體所得利潤的年終分紅。

　　尊老愛幼，這不僅是我們古老的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，更是當(dāng)今和諧社會居民的必備素質(zhì)，尊敬長輩是為孝道的禮儀傳承，愛護幼小是為人性的本真善良，關(guān)愛別人就是關(guān)愛自己。因為我們每個人都是從小朋友長大的，每個人也都有年老的那一天，所以這種美德要代代傳下去，形成我們自己的原則，一代代的影響后人去遵循。

　　誠實守信，這是做人的根本所在，“無誠則無德，無信事難成”，這是一個人的品德修養(yǎng)、善良人性的集中體現(xiàn)，是贏得別人尊重和贊賞的基礎(chǔ)，更是我們在社會上立足做事情的前提。一個人、一個家庭、一個企業(yè)在任何時候，都應(yīng)該本著誠實守信的前提去發(fā)展合作，信守承諾、勇?lián)?zé)任，發(fā)展共榮。

　　家庭和睦，不只是夫妻之間，要求我們所有的親朋之間、宗族之間、鄰居之間都要保持溝通融洽、互幫互助、歡樂祥和的積極態(tài)勢。即使偶爾有點矛盾也能相互讓步、相互理解，從而輕松握手言和、化解分歧。以最熱忱的心、真誠的意對待身邊的人和事，在家庭、親戚、鄰里、村間逐步形成一種和和睦睦、開開心心、幸福安詳?shù)臏剀胺諊?p>　　學(xué)業(yè)有成，對于家里有孩子考上大學(xué)的給予積極獎勵，按照學(xué)士、碩士、博士的層次標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)獎學(xué)金，另外還給予不同級別的積分獎勵，用于年終集體利潤的分紅。當(dāng)然為了鼓勵大家的積極進步，只要是本地居民我們一視同仁，對于在職考研、學(xué)業(yè)有成的情況也可計算在其中，一樣可以享受同等的獎勵政策。

　　樂于助人，遇到別人需要幫助的情形，要求我們可以主動自發(fā)的伸出援手，積極的幫助他人，以助人為樂，以助人為榮。從身邊的小事做起，毫不吝嗇自己的關(guān)愛，積極向周圍的人播撒正能量，幫助別人、傳遞愛心、成就自己。

　　守時敬業(yè)，做人要自律，約定要守時，守時是一個很小的契約精神體現(xiàn)，是對別人的尊重，應(yīng)該成為我們的人生合作態(tài)度，越守時越靠譜。而敬業(yè)是我們面對工作時的積極、認真、負責(zé)的體現(xiàn)，是我們主人翁意識的發(fā)揮，有沒有認真對待工作，身邊的人都能輕易的發(fā)現(xiàn)，效果也會大有不同。

　　儀容風(fēng)貌，因為要面對不同的游客，要求我們一改以往蓬頭垢面的情況，家家戶戶、大人小孩一律注意自己的言行與儀容，做到干干凈凈、利利索索、積極向上的整體風(fēng)貌，給人留下較好的印象。另外參與表演及服務(wù)的人員更要注意裝扮，出演的時候積極樂觀、熱情到位。

　　見義勇為，路見不平出手相助，弘揚社會正能量。要求居民在確保自身安全的情況下，敢于同不良行為作斗爭，勇于出手緊急助人。此項情況一旦核實，當(dāng)給予重獎。

　　創(chuàng)意貢獻，為鼓勵大家建言獻策，對于全區(qū)內(nèi)所有的服務(wù)項目、表演節(jié)目、活動創(chuàng)意、發(fā)展良策都會設(shè)計獎勵，哪怕是一個好點子，一句宣傳語、或者是有新的專利，只要對莊園發(fā)展有利，只要對大伙有利，都可以申請創(chuàng)意貢獻，享受集體獎勵。

　　當(dāng)然對于村民積分管理人人都有基礎(chǔ)分，我們會秉著公平公正的態(tài)度進行統(tǒng)計記錄，以上各項均是正向加分，根據(jù)貢獻程度設(shè)置不同的分值進行獎勵。但對于出現(xiàn)反面案例，也會毫不留情的進行扣分，目的只有一個：共同努力、攜手共建和諧、美滿、幸福、快樂的生態(tài)宜居農(nóng)莊。