掙這么多錢，田玉萍是想都不敢想的。

　　她可對這經理不感興趣，首先她五月初才入的職，六月份都已經過去一半了，人家要求的半年業績，她拍馬也趕不上啊！

　　而且主任也參與其中，這就顯得有點不公平了，因為主任有業務員的提成計入。

　　所以保險公司這是借這次機會給大家打雞血，讓她們提升競爭意識，最后把這個經理職位收入囊中的還是四個部門的二十個主任之一。

　　田玉萍對自己的要求就是...