鄭陌沒有給重擔柳木木挑，也是出自柳木木的想法，避嫌，而且自知還有能力不足的問題。

　　給她安排合適的部門和崗位，也是為了積累工作經驗、閱歷，關鍵是能力。

　　每個部門在人員升職、人心算計方面相似，有的地方人心更為復雜，越在復雜的環境中，越能鍛煉人，越能成長。

　　柳木木十分享受現在的工作環境。

　　只是鄭陌和柳木木的相處少了些。

　　有一點肯定的是，兩個人的心沒有走遠...