大清早，小李快速地洗漱完，吃罷早飯，正準備去上班，突然，又想了想，還是請假吧！

　　此時，單位里仍是一片寂靜。

　　叮叮叮，叮叮叮……，王主任還在瀏覽單位工作群了解人員體溫報告時，手機鈴聲急促地響了起來。

　　“王、王主任，您好，我是小李。”

　　“哦，小李，這么早，有什么事嗎？”

　　“我今天有點頭痛發燒，想請假，請假條后補吧。”

　　“發燒？”王主任心里一緊，“發燒了，體溫多少度，最近跟什么人接觸過？”

　　“我是37.6度，我沒有跟武漢回來的人接觸。”

　　“家里有沒有發熱、咳嗽的人呢？”

　　“家里沒有。”

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　　這時，王主任既是警察，盤問接觸史，又是醫生，分析生病原因，更是領導，關心愛護下屬。

　　“這樣吧，你也不要擔心，注意做好這三點。一是要戴好口罩；二是要今天盡快到縣人民醫院的發熱門診就醫，隨時報告體溫變化；三是要保證在家隔離。”

　　“好的，王主任，我一定戴好口罩，一定，一定。”小李答應得很快速。

　　“小李請假了，關鍵時刻掉鏈子。”“我看，是想逃避值班吧。”“小李發燒了，是否是新冠肺炎呢？”一下子，單位里各種說法都有。

　　接完這通電話，王主任心里竟撲咚撲咚亂跳個不停，想著還要做些什么。小李雖然是簽了二年合同的臨聘人員，但也是單位的一分子，平時朝氣蓬勃工作表現積極，小李又是外地人，只身一人在他鄉工作，目前是新冠疫情防控的關鍵時期，發燒是一件很敏感的事，作為單位領導，既要對他關心，還要核實事情發展情況，好屬實向上級報告。

　　王主任想著還是跟紀檢組唐組長商量一下，到他家里去一趟，了解一下具體情況比較好。說干就干，王主任戴好口罩，會同唐組長趨車趕到了小李家的小區。

　　“小李，我們現在在你家小區，你住在哪棟哪層？”

　　“王主任，你到我家來啊，干什么？”

　　“你發燒了，我要到你家了解一下具體情況？再確定下一步怎么做？”

　　“王主任，嗯，嗯，嗯，那我開門。”

　　哐當一聲，屋門打開了。

　　小李用雙手恭謹地將一張紙條遞給了唐組長。

　　“小李，關于補請假條的事，也不用這么急，關鍵把病治好，發燒不是小事，但你也不要擔心，及時就診就好。”唐組長關切的這樣說著。

　　“不是，這是我的檢討書，王主任、唐組長，其實我是從請假以后開始病的，頭脹痛、胸悶、全身無力……早上請假時我真的沒有發燒，面對來勢兇猛的疫情，我就是心理特別緊張，害怕去人多的地方，對不起。”

　　通過王主任、唐組長的悉心了解，小李原來是心理問題，面對如此疫情，膽戰心驚，如驚弓之鳥。

　　離開小李家，王主任、唐組長立即將小李的情況跟縣疫情心理服務平臺做了詳細匯報。縣疫情心理服務平臺工作人員立即主動聯系了小李。

　　第二天，大清早，小李又朝氣蓬勃出現在自己的崗位上。