直接復制的經驗，還要求各網點迅速推廣，立刻見效。

　　絲毫沒有考慮適用性、客戶分布、所在網點市場環境等諸多因素，更沒給他們時間去理解吸收，完全是硬套上去的。

　　以至于許多網點陷入混亂，大家好好的在原崗位上做著，突然被弄到一個什么小組，許多人連這個小組究竟是干嘛的沒搞清楚。

　　還有不少網點專門設有為老年人領取退休金的窗口，因為人手不足，為了完成總行下達的任務，窗口不得不關閉...