第一百九十七章 服裝設計
找林峰!
想到這里,許宛情也是迫不及待的給林峰打了電話,想要邀請他見面。
不過卻被林峰以公司有急事要處理拒絕了。
實際上,林峰是去請示薄霆琛了。
畢竟作為薄霆琛的特級助理,林峰權限,也不敢擅自做主動用自己手中的資源來幫他人做事。
就算是許宛情也不行,這是一個特級助理的基本職業操守,畢竟,實際上林峰手中的資源,都是薄霆琛的,一旦惹怒了薄霆琛,別說在薄氏干不下去,恐怕任何一家公司都不敢聘用他。
林峰可不希望,自己成為薄霆琛和許宛情的感情內矛盾的犧牲者。
“砰砰砰!”來到薄霆琛的辦公室門前,輕柔的敲了三下門。
“進來。”屋內傳來薄霆琛那生人勿近的嗓音。
“薄總,我有一件事要跟你說一下,想看看您的意思。”
薄霆琛坐在巨大的落地窗前,靠著椅背,左手端著一杯紅酒,平靜的看著窗外廣闊的世界。
“說。”
“剛剛許秘書打電話過來,說有事情需要我幫忙,所以特地來請示您。”
聽到許宛情的消息,薄霆琛來了興致,他還以為是許宛情服軟了要回來上班的事。
“不用說了,我準了。”
“薄總您不聽聽是什么事情嗎?”
被林峰這么一說,薄霆琛放下酒杯,轉過頭來,死死的盯著林峰,問道:“不是要回來上班的事情嗎?”
林峰無奈的搖了搖頭,只得苦笑一聲,隨后道:“不是,許秘書是想要利用我手中的公關團隊來幫助她。”
“公關?她沒事要公關做什么?”
“許秘書,哦不,許小姐,她要,開公司……”
說這句話的時候,林峰是憋著笑的,經過這么久的相處,林峰并不覺得許宛情是當公司老總的那塊料,不過他還是忍住了。
“哦?開公司?這小妮子還真敢想啊!”薄霆琛的嘴角情不自禁的露出一抹邪笑。
“開什么公司?”
“許小姐說,想開一家服裝設計公司。”
說到服裝設計公司,薄霆琛可是非常熟悉,看來許宛情是想分自己的蛋糕吃啊。
薄氏旗下的服裝設計公司,幾乎壟斷了國內所有大小品牌的服裝設計行業,覆蓋面十分的廣泛,但是距離走出國門,還總是差那么一點意思。
歸根結底,就是設計師的思路和眼光總是略微的有那么一點局限,沒辦法完美的把握好其他市場的需求。
當然,這也與其他國家由于某些因素而排斥有一定的關系。
但是在眼下,國內的服裝設計行業,基本已經沒有什么好的發展前景了,尤其是這種小公司,基本只要敢想敢干,那就一準是個賠錢的買賣。
“看來她是鐵了心要脫離我,想單飛咯。”
“答應她,無論她有什么要求,你都可以利用手中的權限去幫她的忙,我倒要看看,這小妮子到底有幾斤幾兩。”
薄霆琛內心的好奇是一方面,另一方面,薄霆琛想到是,這次許宛情有這么大的勇氣去創業,估計是第一次也是最后一次,只要最后被資本無情的壓榨干凈,自己再適當的服個軟,她就肯定能回到自己身邊。
“只是有一點,我先跟你說清楚,公關可以幫她的忙,但是這背后我們連接的工廠和品牌,你一個都不要給她推,她有能力從薄氏手中撬走客戶,我倒也樂見其成。”
“明白了薄總,那我先下去了。”
林峰離開,薄霆琛看著窗外,喃喃自語道:“真是越來越有趣了。”
出了辦公室,林峰就給許宛情打了一通電話。
既然薄霆琛已經表態了,那林峰這邊無論做什么事就都方便很多了。
“許小姐,我這邊的工作忙的差不多了,剛剛您說的那個時間,我應該可以抽出三十分鐘的時間來,你看看來得及嗎?”
聽到林峰的回答,許宛情很興奮的回答道:“當然可以,兩岸咖啡,七點鐘,不見不散!”
和林峰敲定了時間和地點后,許宛情又連忙聯絡吉迪,在得到了許可之后,告知了時間和地點。
至于唐心然,對許宛情來說并不重要。
作為閨蜜,她就應該隨叫隨到!
現在靜靜的等待時間的到來就是最好的結果。
直到下午六點半,許宛情迫不及待的拉著唐心然出門,前往兩岸咖啡廳,咖啡廳內安靜典雅,不遠處的鋼琴傳來悠揚的曲調。
提前預約好了房間,許宛情和唐心然就安靜的并排坐著。
六點五十五分,吉迪趕到,和唐心然互相打了個招呼,介紹一番后,林峰也踩著約定好的時間趕來。
“不好意思,我來晚了。”
林峰表達了自己的歉意之后,將目光落在了吉迪的身上。
“吉迪先生!真的是您啊!”
見到吉迪讓林峰異常的興奮,那是因為林峰明白,吉迪在服裝設計這個行業里的威名。諸多的大牌,奢侈品,幾乎都能夠看到吉迪的設計靈感,有的甚至是吉迪單獨設計,沒有任何團隊。
吉迪雖然并不認識林峰,但是看林峰如此興奮的模樣,唐心然也明白了吉迪在服裝設計業的地位和價值。
整個過程聊得很歡快,原來吉迪這次來此的目的,一方面是為了自己深造學習文化與傳統,更是想從中啟發一些靈感來做出更加優秀的作品。
另一方面是想要拓寬一下市場以及個人的影響力。
而除了聊了一聊關于新公司的事情之外,也談到了吉迪和許宛情在Y國相遇相識的經過。四個人討論的異常融洽,隨后口頭擬定了一份協議,公司前期投資一百萬,許宛情和唐心然各出五十萬,吉迪負責技術部門,林峰負責品牌運營以及公關部門。
控股方面,薄氏集團占原始股百分之十,吉迪占股百分之三十,許宛情和唐心然各占股百分之三十。
公司的事情商討完畢,接下來就是需要正式的開始創辦與運營,而下一步就需要進行公司的選址,以及員工招聘了。