趙舒城雖然不怎么愿意管理公司，卻也知道員工之所以來(lái)到公司，只有一個(gè)目的，那就是掙錢(qián)。

　　至于其他的什么把公司當(dāng)家，或者公司給予的人文關(guān)懷等等，都不如實(shí)實(shí)在在的工資獎(jiǎng)金重要。

　　徐文昌自己吃飽了不餓，有時(shí)候甚至把自己的一些單子交給手下人完成，看似讓他們能夠不被公司淘汰，卻沒(méi)有從根本上解決問(wèn)題。

　　畢竟授人以魚(yú)不如授人以漁，只有讓員工自己成長(zhǎng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面，才能讓他們?cè)诼殘?chǎng)...