“你是公司最重要的人物，你若是走了，公司將失去一員大將，沒想到我要走了，你也要走了！”玄凌覺得很遺憾，該走的不走，不該走的反倒是走了。

　　“公司最不缺的就是人了，我走了，自然還會有人頂上來，這是老板要操心的事情！”楊主管還是一臉的笑意，不過那個笑是無奈的笑。

　　“我感覺你不會走，我可能也走不成，即便是走了，三個月活著半年之后，咱們肯定還會見面，我有這樣的預感！”玄凌開口。

　　“我這次是下定決心要走的，肯定不會回來了，至于見面，那更不可能了。”楊主管開口。

　　玄凌沒有再言語了。

　　沒想到，交接完工作之后，楊主管果然走了，沒想到還真的走到了她的前面。

　　她提交離職申請都快一個月了，但是行政部依然沒有招到老板覺得合適的人選，所以炫鈴就覺得自己可能走不成。

　　但是不管心里如何去想，但是離職期間的工作確實沒有那么大的壓力了，如果一直這樣子，其實也是蠻好的。

　　楊主管走了沒幾天，小胖也提出了離職。

　　這是玄凌萬萬沒有想到的，要知道小胖的工資那可是五千塊，而且輕輕松松，也沒有多大的壓力。

　　“你為什么要離職啊？我感覺你在騙我！再者說老板那么喜歡你，他不可能放你走的！”玄凌非常肯定的額看著小胖。

　　“我若是決定要走，誰也攔不住！在這里干的沒意思，你有沒有發現老板有時候蠻固執的，我感覺跟他在思路上有些沖突，總是有不合拍的地方！”小胖開口。

　　玄凌若有所思了一會兒，開口：“那你不在這里干，準備去哪里？”

　　“我們以前的老板一直叫我過去呢！工資六千，公司還管飯，所以相比較而言，我跟中意后者，畢竟人為財死鳥為食亡，不過如果意見合拍的話，我倒是不會考慮工資方面的問題，主要我們的思想有出入，這個沒辦法。”小胖爽快回答。

　　然后看向了玄凌：“其實你可以不走的，反正我是要走的，所以你就留下吧！不然他身邊沒人了，老板器重你，這個誰也能看得出來，所以我走之后，你將人事和行政全部都干了，我可以給你申請工資，你覺得六千咋樣？”小胖看向了炫鈴。

　　炫鈴離職的最重要的原因就是因為壓力太大，事情太多，難度太大，現在再加上人事，那根本就拿不下來。

　　甭說是掙多少錢的事情，就單單那個工作量，就算是住在公司，二十四小時連軸轉，都未必能做的完。

　　所以炫鈴走不是因為錢的事情，如果是工資低了，她自然是會申請的，以工資低來要求離職。

　　可是事實遠不是那個樣子的，僅僅行政部的事情就拿不下，所以才憂心忡忡，焦慮仿徨，所以才提出的離職。

　　如果真的有那個能力的話，工資自然是不在話下，主要潘總不是一個小氣的人。

　　所以這個不是錢不錢的事情，就算是給一萬，沒有那個能力，她也不敢拿。

　　畢竟拿錢辦事，辦不成事情，要什么錢？

　　“不是錢的事情，就單單行政部的事情，我都拿不下，那個工資表直到現在我都=沒有學會，我又有什么資格跟人家提工資。”玄凌退縮了。

　　“要我說，你就是太不自信了，咱們上班不就是為了掙錢嘛!別終日里將自己被工作鎖的死死的，要抽出一部分時間給自己，要我說，你就是自己找罪受，每天見你在那里忙呀忙呀，忙的暈頭轉向，結果自己都快要累死了，拿到手就那么一定點的工資，何苦呢？”

　　小胖規勸著：“要我說你就接下人事的工作，其實人事工作并沒有什么難度，就是一個熟練的過程。”

　　“我還是離職吧！都已經提離職了，再反悔，那成什么了？反正我也心累了，不如趁此間隙休息休息！”

　　現在孩子回來了，每天一個人在家里，連一頓飯都吃不上，這些年孩子一直都在努力學習，所以家務基本上就沒讓孩子干過，雖然也能做一些力所能及的事情，但是吃一兩頓也就厭煩了。

　　之前不是也講過，晨晨的大學同學就是因為家里沒有愛，所以即便是過年過節，他都基本不在家里待著，所以炫鈴完全能體會到那個男孩子的感受。

　　她不能給晨晨一個完整的家，不能給晨晨完整的愛，所以目前能做的就是陪伴，讓孩子能感受到家庭的溫暖。

　　所以她還是決定離職了。

　　“那行吧！我還尋思著給你在潘總面前美言幾句呢！”小胖開口。

　　這天，因為銀行要辦理一些業務，所以潘總就帶著玄凌去了銀行。

　　業務辦的很順利，辦業務期間，兩個人在大廳的椅子上坐著等著排號。

　　這個時候潘總開口了，一臉為難的看著她：“玄凌，這段時間公司的狀況你也看到了，楊主管辭職了，小胖也辭職了，你也要走，你們讓我怎么辦？”

　　“其實小胖也不是一定要走的，她跟我說，主要是跟你的節拍不一致，她還說她之前的公司給她六千元工資，如果你也給她六千元工資的話，她肯定不走。”

　　玄凌覺得小胖實際上是不想走的，畢竟這里是雙休日，她之前的公司是單休，如果老板挽留的話，小胖肯定就不走了。

　　“哼！還六千，她騙你呢！你也信，一個人事，憑什么拿六千的工資，五千都給的多了，你就說她每天都干了些什么？有什么可歌可泣的成果？要我說，你就是太單純了。”潘總開口。

　　“就算是五千元，如果你挽留一下她，她也會留下，因為她說錢不重要，重要的是想要得到你的認可！”玄凌進一步解釋道。

　　“我那么信任你，那么認可你，可你呢？三番五次跟我提離職，你說我傷心不傷心？要知道想要得到一個人的認可，那是一件極其難得的事情，你為什么就是不知道珍惜呢？”潘總一臉認真的看著她。

　　玄凌將頭低了下來，此刻也不知道該說些什么。

　　“要我說，你就留下的，你的離職申請，我一直壓在文件下面，一直沒有審批簽字，她們兩個我是肯定不用了，小胖就算是再能干，我也不用她了，更不會去挽留她，不就是人事那點活兒嗎？依照你的能力，你一個人都干了也不成問題。”潘總盡力挽留著玄凌。

　　“可是工資我都拿不下，哪有能力去干人事？”玄凌抬眼看著潘總。

　　“工資拿不下的人又不是你一個，那些來公司的行政，哪一個能獨立完成工資？不都得楊經理的協助嗎？再者說只要我不說你，誰還敢說你？”

　　潘總繼續講道：“之前的工資我就不讓他們去找你，有什么問題都來找我，我就是擔心她們為難你，我覺得能為你做的，我都做了，但是還是留不住你執意要走的心。”

　　玄凌心里很明白，老板確實對她非常不錯，雖然是她做的工資表，但是老板確實處處都在維護她，他不止一次的對員工說過，工資表有問題，大家只能找老板，炫鈴不負責解釋工資中的任何問題。

　　所以一直以來她都是非常感激老板的，她心里很清楚，老板確實很維護她，很認可她，很包庇她。

　　就是因為老板的好，才讓她覺得自己學了三個月工資了，依然還是學不會，不能獨立完成這些任務，所以她內心一直都很內疚的。

　　“我知道您對我非常好，我也非常感動，所以我一直覺得對不起你，對不起你的栽培。”玄凌又被感動了。

　　“我說過，只要我不說你，就沒有人敢說你，所以你不必內疚，不必糾結，工資算不好，學不會，那不是你的問題，那是楊經理的問題，是她教的不好，所以這件事不在你，在她，回頭我跟她在討論一下，如何縮減一下工資表的難度，你看這樣成吧！”潘總繼續說服著，一臉的誠懇。

　　玄凌確實被感動了，竟然在她面前說老板娘教的不好，不是她笨的原因，所以這是何其的寵溺？

　　“以后工資表出了問題，那就是楊經理的問題，跟你一點關系沒有，師傅教的不好，徒弟又如何學得好？”潘總看將要將玄凌說動了，于是又加了一把勁兒：“你的努力我是可以看得到的，這樣吧！小胖就讓她走吧！我是真的不想用她了，在這里她創造不了任何效益，我留著她何用？”

　　“人事工作，我也不打算找人了，你就暫且兼職，多學習一些知識，總是沒有壞處，工資這一塊，我給你再加五百，如果將來熟練了，全部都拿下了，工資還有上浮的余地，我不會虧待你的！”

　　潘總一看就要說動了，于是又加了一把勁兒。

　　玄凌此刻還能說什么，該解決的問題，老板都給她解決了，老板這樣以誠相待自己的員工，她還有什么理由僵持著呢？

　　要知道自己這個年齡階段是不好找工作的，離開了潘總，她未必就能活得好。

　　外面的那些工作是輕松一些，不操很多心，但是那只適合年輕小姑娘，她一報年齡，人家肯定不用了，所以目前來講，潘總這里是最適合她待的地方。

　　再者說老板又加了五百元，要知道在行政部，這個待遇已經非常難得了，因為所有小公司行政人事是不分家的，她之前待的服裝公司就是她一個人全部都干的。