而且，有些東西與其自己去費事講解清楚。

　　不如等著他們慢慢體會。

　　好的領導，好的管理者。

　　都是在日常工作之中，把一些優(yōu)秀的理念和具體方法，慢慢傳遞下去，慢慢讓下屬吸收成長的。

　　當然了，這還跟下屬的領悟程度，用心程度等等有著密切關系。

　　李默就算再厲害，有著前世專業(yè)培訓過的種種經(jīng)驗在身。

　　也無法對牛彈琴，無法化朽木為神奇！

　　所以就只能以后...