4月15日

　　星云醫院。

　　行政大樓，會議室。

　　醫院各部門的負責人，齊聚一堂。

　　星云醫院雖然是民營機構，但是行政部門非常多。

　　院長辦公室、紀律監察科、發展規劃科、財務科、審計科、組織人事科、醫務部、護理部、對外交流合作部、醫保部、基建管理部、法務部、臨床教育部、招標中心等部門，應有盡有。

　　相關的部門總數，多達30個!

　　此刻，各部門的負責人，都在向黃智強匯報相應情況。

　　醫務部的主任湯馨瑤，率先開口道：“黃院長，醫院開業三天以來，我們累計接收患者120人，平均每天只有40位患者。

　　話音落下。

　　各部門都顯得憂心仲仲。

　　普通三甲醫院，每天就診量都有幾千人甚至上萬人。

　　鄭城大學附屬第一醫院，每天接診量則高達2萬人!

　　而星云醫院，病人實在是太少了!

　　就這么點患者。

　　怎么可能養得起44256名職工的星云醫院?

　　黃智強看到眾人的表情，笑著說道：“醫院剛剛開業沒幾天，患者數量少也是正常的。

　　如果星云醫院是公立醫院，每天接診量，或許能達到3萬人以上。

　　但我們畢竟是私立醫院，注重醫療品質和服務。

　　等到星云醫院口碑上升后，慕名而來的患者，自然會越來越多。

　　湯馨瑤猶豫道：“黃院長，我們是怕醫院入不敷出，虧本經營。”

　　“大家放心!”

　　黃智強認真道：“即使星云醫院虧本，我也虧得起!”

　　聽到這話。

　　在場眾人都不說話了。

　　黃院長能建立起規模如此龐大的醫院，肯定有自己的底氣。

　　沉默片刻后。

　　醫保部主任溫千慧，問道：“黃院長，咱們真的不申請醫保定點醫院嗎?

　　“不申請!

　　黃智強直言道:“申請醫保定點醫院，需要符合物價局定價。

　　而我們是私立醫院，屬于市場行為，不需要申請醫保定點醫院。”

　　聞言，不少人暗暗點頭。

　　醫院一旦成為醫保定點醫院，各項收費必須和公立醫院一樣。

　　屆時，星云醫院和公立醫院還有什么差別?

　　病人暴增之下。

　　醫療品質怎么保證?

　　醫生還能給每位患者半小時以上的就診時間嗎?

　　答案當然是不可能了!

　　溫千慧又說道:“這些天我和夏國人壽、平安人壽、太平洋人壽、夏國人保等保險機構協商，發現他們都不愿意與星云醫院合作。

　　要不，我去和高端醫療保險公司，洽談一下?”

　　“不用!”

　　黃智強擺手道:“星云醫院很多手術，費用都在百萬元以上。

　　既然對萬不愿意，那我們就成立屬于自己的保險公司!

　　接下來，我會成立星云保險集團，以醫療保險為主。

　　客戶購買星云醫療保險后，便能報銷醫療費用。”

　　話音落下。

　　溫千慧眼前一亮。

　　星云醫院費用很高。

　　如果以后開通醫保的話。

　　他愿意讓自己的親朋好友，來到星云醫院治病。

　　不然動輒數萬、幾十萬的高昂診費。

　　誰都頂不住!

　　黃智強又說道：“溫主任，等到星云保險集團成立。

　　醫院職工的醫保，統一更換成星云醫保。

　　以后大家可以在自家醫院看病不用擔心費用問題。

　　“是，院長!”

　　溫千慧點點頭，表示明白。

　　黃智強環顧四周，開口道:“現在，我來宣布一下星云醫院本年度的工作計劃。

　　聞言，在場眾人連忙拿出紙筆。

　　黃智強開口道:“第一，院方斥資200億元，成立星云基金會。

　　基金會以星云醫院為主體，屬于非公募基金會，是具有慈善組紀性質的其金會。

　　該基金會的宗旨是，推廣星云醫院醫療事業的發展，提高醫療質量和水平。

　　基金會旗下，設立國際交流基金、學術基金、人才基金、科室基金、科研基金等項目。

　　星云基金會，通過投資理財等手段，為醫院提供源源不斷的收入。”

　　話音落下。

　　在場傳來一陣陣倒吸冷氣的聲音。

　　他們先前擔心，醫院就診量如此少，可能會使醫院陷入財政危機。

　　陡然間聽到黃院長斥資200億元，都有種如夢似幻之感。

　　200億啊!

　　真是太夸張了!

　　蓉城2014年最低工資，是1680元每月。

　　蓉城2014年平均工資，是4300元每月。

　　蓉城2014年平均房價，是11000元每平米。

　　200億元，相當于1.8萬套蓉城房產!

　　刷刷刷。

　　眾人迅速將這條內容記在筆記本上。

　　黃智強繼續說道:“第二，院方斥資50億元，采購5000輛汽車，給醫院行政部門和醫生使用。

　　醫院30個行政部門的主要負責人和4521名醫生，都將擁有各自的配車，方便出行。

　　每輛配車的價格，就定在100萬元左右吧。

　　話一說完。

　　現場頓時嘩然。

　　星云醫院，位于蓉城新區科學城城，距離蓉城市中心有30多公里的距離。

　　有了汽車后。

　　他們便能前往蓉城各個地區，出行方便許多。

　　而且，每人100萬元的配車!

　　院長也太豪爽了吧?

　　黃智強看向院長辦公室主任凌世海，說道：“凌主任，你派人統計一下醫生和行政干部們心儀的配車型號，然后再進行采購。

　　另外，醫院再買50臺商務車以及100臺大巴車，作為醫院辦公車輛。

　　每月的油費，由醫院報銷。”

　　“好的!”

　　凌世海先是點點頭，隨后問道“院長，這些配車的所有人，是醫院還是個人?”

　　“當然是醫院！”

　　黃智強直言道:“配車屬于員工福利，如果員工離職的話，自然無法享受這些基礎福利。”

　　眾人理解的點點頭。

　　行政部門干部和醫生，擁有車輛使用權，離職自然什么都沒了。

　　黃智強又說道：“第三，院方近期會斥資收購科學城城附近的駕校、旅行社、電影院、KTV、健身房、眼鏡城、咖啡廳、奶茶店、自助餐廳等機構。

　　凡醫院職工，都可以免費前往駕校考駕照、免費在影院看電影、免費健身、免費配眼鏡、免費喝咖啡、免費喝奶茶、免費吃自助餐等等。

　　旅行社，會定期組織醫院職工前往全國各地旅游。”

　　話音落下。

　　現場一片寂靜。

　　緊接著，會議室瞬間沸騰。

　　星云醫院的福利待遇，也太好了一點吧？

　　比刻，所有人心里都下定決心。

　　黃院長對職工那么好。

　　那他們也要拼命努力，將星云醫院發展的更好!