“希望大家能夠以團隊為重，齊心為公司的未來努力。“

　　全員大會在掌聲中結束，宮澤銘感到一絲釋然。然而，他也深知，僅僅靠表揚和呼吁可能不足以解決問題。他決定深入了解員工的真實想法，以更具體的方式來緩解緊張氛圍。

　　在一次小茶話會上，宮澤銘與員工們坐在一起，親切地聊天。

　　“大家有什么想法或建議，都可以提出來。我希望我們能夠真誠地交流，找到齊心的解決方案。“

　　一名員...