62．工作，難道要用生命去做

　　鄭欣陽在說服孫老板同意實施薪酬制度時，曾經說過，新制度之下，定員定編，人員可減少四分之一。換了別人，說了就說了，事后就忘了。但鄭欣陽卻認為說了就得做。他把這項工作提上了日程，并在總裁辦例會上提出了出來。

　　這可是一件不討好的事情，他一提出來，大家就極力反對。

　　“現在公司突飛猛進地發展，不是要減少人，而是要增加人！”陳海金說。

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