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局世

第50章 情網

局世 莊子曰 2045 2011-02-27 19:29:31

    周一上午,蘇子涵打開與方曉的對話消息記錄

  他招呼邵敏:“你過來看我與方曉的對話記錄。

  邵敏擺了擺手:“我不看,你還是留著紀念吧!”

  蘇子涵說:“我可是公開了,沒什么‘私情’,你別疑神疑鬼的。”

  他調侃道:“有一個人,她總說別人‘小氣鬼’,而遇到別人芝麻大的一點事就無限夸大,恨不能掐死別人。”

  邵敏:“因為她沒錯。”

  蘇子涵:“她的想象力特豐富,因為聊了一次天,她就想象二人會結婚。”

  邵敏:“那是因為他提供的題材太好了!”

  蘇子涵:“為了不被掐死,我還是不再提供題材為好。”

  邵敏:“那就老實呆著,”

  周二上午,錢總監給他打電話說,今天我們兩個屋里合在一盆里吃飯。中午,邵敏端來飯后,獨自一個去了錢總監辦公室。因為錢總監座位少,蘇子涵玩笑地說:“因為屋里座位少,我們派邵敏作代表在這里吃飯,我和楊編輯、李文案就不擠在這里了。”

  吃飯期間,楊編輯別有用心地對蘇經理說:“看來錢總監的吸引力是挺大的。”他皺了皺眉頭。

  第二天,是教師節。邵敏說,今天廣告、企劃、會務三個部門大會餐。蘇子涵說,錢總監屋里座位太少,我們就不去了。于是,蘇子涵給錢總監打了個電話,說明原因。錢總監也沒勉強。邵敏說,錢總監那里中午有個故事片我想看看。

  “是啊,還可以與錢總監聯絡一下感情。”楊編輯語帶譏笑地咕噥道。顯然,楊編輯還在記恨邵敏。

  “你這是什么意思?”邵敏氣得臉發黃。

  “我沒說什么,”楊編輯不懷好意地說:“如果有座位的話,我也想去那里聯絡聯絡。”

  氣得邵敏飯沒吃就出去了。

  蘇子涵發了個短信:“你干什么去?回來吃飯。”

  邵敏:“別管我。”

  下午,蘇子涵從總經辦拿來企劃部8月份考核表,他給邵敏打了得98分,適逢邵敏打羽毛球回來。他讓她吃飯。邵敏說:“氣都氣飽了。”

  蘇子涵將考核表放在邵敏面前:“簽個字吧!”邵敏簽字后,他與邵敏拉起了家常。

  “你買衣服會砍價吧?”邵敏說:“不會。”

  “你適合做老板。”蘇子涵開了個玩笑。

  “我要是當了老板的話,我就讓胡說八道的人統統下崗。”她恨恨地白了楊編輯一眼。

  他又問邵敏喜歡聽什么音樂?他向邵敏推薦佛教音樂,并將一盒《大悲咒》交給她,要她在車里聽。邵敏好象有點心不在焉。良頃,她給他發了個短信:“老大,我已經掌握了那個女人的證據。她原來結了三次婚。與我爸是第三次結婚。我明天準備到我爸那里告那個女人,休掉她!”

  “好厲害!”他豎起大拇指:“明是你求她,偏讓她求你。你太厲害了!”

  “那當然,”邵敏搖頭晃腦地說:“山人自有妙計。”

  蘇子涵:“當你走向戰場時,請記住,你不是一個人在戰斗!”

  今天是七夕。上班后蘇子涵收到邵敏的一首詩:

  鵲橋仙.七夕

  盈盈佇立,

  淚灑銀河。

  惹得嫦娥暗妒。

  一年一度一相逢,

  便勝卻廣寒無數。

  隔河相望,

  夢縈魂牽,

  斷腸怎忍回顧?

  王母劃河有深意,

  又豈在朝朝暮暮?

  邵敏謹贈

  七夕在中國就是情人節,邵敏在今天化用古人詩詞,暗示他們之間的“情人關系”,他又何嘗不知?但他思慮再三,感到自己有必要表明自己的態度:自己不能接受她的“愛”,因為自己不能再做對不起妻子的事了。但他畢竟不是圣人,他又不想打碎她的“夢想”。于是,他采取回避的辦法。幾天來他一直在躲著他,盡量不與她談論“私人問題”。但邵敏卻一直在“關注”著她。她知道他在回避她,她給他發了幾條短信,可他卻沒回一條。直到下班時,她又給他發了一條短信:為什么?她的眼里轉著淚花。他回道:“我們之間不可能。對不起。還是做普通朋友吧!”

  周六,蘇子涵加班策劃《中秋國慶促銷動方案》,他在翻閱李文案一本攝影雜志時,意外地發現了他寫給大師的《成立多媒體工作室方案》,其中的組織框架是:總設計師---高總;總負責人---錢總監;具體負責人---李輝;顧問---肖斌、吳玉成。方案完全把蘇子涵排斥在外,李文案的目的很明顯是想從企劃部分離出去成立一個部門,把本應由蘇子涵一部分職責分離出去,實際上是削弱企劃部。這完全出乎蘇子涵的意料之外。李文案這樣做很明顯是有后臺的。

  為了阻止這一陰謀的實現,蘇子涵決心先發制人。他以企劃部經理的名義給高總寫了一個《關于加強企劃力量的申請報告》。提出由李文案作企劃助理,其主要職責是:定期下市場搞好市場調查報告,并撰寫每周一期的營銷戰報。把這作為李文案的主要考核內容。高總很快批準了這一報告。由人事部發了個文件。蘇子涵很嚴肅地對李文案作了一次談話,并旁敲側擊地點了一下他想“組閣”的陰謀,李文案兩腿直哆嗦。

  兩天后,錢總監將李文案向錢總監請假三天的申請發到了蘇子涵手機里。這實際上是一種越級行為,如果縱其自流,既不利于他個人的發展,同時,也對其他員工造成不利影響。記得一位國學家說過,一個會管理的人一定要學會儒法并用。

  李文案回到企劃部后,蘇子涵要他寫個《檢討》,其關鍵點是:越級、無組織、無紀律、擅自離崗。為了使他長記性,本月的效益工資全部扣除。

  中午,李文案給他打了個申請,說是因為“色盲”需回老家。一方面醫治一下,另一方面是為了借此盡點孝心。需請五天假,再加上五天帶薪年假,共十天時間,因超過蘇子涵的批準權限,于是批道:請錢總監批準。錢總監揮筆簽了字。

  

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