蘇木公司的慶祝活動還算順利，不少公司員工開開心心帶著禮品回去了。
沒得到禮物的那些人也只能怪自己運氣不好，而不能說老板不慷慨，花了上千萬美元作為員工福利，他在硅谷各位老板中是出了名的大方，有些部門年底能拿到相當于半年工資的高額獎金！
高收益的同時，失業(yè)風險也高，如果誰跟不上公司節(jié)奏，很容易就會因為掉隊而被離職，這是個人能力問題，當老板的自然是怎么對自己有利怎么來。
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蘇木公司的慶祝活動還算順利，不少公司員工開開心心帶著禮品回去了。
沒得到禮物的那些人也只能怪自己運氣不好，而不能說老板不慷慨，花了上千萬美元作為員工福利，他在硅谷各位老板中是出了名的大方，有些部門年底能拿到相當于半年工資的高額獎金！
高收益的同時，失業(yè)風險也高，如果誰跟不上公司節(jié)奏，很容易就會因為掉隊而被離職，這是個人能力問題，當老板的自然是怎么對自己有利怎么來。
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