李明瑾點進去，看看報考的推薦信息，進一步了解這個考試內容。

　　某培訓機構的推薦上說，這個考試分為四個等級，分別為一二三四級，其中一級是最高級的，可以稱為高級技師。頁面底下討論區就有人留言，職業資格的高級技師，相當于職業專業技術里的高級工程師。雖然沒有高級工程師那么厲害，也沒有那個待遇好，可是都是高級呀！

　　哇塞！高級技師和高級工程師呢！李明瑾心里想，那多厲害呀！如果能拿到的話，自己豈不是成了一個專業人才，再不是個普通的本科生了。現在本科生這么多，自己又沒條件去讀研究生，能考到一個高級技師做個專業人才，那也不錯呀！

　　這么一想，她都有些摩拳擦掌，躍躍欲試了。

　　她本就是文科出身，讀企業管理的，進修這個人力資源管理，應該沒什么問題。

　　她再細看報名條件，卻發現要考到一級，至少要拿到二級證書后工作滿3年，經過培訓才可以報考。而二級的報考條件之一，是大學本科畢業后工作滿5年，或是拿到三級證書后工作滿4年。而三級的報考條件之一，是本科畢業后從事相關工作滿一年就可以報考。四級倒不用考，因為級別太低了，國家沒有統一考試。

　　這么一算，她要拿到一級證書，最快最快也要工作滿7-8年的時間。

　　李明瑾頓時又泄氣了，她這才工作了多久，連試用期都還沒過。想要變成一個專業人才，看來也不是件三兩月的事情，至少得有工作積累呀！

　　繞了一大圈，李明瑾才想起來，她當前要找的是考核制度的資料呀！結果資料還沒找到，就已經想要去報名參加人力資源管理師考試了。

　　呵呵！李明瑾對著電腦屏幕傻笑。這樣也好，有了目標，才有動力。如果她自己足夠努力，說不定也是可以闖出一翻天地的。

　　再不能像大學時候那樣混日子了，自己的人生還得靠自己去爭取。不然她這個外來的沒有背景的孤身奮斗者，又哪能在職場上立足呢？

　　李明瑾積極地想，現在暫時報考不了不要緊，她可以提前留意，提前學，到時候就好過了。

　　正好績效管理這塊，就是人力資源管理的六大模塊之一，她就趁此機會，先從績效管理入手去學人力資源管理吧！

　　以后呀，她就多留心相關的工作，雖然她現在做的不是人力資源的職位，但是只要有心，她相信自己還是可以從旁學到經驗的，公司人事部就是她的觀察目標。

　　到時候，有實踐有理論，她去考試就容易了。雖然她目前才剛工作，暫時也不能換工作，但是假以時日，她一定要往人力資源方面的工作去靠近，從事人力資源管理工作，先做個人力資源主管？然后是人力資源部長？再到人力資源總監？

　　哈哈！那不管大小也算是個官吧，人力資源官！

　　李明瑾心里樂開了花。

　　因為無意中，她找到了職業發展的方向，也給自己做了一個簡單的職業發展規劃。

　　她還不知道，職業發展規劃，也是屬于人力資源管理的范疇呢！

　　*友情提示：職業發展規劃，也許有一半的人都沒有。有的那一半里面，又有一半人都是想著三年后要做到經理或以上職位的，成功的人還真不多。