過完年的初七就上班了，這是一個人日，冷明第一天就召開了一個雷霆會議。參會單位有，工商局、公安局、消防隊、司法局、勞動局、勞動稽查大隊、環保局、衛生局、醫院、規劃局、企業管理局，工業副市長。
“今天把大家請到這里來，目的是要開展凈化企業之風，特別是私營企業之風，私營企業的逐步發脹壯大，是大勢所趨，但是這些私營企業有踏踏實實的為工人（下崗工人、農民工）謀福利，為他們健康、安全著想的，但是也有把他們當成造錢的設備機器一樣，隨意延長勞動時間，沒有勞動保護防護、合同形同虛設根本就沒有納入到勞動部門的管轄里，棄工人如敝屣。有些企業天天叫喚招不到人，勞動部門費盡心機組織春風行動，秋季大型招聘會，可是有的企業還是沒有人愿意去，說什么干機械產品附加值低，賺不到錢，真賺不到錢嗎？開著奔馳，住著豪宅，花天酒地，兒女小學就送到國外讀書，一年的學費就幾萬美元，合人民幣幾十萬，工廠的環境卻烏煙瘴氣，怕花一分錢去整改，工人中午休息都睡在灰塵滿滿的車間，食堂冷菜剩飯、衛生不達標，沒有一絲的人道。會有人去嗎？誰不是父母生，爹媽養，說現在年輕人懶，不想學技術，這是學技術或是學短命。我很氣憤，可能說得過激了。”冷明喝口茶，“讓管工業的蔡副市長給大家布置布置工作任務，希望大家按要求做好一年的年底考核。”
“現在我通報一下，企業暗訪的情況……”蔡副市長接過話去，可剛講到這，卻被起身去拿水壺給干部們倒水的冷明打斷了。
與會的都是下級干部，冷明官最大，慌得他們忙站起來，冷明忙示意他們坐下，同時對蔡副市長道，“對不起，蔡副市長打斷一下，這沒人規定，你們可以給我倒水，我就不可以趁機活動活動腰肌，起來給你們倒杯水吧，大家一定要從我做起，認識到這上下級是工作上的上下級，不是生活中的上下級，生活中沒有上下級，只有平等的互敬互愛的同志，一視同仁，你們把我捧著、慣著，是想讓我蛻化，還是神話，我和大家一樣，凡人，我看這企業的整風，我們這些干部也要加強整風，從小事抓起，公正、公平了、沒有凌駕、高高在上，才會少了腐敗，才會真正的風清氣朗。”
會議室響起了一片熱血的掌聲。
“那這樣，開會的，每個人不講話，帶了錄音筆的，還有不牽涉到自己的工作的，起來給大家倒一遍茶水，那，對不起，蔡副市長，你請接著講。”
“好，”蔡副市長很年輕，是一個農民出身，名牌大學畢業，從基層一步一個腳印上來的，“剛才冷市長給我們上了生動的一課。國營企業做得比較好，像大型的風力企業，一樣的食堂，一樣的休息間，符合勞動法規；但是有的私營企業，老板發的就是血腥財，他們這種追究等級，比我們講的還要嚴重，廠長辦公室大空調，皮沙發，工人餐廳一個吊扇，夏天熱的飯都吃不下，因為老板在自己辦公室吃飯，有的廠連工人休息室都沒有，工人就在車間的滿是灰塵的地上鋪上廢紙殼睡，夏天酷熱的板材廠房躺在電扇下狂吹才可以睡，冬天就睡在廠外有太陽的下面，可這樣的老板都會哭窮，不賺錢，可是消費都是高檔的，勞動稽查去了大門不讓進，有的門口養著大狼狗，還不敢進。把自己當成了法外之地了，以前，我們是為企業減負，少去企業轉悠，可能走了偏差，我們是去稽查，是維護勞動者權益的，不是去干擾，所以，私營企業有的老板觀念上不來，我們就得去幫他，真得不賺錢，那就幫他給關了，以免浪費社會資源，就像環保一樣，他干得是斷子絕孫危害地球的事，當然我們就不能讓他繼續禍害了。當然以后是預防在先，幫扶在后。新生企業，環保局根據企業申報的項目，擬定環保條款，規劃局規劃合理空間，集中起來，節約運轉、人力等資源，不允許再單獨畫地而建，造成國家土地資源的后期利用收回損失；勞動局擬定廠房的工人的勞動職業保護的條款，包括休息室、食堂達標（衛生局配合）、廠房煙塵通風、工作時間……”蔡副市長此時覺得喉嚨干渴，端起杯子喝了口水。
“可是，這樣會不會打擊創業的積極性，因為創業開始都是比較貧乏的。”工商局長趁此機會提問。
“什么時候都得真正的以人為本，沒有基本的環境安全健康保護，這種創業本身就是危害自己，危害別人、危害社會利益，……當然也不行，沒有漏洞可鉆。”蔡副市長義正言辭，“好的項目，定會有好的資金去支持，如果是個瘸子子，那你給它多寬的路，都是歪斜的；衛生局和醫院要做好企業單位的職業病、工傷統計，危害的企業要重點追蹤企業負責人的法律責任；公安局每個企業劃定公安人員定點督查，配合勞動部門稽查工作，配合衛生局對企業食堂的監督；司法局、消防處組織律師、消防師對企業進行法律和消防知識的培訓工作。我們要為企業打造一個良好的工作環境，讓企業老板做個有良心的企業老板，讓更多有用的人才進入到企業里去做甘愿做大國工匠，而不是喊喊口號，而不是把學有說成的他們趕到一些不需要多少文化知識的輔助服務行業，浪費一個家庭辛辛苦苦培養出來卻沒有用武之地，輔助終究是輔助，皮之不存毛將焉附。人只有才安下心做產品，才可以把產品做精做細，才會生產出全球需要的精品；這里，私營企業舉一個好的例子，丹水敏志公司，車間有咖啡廳、休息室、工作環境一塵不染，，最最重要的是每個員工都有股份，就連看門和掃地的也有，這是一個掙錢的大家庭，誰都不愿理離開，每年他的人員辭工的幾乎沒有，產品質量穩定，而且企業發展迅速，搶抓時機，又與市最大的武漢商超配合，成立了市里最大的物流公司，誰都想進這樣的企業，應聘人數是招聘的五十倍，可為什么別的企業卻叫喚找不到人，就從沒有考慮自身改善的問題。敏志為什么會是如此的良性運轉，因為企業老板秦志高是一個為事業，不是光為了一個人掙錢，為了自己個人享受而奮斗的企業，他是帶領一批人共同致富，他自己親手手工打造了一輛‘敏志汽車’，就是他未來的夢想，這樣有理想的企業，我們要多從資金、政策上支持發展，他對人們來說是有前景的；這里，我再講講，赤水同樣也有一家私營企業，洪泰部件廠，廠房烏煙瘴氣，廠房屋頂連通風扇都不舍得多安裝，工人鎖大門加班，工傷接連二三，整改處罰下了，我們稽查人員勸導教育，他卻說沒錢，可是開著奔馳X6，兩百多萬、說是為了談生意方便，家里請的保姆、別墅樓說是媳婦身體不好，怕吵。此人在外面是豪華闊綽，可是廠里勞保一分錢不掏，還振振有詞，工人自己掙錢自己買。私下隨意不按合同辭退有病人員，這種企業主要嚴格規范，派公安人員進駐，企業管理局配合，不整改廠房的就推行關停，讓好的企業去兼并它。我們必須按規矩辦事，不能讓鉆營分子，以市場競爭激烈，拿工人的健康、生命來換取，這樣就損害了整個行業的信譽，斷了這個行業的后繼力量，等到反應過來，就到了終止的地步，無可挽回！”
蔡副市長講完后，各個參會的單位負責人紛紛表示回去后，依據相關政策制定方案，積極開展整治和幫扶。
冷明市長做最后講話，政企分開，業務分開，但是行政領導權沒有分開，一定要履行我們應盡的職責，也可以讓這些企業家到黨校來學習，只有更好的反哺人民，人民才會更好的為他們服務，才會做出精品，才會百年企業。
會后，冷明把公安局長羅德全喊進自己辦公室，詢問‘墳中藏尸案’的進展，省里已經列為行為惡劣的大案、要案。
“目前查出陳權亨是被打暈后被活埋的，因為老奶奶的衣服有死前痛苦的抓痕，犯罪證據只有七匹狼那顆的鑄狼頭的扣子，而當時穿這衣服的人士，都是跟冷厲忠效仿，錢道貴、劉文清、夏明堂、陳權亨也穿過。但是他死前身上的一顆扣子也沒有掉，顯然是從別人身上揪下來的，當時他跟錢道貴、夏明堂是同學，他們三個調查了沒有什么恩怨，只是發現夏明堂的瘋有些不正常，剛好精神病院前兩天發生了瘋子追逐把一個曬太陽的影壁給撞塌了，時間太長，本來是要拆沒拆，結果發現了里面有一沓手書，是夏明堂寫的，冷立忠打壓他，才想法送進了瘋人院，目的是他要告發劉文清強奸蘇青，蘇青應該是知道了劉文清和冷立忠的一些秘密，劉文清為了封口，故意對蘇青進行強奸，后來冷立忠答應給他晉升職位，才暫時沒有告發，最后，蘇青失蹤，冷立忠他報復，送進瘋人院，買通醫生把他當瘋人治，監視他，他躲在被子里寫東西，后來發現都被收走了，再后來，他寫這個塞墻封里，他已經漸漸意識模糊了……”
冷明的臉黑的像鍋底，眉頭擰在一起，沒有說話，氣得無話可說。
“我們已經在追查蘇青的下落了。”羅德全補充道，“找到蘇青，應該對案情有很大的幫助。”
“蘇青要是死了呢，”冷明突然問道。“劉文清查了，怎么說的？”
“他說這就是瘋子胡言亂語，沒有的事。我們還把當年誤撞死夏明堂的主治醫生的司機李明虎重新審問，對方一口咬死是誤撞，案情都已經結了，我們也調查了，當年的辦案人員是季長鳴，現在由于瀆職罪服刑，調閱了原來的案件也沒有可疑。”