周四下午，衛靈再次來到了都匯咨詢，剛從電梯出來，米拉就從位置上站起來打招呼。

　　衛靈問米拉：“其他同事今天在公司嗎？”

　　米拉笑著說：“衛總，您還不知道吧？在您來的當天下午，托尼已經把公司的三個銷售全部遣散了，原來的總經理艾瑞克也已經提前回深圳了，目前這個公司，可能就您自己，月底我也要離開。”說到這里，米拉低著頭，看起來很難過。

　　“你也要離開？”衛靈驚訝地問米拉。“為什么？是因為我要來嗎？”她又追問了一句。

　　“我想是的，衛總，以后這里您說了算，您看能不能讓我留下來，我知道我年輕，也沒什么經驗，但是我會好好學習的。”

　　衛靈沒猶豫就答應了。

　　她徑直走進了自己的辦公室，放下包就進了托尼的辦公室。

　　“托尼，我到了。”

　　“風風火火，看起來狀態不錯！”托尼一臉欣賞地看著她。

　　“我的方案你看過了嗎？有沒有什么意見？”她這急性子，很難改了，一旦進入狀態，停不下來。

　　“看過了，你對銷售部門的架構調整，我覺得非常不錯，三個資深的銷售經理，配置三名助理，在公司開疆拓土的時候，有經驗的老銷售人員更能快速地完成擴張，但是薪資從你的年薪中劃出去，我并不同意。既然是銷售經理，肯定需要達到銷售經理的相應待遇，月薪可以給到20K，提成按個人業績的5%，超額部分按8%，每月費用可以給到1800元，車補餐補按現在的標準。所有的人選你自己定。”

　　“除此之外，你沒其他建議了嗎？”衛靈問道。

　　“沒有，其他方面我基本都在我們約定的范圍內，所以我覺得可以執行。”托尼一副胸有成竹的樣子。

　　“米拉，我想讓她留下來，另外我想下個月給她加1000元。”面對她的老板，她直言不諱，這是她最大的誠意。

　　“你來決定，我支持！”托尼也拿出自己最大的誠意，即使衛靈第一天以執行副總的身份出現在公司，就否決了他之前已經定他的事情。

　　“關于公司文化建設，我想先聽一下你的意見，我好把握方向。”衛靈之所以這么問，是因為之前提到的偽外企，這一點上兩個人又分歧。

　　“關于偽外企？”托尼一陣見血地戳破了衛靈，兩個人會心的笑了。但是關于這一點，托尼沒打算讓步。他繼續說道：“還是保留偽外企的狀態，你也需要一個英文名。為什么我堅持這么做，是因為還保留了那么一點野心。”

　　“OK，那以后我就是匯都咨詢的Vivi，還希望托尼老板大力支持。”兩個人各退一步，信任和默契都在此刻的話語里了。

　　此時，米拉端著兩杯鮮橙汁進來了，笑著說這是托尼給大家的下午茶。

　　衛靈直接問托尼：“托尼，我聽說公司最近重組，老員工可能都要離職，不知道米拉是不是也在其中？”衛靈雖然已當面許諾米拉，但是還是在員工面前沒有薄老板的面子。

　　托尼看了一眼衛靈，滿意地笑了，他轉身對米拉說：“Vivi剛才和我提起你的事情，她還提議下個月要給你加薪，你在公司的時間并不長，加薪也并非因為你工作出色，主要希望你接下來的工作中能做的更好。”恩威并使，滴水不漏，年輕的米拉高興的拍著手，連忙鞠躬感謝兩位老板，幾乎是手舞足蹈地離開了。

　　衛靈看著離開的米拉，心里想著，以后她自己就是都匯的Vivi了。

　　而托尼對衛靈剛才把米拉的留職推給他的表現心里非常滿意，但是他知道，把一個空殼子公司留給她，他的無條件的信任和全力的支持，在她入職之前，他已幫她清洗了團隊，讓她建立自己的嫡系，既然衛靈讓米拉留下了，那他就需要讓米拉明白，她現在的飯碗，是衛靈給的，她以后的發展，也掌握在衛靈手里，這樣才有利于她以后掌控這里的一切。

　　“晚上有約嗎？沒有的話可以一起吃飯。”托尼發出了邀請，并不是客氣或者其他原因，主要是還想通過飯桌更全面的了解衛靈，畢竟衛靈是他選擇的在上海未來的合伙人。

　　“我沒問題，需要米拉預訂還是我來預訂？”衛靈已經儼然一副上海老大的模樣，這讓托尼覺得更加安心。

　　“今天不用，晚一點帶你去一個朋友的餐廳，他們那里的牛排做的非常不錯。”托尼從沒帶公司的成員去過自己的餐廳，但是對衛靈卻例外。可能是因為以前所有的員工都是他通過招聘的方式引入，但是衛靈是他自己物色的人選，所以特別一點。

　　“上次你說周五回深圳，機票訂好了嗎？”衛靈是人力資源出身，而且一直代管行政，所以還是一副大管家的姿態。

　　“來的時候行程已經定了，機票是往返票。”托尼一邊答復著衛靈，一邊在心里暗自得意，他覺得自己沒選錯人。

　　“另外關于人員，我需要再和你確認一下。”衛靈覺得自己差點就失誤。

　　“哪些人員？”

　　“財務和銷售”

　　“財務暫時由深圳公司代管，薪資年底從都匯結算，銷售我不參與面試，你自己定就可以。”

　　“財務既然代管，我覺得薪資不能由上海公司來支付，畢竟我們暫時還沒有營收，下一年由我們支付，但是我希望上海公司有獨立的財務人員，需要熟悉上海的稅務政策，其他的職能性工作，我覺得我可以想辦法分配下去。”

　　托尼笑了。

　　是的，如果一個專管業務的執行副總裁總是一味的遷就或者服從，他還真擔心上海公司難有前途。但是，看到衛靈懂博弈、知權變，進退有度，他在心里又加了一分。

　　為了更好的讓衛靈開始，托尼又不斷地和她探討可能出現的一些問題，不覺時間已經很晚，托尼看了一下時間，已經晚上八點多了，于是起身對衛靈說：“我去趟衛生間，稍后咱們去吃飯。”

　　托尼從辦公室出來，看見米拉還在工位上，托尼有點欣慰，以前這個小姑娘都是踩著點下班，晚一點來了客人也沒人接待，今天倒是懂事，于是過去跟她說可以下班了。

　　米拉趕忙站起來，感謝老板，但是她說：“衛總說可能會有需要，暫時不能下班，除非大家都下班了我才能離開。”

　　托尼招呼她坐下，也沒再堅持讓她下班，但是心里也感受都了衛靈的掌控能力，不動神色，已經強勢滲透。

　　回到辦公室，托尼招呼衛靈出發，兩個人走到門口，衛靈給米拉交代，關閉門窗、開關、空調，而且要求她第二天提交自己的工作匯報，并對自己不合理和可以改進的項目提出自己的意見。

　　電梯里，托尼問衛靈：“目前銷售人員已離職，一個行政前臺，可能也沒什么事情，你要求她提交匯報，還讓她改進，會不會太刻意了。”托尼心里的確是這么想的，雖然作為老板，他并不希望任何一個員工每天在公司無所事事，蠶食他的財富，但是以目前的情況看，想給她太多工作又太牽強，客觀條件也不允許。

　　衛靈聽了，起初只是笑，低頭不語，過了一會才抬頭說：“托尼，我們現在是一個三人幫，而且明天你又回深圳，只剩下我們兩個，沒有業務，也沒有其他伙伴，但是我們兩個依然是一個團隊，我不希望她在這里混日子，于公對不起老板，于私，我不像讓一個年輕人在最好的年紀學不到東西，沒錯，現在可能沒那么多事情，但是，我希望在有限的條件下，她自己能去思考，接受這個機會學習。”

　　托尼覺得，在和衛靈的每一次交談里，都能看到閃光之處。

　　地下車庫里，托尼告訴衛靈，不要開車了，今天慶祝他們成功合作，沒有酒可不行。衛靈坐上了托尼的邁巴赫，第一次坐百萬豪車，她調侃道：“第一次坐豪車，免費體驗，還有一個大佬做司機，非常滿意。”

　　托尼右手握著方向盤，左手拍了一下前額，他對衛靈說：“Vivi，我忘記了，地下車庫有一輛車，那是當初準備給艾瑞克的座駕，既然他現在回去了，現在就歸你了，鑰匙我已經給了米拉，周一你問她拿一下。”

　　“車子？”衛靈被托尼冷不丁的一說又驚到了，連忙說：“車子就算了，我還什么都沒做，就要提高待遇，不合適。”

　　“Vivi，你知道嗎？每一個做Boss的，都希望自己請來的每一個伙伴是對自己有所求，也希望他們開心地接納自己的饋贈，并希望在自己最好的時候一起吃肉，最壞的時候一起扛，所以即使你覺得車子不好，也假裝高興地接受，滿足一個做Boss的虛榮心。”

　　衛靈是聰明人，她聽得出托尼對這個崗位的要求：有福同享，有難同當，共同進退。她也深刻地體會出托尼的用意。所以也就欣然接受了，兩個人一路上熱聊，直奔托尼所說的朋友的酒店而去。