衛靈只有一天兩夜的時間，在團隊沒建成之前，接這樣一個大型的項目，對公司來說也未必是好事情，但是面對這么大的一個餡餅，讓衛靈放手，也是幾乎不可能。

　　她通過百度、我查查等搜索著和海諾集團相關的任何一條信息，突然覺得這樣搜集信息太慢，而且基本沒什么價值，她快速聯系了個人獵頭顧問伊萊娜，她是個70后姐姐，有著多年的汽車行業獵頭經驗，她請求伊萊娜的支援，要需要幫她找3-5名今年從海諾集團離職的人員，要求是部門經理一級以上，不需要成功完成崗位招聘，只需要成功邀約明天的面試就可以，到面一個2000元。

　　接下來她又快速聯系了三名問題開發專家，一位叫買秀成，在企業管理方面非常有見地，但是因為幾年被查出肺癌，所以自己開了咨詢室，主要是為了自由，有利養病。第二位是莉莉，60后，一位銷售管理出身得精算師，目前公職于一家大型汽車零部件企業，兼職做咨詢工作。第三位是肯特，一名27歲的計算專業的應屆畢業生，雖然年紀小，但是已參與了好幾個大型的咨詢項目，當然主要是互聯網企業。為什么會找一個計算機畢業的咨詢師？衛靈心里有自己的打算。

　　目前她可以解決信息來源、問題專家，還有一個問題，整個項目的預算，她預期的項目總標的。

　　因為目前并沒有太多的有效信息，她無法判斷對方的需求，但是據她了解的信息，海諾集團連續三年都處于虧損狀態，現在他們要做大型的咨詢項目，最大的可能是要幫企業扭虧為盈。那么這么大一個項目，對方為什么沒去找大型的咨詢公司？而是傾向于他們這樣一家新公司？最大的可能性是什么？費用問題？那么大的咨詢公司一般的報價是多少？

　　她快速地在腦中預演著可能出現的情況，最終依據自己的判斷做出了A和B兩套方案，她自己更傾向于A方案的判斷。首先對方虧損，執行總裁需要在短期內拿出改變局面的方案，并促成結果，對方的預算限制他們和有名氣的咨詢公司合作，只能冒險做一次嘗試，所以選擇了都匯咨詢。B方案，對方在考察市場上的咨詢公司，最后可能通過公開招標的方式選擇咨詢公司，但是目標公司并非他們，他們可能只是一個陪標對象。但是對一個新公司，可以在大型的投標現場出現，也算是一次免費的廣告，她也選擇認真去做。

　　讓衛靈頭疼的是，她的公司現在只有2人，如果明天和孫楠做了最后一輪的薪資和待遇談判，那么周三讓她想辦參與工作，那也只有三人，好幾十個工位，都空置著，他要怎們解決這個問題。想到這里，她突然萌生了借人的想法，之前換房的時候認識的房產中介的經理楚紅，讓她想辦找三十個房產顧問，只要堅持到談判結束，這些人可以按兼職計薪，同時她聯系了電腦租賃公司，一口氣租了50臺筆記本電腦，要求明天下午全部安裝并交付，否則免談，閔行的一家租賃公司爽快地答應了。

　　熬也一夜，她已做好了兩套方案。為了緩解疲勞，她定了鬧鐘瞇了半小時，沖了澡，喝了一杯牛奶麥片就直奔公司了。

　　她到公司不到八點，米拉已經幫她準備好了熱騰騰的美式，聞著濃郁的咖啡味，疲倦消散了一半。她交代米拉：“米拉，今天將會非常忙，有五件事情今天必須完成，第一件：有5個來面試的人員，時間都不會太久，具體時間9：30前給到你；第二件：差不多中午的時候，有電腦租賃公司會送50臺筆記本電腦，要求她們放置在每一個工位上，費用已經確認了，晚一點會和開票信息一起給你；第三件：另外，明天會有30個人來公司上一天班，所以她需要準備好每一個工位的工牌，工牌上必須有部門、崗位和名字，可以是虛擬的，架構按昨天培訓講的架構，部門按真實的部門；第四件，下午有三位客人來，分別是買秀成、莉莉和肯特，需要接待，除了茶水，最好準備一份果盤；第五件，托尼下午會到，提前確認一下是否需要預訂酒店。”

　　八點不到，伊萊娜發來了在海諾集團離職的面試人員的簡歷和面試時間，時間安排的非常緊湊，基本上下午三點半全部結束，她把信息第一時間給到了米拉，并交代說：“這五個候選人不用填寫面試登記表，候選人到了立刻通知我。”

　　昨天已經非常忙碌，米拉沒想到今天更是超出了她的想象。

　　她先電話通知了廣告公司，讓他們中午前送62個工牌，然后按Vivi的交代，提前準備好了候選人的簡歷，接下來打電話向樓下的水果店的老板訂了2份果盤，再接著打電話給電腦租賃公司，他們確認12：30之前電腦可以送到，最后和托尼的秘書確定了托尼的行程，對方說不用預訂酒店，也不用叫車接機。

　　候選人陸續到了公司，米拉安排他們分別去了兩個小會議室和茶水間，并按約定的時間順序把第一個候選人帶進了Vivi的辦公室。

　　經過一上午的面試，Vivi的初步判斷是對方的情況應該屬于她的A方案，但是她還想通過下午的面試了解更多的信息。面試全部結束，Vivi出了辦公室，發現電腦已經整齊地擺放在工位上，工牌也已經全部布置完畢。

　　下午的一位面試者中，有一位是海諾下屬的一家全資子配件公司高管，他透露這家配件公司屬于僵化的企業，里面很多老員工都是各個股東的遠親，多數沒文化、沒技術，拿著高薪，占著管理崗位，沒有產出，反而成了拖死企業的寄生蟲。Vivi敏銳地覺察到這是一條非常有價值的信息，所以花了近1個小時和這位高管溝通。

　　三點不到，托尼到了公司。

　　一進辦公室，托尼已經感受都濃重的戰前氣息，他連辦公室都沒回，直接進了Vivi的辦公室，看見Vivi在辦公室的白板上畫著分析海諾的草圖，他問了一句：“已經都準備好了？”

　　Vivi轉過身來，發現托尼到了，趕緊抓著他一起看分析圖，并闡述她自己的觀點，突然問托尼：“一早發你的兩套方案，你看過嗎？”

　　托尼明顯感覺到Vivi是進入角色，不再拘泥職場那些沒必要的倫理，而是全身心地投入工作。這時，米拉為他們送來了咖啡，托尼驚訝地發現，這個小姑娘不再是聽指令的人肉機器了。

　　他驚嘆于Vivi的手段，一天的時間，讓一個人改頭換面，而且她兩天之內居然完成了辦公室的基礎建設，最令他難以置信的是，她居然用借人的辦法促成談判，同時還在一天之內準備一個臨時的咨詢項目組。

　　看著她的黑眼圈，他突然為眼前這個女人動容，看來她不止有一張伶牙利嘴！

　　本以為面對海諾集團這樣的大客戶，一個沒做過業務的女人肯定會心生畏懼，沒想到回到公司看到的她一副雄鷹撲食的架勢。一個小時后，他被安排見了Vivi約來的三個臭皮匠咨詢師，托尼心里有點擔心，這三個人都不算資深的專家，面對這么大的客戶，他也不知道會怎么樣，主要是因為他自己沒預料到業務會進展的這么快，走在的團隊建設的前面，既然已經做了選擇，他只能默默地支持。

　　五點前，楚紅也給了答復，第二天可以來32人，工資按200元，成本有點高，但是箭在弦上，她已經沒有退路，咬著牙答應，要求所有人必須早上8：30前到達，并在下午5：00不能離開。

　　盡管Vivi已經盡可能全面的考慮所有的問題，但是她還是非常擔心會出現紕漏，所以想在晚上和托尼再詳細過一遍方案，和托尼約時間，卻被拒絕了，因為托尼說晚上已經有安排。