經過了緊張的戰前準備和一輪艱苦的談判，Vivi對海諾的項目充滿了信心，但是因為談判的過程中她也發現很多問題。
首先，他們臨時組建的這個團隊是一盤散沙，不具備整體作戰能力，她需要盡快完成團隊建設；其次，他們缺少一套完成的咨詢管理體系和內部管理體系；第三，外聘人員參加定價評審和談判的風險；第四，沒有成本核算和定價能力，她急需專職的財務人員，核算成本、定價，可能還會涉及其他財稅問題；第五，和托尼之前的約定目前看來太草率，需要再做一次深入的溝通......一瞬間，Vivi覺得問題太多，又無處可拋，她需要盡快解決這些問題或者盡快找到承擔這些問題的人才，焦慮開始逐漸侵略她原本的平靜。
周四，在托尼的辦公室里，Vivi和托尼因為新的銷售經理孫楠的入職發生了爭執。剛接受新崗位，又是一個新公司，一窮二白，還突如其來的來了一個大客戶，Vivi覺得現在首要任務是一定要先讓初步判斷合適的人進來，試用不合格再做優化。托尼卻有自己的想法，和海諾的第一次交鋒，他雖然沒參加，但是深知公司在管理系統、人員配置等基礎方面還沒做好準備，步子太快可能會出現大問題，所以他建議啟用新人的問題上也要慎重，尤其是直接和客戶對接的銷售人員。兩個人的意見相左，但是Vivi卻據理力爭，第一次博弈，兩個人都不想輸，所有人都知道，輸了第一步，以后就是步步想讓。最后，托尼舉了白旗。
Vivi約了孫楠，入職談判托尼參與了，他發現Vivi做足了功課，她了解孫楠的前面的很多工作經歷，并明確她看重的能力，期望她能帶來什么，同時，基礎薪資由24萬談到了18萬，并讓對方滿足的接受，但是對方需要一個才能入職，Vivi還是沒讓步，明確表示可以接受，但是她本周之內就得開始為都匯工作，并本月為她發放薪水。一個人力總監轉型的總裁，最大的優勢是不怕沒有兩條腿的人，很多時候無法百分之百識別一個人，那么就日久見人心。
親歷了孫楠的入職談判，托尼的顧慮稍微打消了一點，看著眼前這個留著短發，有些娃娃相的女人，怎們也看不出她談判桌上彪悍的一面。
托尼預設的情景里，上海公司這個季度最主要的工作是組建團隊，業務輸入本來沒在他的計劃之中，所以他把工作中心放在了深圳，而且她對Vivi，主要是期望發揮她的特長，組建團隊和管理團隊，后期準備給她配一名業務副總，可是她進來不到一個星期居然帶進來了大客戶，的確讓他出乎意料，也是一個巨大的驚喜和驚嚇。此刻，他只能坐鎮上海，遙控指揮深圳公司，畢竟深圳是他的大本營，苦心經營多年，即使他不在公司，也是井然有序。
此刻，他又被Vivi困住了。她說話總是整理的條理清晰，第一、第二、第三......，現在，她開始反悔當初的約定，人員編制不夠、成本預算太低、需要配置專業的財務人員、還需要組建專業的問題咨詢團隊......最后，他只能無奈一一妥協，托尼已是騎虎難下。他突然發現，Vivi有太強的侵略能力，才進上海公司不到幾天，似乎這里只能由她說了算，雖然他不懷疑她的人品，但是畢竟是團隊，前期獨斷專行是有利于野蠻生長，一旦成了規模，可能會引發問題，為了平衡，他便趁著Vivi追加財務人員編制的機會，建議把深圳的財務總監Summer蘇秦調至上海。當然，這個是帶著私心的動作，首先，蘇秦能力強，在管理上風格上也是非常老辣，又是他的高中同學，相識多年，值得信任，可以平衡Vivi，另外，蘇秦留在深圳已不合適，因為他知道蘇秦對自己的感情，因為對他有期待所以至今不婚，但是他們的確不合適，他想讓她換個環境，保持適當的距離，讓明白自己志不在此。
Vivi雖然知道托尼調Summer過來的用意，但是她并知道其中還有故事，但是對她而言，業務開拓和定價報價的事情基本上可以脫手，那么她可以把重點放在繼續拓展團隊和海諾的項目上來。她每天這么高速地運轉，趕緊自己一停不下來。
那這幾個晚上，Vivi都會花近兩個小時在書房的蒲團上冥想，反復聽著一首印度樂曲《EK Ong Kaar》，她希望能通過舒緩的音樂讓自己回歸平靜，在每一個決策上盡量不受情緒的干擾。
Vivi告訴米拉，這個周末她都需要加班，因為需要接待面試人員，從周五到周末，Vivi和米拉都在忙著面試的工作，直到周日下午，Vivi篩選出了1名銷售經理和增補了一名全職的問題專家。1名銷售經理叫萬凱，33歲，資深的咨詢經理人，他打動Vivi的地方，是他明確無法帶著老東家的客戶進來，但是他對開發新客戶非常有信心，并承諾第一年月薪可以降至10K，但是如果他第一年的銷售業績超過800萬，第二年他的底薪至少要調至30K，這就是一個人優秀的銷售人員的底氣。問題專家Megan，是獵頭Ben免費推薦給她的，Ben是一個善于放長線的獵頭，總在一些新企業的拓荒期給予無償的支持。Vivi是她的老客戶，為了支持她，特意幫她物色了在產業重組方面有豐富經驗的Megan。Megan74年生人，曾是多家企業的財務總監和副總經理，目前供職于一家著名的外資咨詢公司思拓利。這么優秀的履歷，之所會答應來見Vivi，是看重和都匯關聯深圳東昊集團的背景，這就是托尼說的深圳的大本營，經他運作的公司，幾乎都成了快速成長的黑馬，對于年紀不小的Megan，她覺得這個是一次機會，但是她的期望的年薪是120萬，這個對于Vivi來說并非好消息，而且遠遠超出她的預算，她需要一個合適的理由說服老板托尼。
她一個人苦思一番之后，最后她通過電話和Megan又溝通了一番，這一次非常明確地表達了自己的邀請和一些條件。
接通電話，兩個人簡單寒暄了一下，Vivi就直奔主題了。
“Megan，我和你的立場是一樣的，所以關于的福利待遇，于私我覺得可以接受，但是于公，我也需要對韓老板負責，所以，我有個折中的辦法，你看行不行？”
“Vivi，非常感謝你的理解，具體怎們講？”Megan接了橄欖枝，也展示了她的誠意。
“站在投資人的角度，他肯定希望成本越低越好，但是作為職業經理人，我當然希望皆大歡喜，這樣我對大家都好交代。所以，我希望你能在做咨詢的同時兼顧業務，就是說你每年都需要分擔一部分銷售額，而我準備在架構做一下調整，咨詢部門和銷售部門合并為運營中心，分為4個銷售組，我自己監管，你分管咨詢組，同時兼顧一個小時組的銷售業績，不知道你是否能接受？”Vivi總是在重大決策問題上獨斷專行，先斬后奏，關于架構調整的事情，她不曾和托尼通氣就對外宣布了。
“Vivi，能不能先透露一下今年的或者近期的指標和分解情況，我心里有數才能做決定嘛！”Megan意向慎重，所以不問清楚，不會輕易做決定。
“Ok，我簡單說一下情況，我們今年的基礎目標是4000萬，四個組分別是1000萬的指標。”Vivi之所以在3000萬的目標之上又追加了1000萬，這就是她去說服托尼的一個理由。
“那么如果我增加了一個工作職能，而且是扛指標，我自己的業績部分提成歸屬問題呢？”
“這個我需要事先說明一下，我們每個小時組是2人編制，一個經理加一個助理，助理沒有提成，人你自己選，成本不能高于10萬/年，我們銷售經理的底薪基本在18萬/年，提成按8%，你的底薪合并在前面，提成不變，這是我最大的誠意，我期待你加入。”的確，這已經是Vivi能做的最大努力。這樣算下來，Megan的年薪差不多在200萬，Vivi相信，這對原來80萬左右年薪的她，還是又巨大的吸引力，而且她私下了解到，Megan的女兒高中馬上畢業，正在辦理留學手續，增加收入對她來說就是一塊磁石。
敲下了Megan，Vivi一刻不等地直接打電話給托尼，她沒有說具體的事情，只是說有重要事情向他匯報。電話那頭的托尼說他正好在回公司的路上。
托尼這幾天很忙，今天又安排Snmmer在上海的住宿問題，今天正好安排妥當，兩個人一起到公司和Vivi會面。托尼放了大招，但是Vivi并沒有在意，所以她幾乎忘記了今天下午Summer要來公司的事情。
初次見Summer，跟在托尼身后，看不出什么年紀，大約一米七的左右的大高個，魔鬼身材，凸凹有致，皮膚白皙，眼睛妖嬈，大波浪長發，濃妝，看托尼的眼神脈脈含情，Vivi此時心里才咯噔一下，她現在終于明白那句伴君如伴虎的名言。最近，她觸碰老板逆鱗的事情有點多了，眼下Megan的事情又是一樁，所以在她身邊埋這個雷也正常，她心里想著又是一個情兒。心里無奈地說了一句：又是一個老楚，又是一個楊花！
不過，她決定改變策略，禮貌性地打了招呼：
“蘇小姐，車馬勞頓的，肯定累壞了，這邊是你的辦公室，你先好好休息一下！”她打電話給米拉，讓她招呼一下，看有什么需要，盡快去辦就是了。
她把對方晾在一邊，拉著托尼去了自己辦公室。
托尼問她：“到底什么事情這么著急？”
Vivi想想托尼在她身邊埋雷，肯定是不喜歡她的跋扈，于是她試探性地先放出了好消息。神秘地對托尼說：“老板，今天我可是撿到了寶了，招到了一位資深的銷售經理，固定薪資只有12萬，而很快就能上崗。”
“是個好消息，但是不至于為這個事情火急火燎找我吧？”幾天的交鋒下來，托尼已經有點了解她了。
“還是老板眼睛毒，還有更好的消息，不然怎么能驚動您呢！”她一邊調侃一邊判斷著是不是到了攤牌的火候。
“那就趕緊講出來，你這樣賣關子我倒有點害怕了。”托尼聽她這么講，肯定又出了什么幺蛾子。
“那好，咱們約法三章，無論我的思路是不是對，你都聽我講完。”她必須得打預防針，因為畢竟是架構調整得大事情，而且確定才沒幾天就變了。
“Ok，你說，我聽著！”托尼不知道接下來講是什么炸彈，但是他覺得自己都準備好了。
“是這樣，今天我們挖到了思拓利的問題解決專家Megan......”她一句話沒講完，托尼就打斷了。
“思拓利嗎？他們的專家怎么可能來一家剛成立的新公司？”話被打斷，Vivi急了，眼睛剜了托尼一眼，托尼想起了剛才的約法三章，馬上欲言又止。
“她確定有意向要來咱們公司，但是，薪資有點高了，她現在的年薪是80萬，期望的是120萬，我給到她200萬......”Vivi倒吸了一口氣說完，這時Summer直接推門進來了。氣氛有點尷尬，從職級上，Summer僭越了，不過她并沒有罷手，直接插了一杠子反駁道：
“托尼，這個薪資我反對！從財務角度上說，這個薪酬極不合理，尤其超額多給到候選人......”托尼和Vivi都回了神，托尼有些不悅，轉過頭對Summer說：
“關于重大決策的事情，我和Vivi會慎重考慮，合不合理我需要她講完之后決定。”
即使這樣，Summer也并沒有離開Vivi的辦公室。
Vivi并不理會Summer，而是走到白板處，畫了新的架構圖，她解釋說：
“托尼，為了吸引這些在行業里有影響力的人才，迫不得已，在談判的時候我對架構做了一些調整，將銷售團隊和咨詢團隊整合為運營中心，業務團隊由原來的3個小組增加到4個，其中2個小組負責人是兼職的，一個是我，一個是Megan，整個銷售團隊由我負責，咨詢團隊由Megan負責。我做過調查，在咨詢行業里，像Megan這樣資深的專家，120萬的起薪并算不貴，我相信她去哪里都值這個價，那么我們就完全沒有競爭力，為了增加吸引力，我給銷售團隊增加了一個小組，同時增加了1000萬的業績，這1000萬，由Megan的小組產出，對于這部分的工作，沒有底薪，她按銷售經理待遇提成，達成目標，也有8%的提成。我不知道這樣做，作為老板你是不是能夠接受？”
雖然先斬后奏讓托尼心里窩火，但是調整后多出了1000萬的業績，他心里也不得不承認，他是非常滿意的，但是他并沒表現出來，只是說：
“既然你已經決定了，按之前的約定，我也支持，但是前提是人要用好，你自己追加了業績，我也要看到結果。”
一邊的Summer也不再作聲，托尼為了避免兩人尬尷，對Summer說：
“以后，我們開會的時候你盡量不要打擾，另外，從深圳大老遠調你來，是為了給Vivi更多的支持，我希望你更多的時候從財務的角度提建議，但是不能影響Vivi的決策。”雖然話是柔和的，但是對初來乍到的Summer，實際上是一種壓制。連托尼自己也不知道，從什么時候開始，他一邊覺得Vivi太專斷，一邊又想為她每一次出其不意的打法鼓掌吶喊，和她一起，就像是經歷一次次的神奇的冒險。
說服了托尼，Vivi也算是羽翼漸豐，她覺得可以將背上的“猴子”一個一個扔掉了。Summe一臉的不甘和憤懣離開了辦公室，Vivi開始打她的主意，沒怎么琢磨就詭秘地開口對托尼說：
“老板，你帶來的這個，我敢用嗎？”這話里有將軍的意思。
托尼沒想到她會這么直白，而且暗指了他和Summer的關系，但是他把Vivi作為重要的合伙人，所以他覺得應該對她坦誠布公，他下意識地調整了一下語氣說道：
“Summer是我高中同學，這些年一直追隨我，為我也付出了很多，我覺得現在這個時候，她來幫你比找一個陌生人要可靠，所以有財務方面的任何問題你都可以隨時差遣......”托尼話說一半，Vivi一副難為的表情，手罩在嘴邊，盡量放低音量對托尼說：
“老板，我不用忌諱著點嗎？萬一哪天她成了老板娘，那我處境豈不是尷尬了？”托尼聽著這些話簡直驚呆了。他覺得也只有她才會這么肆無忌憚地直接說老板的風涼話，而且還說的這么口無遮攔，他一臉無奈地說：
“你想多了，要是能變老板娘早就變了，不會等以后，還有即使會，你也不用去忌憚......”
她要的就是這尚方寶劍，不等托尼講完就搶話了。
“感謝老板大力支持，以后即使皇親國戚，那咱們也一視同仁。”
再說隔壁辦公室的Summer，她一心想著托尼，對她的愛幾乎到了癡迷，可惜這世上到處是多情總被無情惱，跟了托尼二十幾年，她看著他戀愛、結婚生子、離婚難過，她一直以為自己有機會，但是慢慢地只是想陪在他身邊，哪怕他根本不在意自己。托尼打電話讓她來上海，她本以為是轉機，可是看著托尼對Vivi言聽計從的樣子，托尼不曾這么對待其他女人，她的心又涼了半截，即使已經過了沖動的年紀，那份卑微執著的愛還是讓她經常失去理智，所以剛才她門也沒敲的闖進了總裁辦公室。
Vivi絲毫沒有覺察到Summer的醋意，她甚至沒想過這個問題，和托尼講完后，她快速地準備了做好的海諾的方案，打電話讓米拉準備好會議的投影設備，自己親自去財務總監辦公室找Summer。
為了表達她對這個新財務總監的剛才闖辦公室的不滿，盡管Summer的辦公室門開著，她還是重重地敲了兩下直接進去了，拿出她自然熟的看家本領，直接對她說：
“Summer，是這樣，海諾的項目我想托尼應該和你講過了，目前處于報價階段，關于核算和報價等，我相信這個目前公司沒有人比你更專業，所以我們需要盡快開著碰頭會，我已經讓米拉去準備，10分鐘后我們去大會議室開會，討論一下成本核算和項目定價的問題。”
Summer本來也是個非常強勢的女人，可以因為看到托尼對Vivi沒有底線的支持，在這個女人面前，她完全喪失了自信，看著她一副不容商量的樣子，雖然抵觸，但是還是禮貌性地說她準備一下就過去。