KD集團有一句話，叫“專業人做專業事”。

　　科班出身的朱部長為順應公司發展要求，被任命為**電廠廠長，上周已走馬上任。

　　“小白，你曉不曉得，你們部門的新部長姓張，下周就來報到了。”總經理辦公室的嚴美女跟汪小白說悄悄話。

　　“聽說，這次的部長是個女‘項目經理’。”嚴美女特意加重了項目經理幾個字，說完后，還用眼睛意味深長地盯著汪小白，似乎在傳遞一種信息。

　　汪小白就想：這得是個多么厲害的角色啊！因環保問題，電力工程項目均建設在遠離城市和縣城的偏遠野外，所以在這樣的工作環境下，項目上幾乎全是男同志，項目經理不出意外，也會是男性。讓一名女同志在男人堆里干活，而且還要讓男人服氣，指揮男人干活，那只能說明，她很強悍而且業務水平很高，有服眾的資本和能力。而這位即將調任人力資源部部長的項目經理就是這樣一位女性，汪小白光想想就能感受到無形的壓力。

　　新任部長第二天一早準時到達了，一分鐘都不差，她竟然能在WH這個“堵”城上班高峰期做到這一點，就足以說明她的縝密和周到，同時也說明她是一個對工作要求很高的人。

　　沒想到的是，她個子不高，身材偏瘦，短發精練，整個人散發出一種自信。不知道是不是成天在男人堆里工作的原因，汪小白總覺她的氣質和走路的姿勢，都有些像男同志。

　　看見總經理陪同張部長走過來，大家迎上前去。

　　“來，我介紹一下，這是人力資源部的張部長，大家歡迎！”總經理環視了一圈辦公室的工作人員，開口介紹。

　　大家一一上前與新來的張部長握手。

　　可能都是女同志的緣故，她在與汪小白握手時，不動聲色地打量了一眼。她的目光與汪小白的目光對上，似乎稍微停頓了一下，又迅速移開，繼續與人力資源部的其他同事握手。

　　“你們先向張部長介紹一下各自的工作，再帶張部長到各個部門轉一下。”總經理交待完后，離開。

　　在張部長的要求下，由汪小白陪同去熟悉其他部門。汪小白引著張部長走樓梯下到各個部門所在的樓層，一路上她已經問了汪小白若干個問題，每一個問題都簡明扼要切中要害。所以，在還沒返回人力資源部的時候，汪小白就已經得出了一個結論——她遇到了一個值得學習的榜樣！

　　該問的都已經在路上問完了，所以張部長返回辦公室后不久，就對大家說：

　　“十點整召開一個會議，部門全員參加，現在還剩3分鐘，不許遲到。”

　　張部長進入角色很快，她給人一種居高臨下的姿態，特意強調了不許遲到。大家都沒吱聲，快速拿出筆記本和筆朝會議室走去。

　　曾經汪小白不能理解，領導在安排任務的時候，為什么非要用一種命令式的口吻。可是現在，汪小白明白了，領導是必須要這樣說話的，因為只有這樣，才能保證你的命令能夠不打折扣地執行。

　　對的，就是這回么事，領導的作用就是一門心思挖掘員工的潛力，讓員工提高工作效率。也正因為如此，領導就得強調自己的絕對權威和掌控力。